Новости (4814)

Генеральный директор компании «Электрорешения», представитель бренда EKF в России, Дмитрий Кучеров принял участие в ежегодном собрании Ассоциации «Честная позиция». Мероприятие было приурочено к 10-летнему юбилею объединения и собрало руководителей и собственников ведущих компаний, крупных корпоративных потребителей и представителей государственных органов власти из разных уголков России. Дмитрий Кучеров представил доклад на тему «Эффективная работа с кадрами: как привлекать и удерживать лучших специалистов». В условиях острой нехватки квалифицированных кадров и «войны талантов» традиционные HR-методы перестают работать. Особо остро эта проблема затронула электротехническую отрасль. Поэтому доклад вызвал большой интерес у участников собрания. В своем выступлении Дмитрий Кучеров обозначил три ключевых принципа эффективной работы с кадрами: - Развитие людей = рост бизнеса. Раскрытие...

7 апреля, 2025 год. По данным аналитического агентства Smart Ranking, цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go! вошла в первую четверку компаний рынка HR Tech и стала лидером среди платформ занятости по объему выручки за 2024 год. Ventra Go! показала наибольший прирост среди остальных компаний рынка HR Tech как поквартально, так и за год. Компания поднялась с 7 места рейтинга на 4, а выручка за за IV квартал 2024 года выросла до 1,7 млрд, в то время как в 2023 году составляла 0,7 млрд. За 2024 год выручка Ventra Go! составила 4 млрд рублей. Таким образом, платформа занимает 12% рынка гиг-занятости и 8% всего рынка HR Tech. При этом общий рост всего рынка составил 38% (до 99,3 млрд руб.), а сегмента альтернативной (гибкой) занятости — 59% (до 32,1 млрд руб.). «Мы укрепляем лидерство на рынке цифровых платформ гибкой занятости — одном из самых быстрорастущих и перспективных сегментов...

С 10 февраля 2025 года Минэкономразвития России и российская онлайн-платформа по поиску работы и сотрудников hh.ru перезапускают акцию в поддержку социальных предпринимателей. Социальный бизнес получает возможность бесплатно опубликовать вакансии на hh.ru уже третий год подряд. «В условиях дефицита кадров особенно важно поддержать малый и средний бизнес, в том числе тех предпринимателей, которые ориентированы на решение социально значимых задач. Их деятельность играет ключевую роль в формировании более этичной и ответственной бизнес-среды, повышая уровень социальной ответственности всего общества. Именно поэтому было принято решение о продлении акции, которая реализуется с 2023 года. За это время соцпредприниматели из более чем 78 городов по всей России обратились...

Восьмого января в России закончились традиционные новогодние выходные, четверг, 9 января, стал первым рабочим днем. Согласно утвержденному правительством производственному календарю, в наступившем году россиян ожидают 118 выходных и 247 рабочих дней. Первая рабочая неделя продлится всего два дня - 9 и 10 января. Выходной день 23 февраля, выпавший на воскресенье, переносится на 8 мая, а Международный женский день 8 марта, который приходится на субботу, даст россиянам выходной 13 июня. Первые майские выходные продлятся с 1 по 4 мая, также четыре дня страна будет отдыхать в честь Дня Победы - с 8 по 11 мая.  В июне также будут длинные выходные - с 12 по 15 число - по случаю Дня России. Июль и октябрь станут самыми продолжительными по числу трудовых дней, в эти месяцы выгодно брать отпуск. В августе-сентябре праздничных нерабочих дней нет.  С 27 октября начнется единственная...

15 победителей и призеров конкурса «Лучшие практики наставничества» национального проекта «Производительность труда» названы в «Сенеже». В этом году в региональных и федеральном этапах конкурса приняли участие более 680 человек из 74 субъектов страны. «Наставничество — важный элемент культуры непрерывных улучшений, которую прививаем на предприятиях национального проекта „Производительность труда“, поэтому на протяжении шести лет мы проводили конкурс „Лучшие практики наставничества“. Он охватил более 2 тыс. компаний. Наставник в нашем нацпроекте — тот, кто работает с главной ценностью любого предприятия — с человеком. Не просто передает компетенции, а меняет мышление персонала и отношение к работе, выстраивает социальные связи между разными поколениями работников, создает условия для их самореализации и внедрения новаторских решений. На форуме „Производительность труда и наставничество“...

Сеть клиник «Будь Здоров» вошла в число лучших работодателей по версии III Рейтинга ведущих российских работодателей РБК. В рейтинге 2024 года приняли участие 206 компаний, в которых заняты свыше 2,6 млн человек, при этом составители рейтинга опросили более 87 тысяч сотрудников. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по 5 ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность бизнеса и инновационное развитие, социальная ответственность, деловая репутация и отзывы сотрудников. «Основа любой компании – люди, особенно это актуально для медицины, которая в большинстве случаев является не просто профессией или местом работы, а призванием. Именно поэтому мы стремимся создавать комфортные условия работы и возможности для самореализации наших сотрудников, поощряем инициативу, вовлеченность и...

HR-холдинг Ventra вошел в два топа 2024 года: «Рейтинг работодателей» от РБК и «Рейтинг лучших работодателей России» от Forbes. Это подтверждает высокий уровень корпоративной культуры, профессионального развития сотрудников и социальных инициатив компании. В рейтинге Forbes компанию оценили на «золото» по уровню корпоративного управления, на «серебро» по параметру «сотрудники и общество» и на «бронзу» за экологию. Главными критериями оценки стали элементы ESG-повестки: средняя ЗП сотрудников, социальный пакет, травматизм, экологическая политика, рациональное использование ресурсов, гендерное равенство, комплаенс и многие другие.  Эксперты РБК оценивали более 30 показателей. Ключевыми стали пять групп критериев: условия работы и уровень оплаты труда, эффективность бизнеса и инновационное развитие, социальная ответственность, деловая репутация, мнение сотрудников о своем...

Новое исследование «Ингосстраха» и НПФ «Социум» продемонстрировало, что 28% россиян продолжат работать на пенсии. 30% и 37% соответственно планируют больше путешествовать или освоить новую профессию. 16% хотели бы жить на даче или помогать детям с внуками, а 18% рассчитывают больше времени уделять любимому делу или хобби. «Главный страх человека — не старение как таковое, а перспектива оказаться беспомощным, навсегда утратить привычное качество жизни. И хотя не в деньгах счастье, но нужно признать, что шансов сохранить этот уровень больше у тех, кто своевременно позаботился о своих накоплениях. Впервые в России создан механизм стимулирования граждан к формированию своих пенсионных накоплений. Например, теперь Программа долгосрочных сбережений включает в себя адекватный механизм софинансирования, в сравнении с банковским вкладом в два раза увеличена сумма гарантирования и кратно...

Совет директоров Банка России 13 сентября 2024 года принял решение повысить ключевую ставку на 100 б.п., до 19,00% годовых. Текущее инфляционное давление остается высоким. Годовая инфляция по итогам 2024 года, вероятно, превысит июльский прогнозный диапазон 6,5–7,0%. Рост внутреннего спроса все еще значительно опережает возможности расширения предложения товаров и услуг. Требуется дополнительное ужесточение денежно-кредитной политики, для того чтобы возобновить процесс дезинфляции, снизить инфляционные ожидания и обеспечить возвращение инфляции к цели в 2025 году. Банк России допускает возможность повышения ключевой ставки на ближайшем заседании. По прогнозу Банка России, с учетом проводимой денежно-кредитной политики годовая инфляция снизится до 4,0–4,5% в 2025 году...

Постановлением Центрального исполнительного комитета и Совета Народных комиссаров СССР от 7 сентября 1928 года учрежден орден Трудового Красного Знамени. Это второй советский орден по времени учреждения после ордена Красного Знамени, он заменил учрежденный ранее орден «Трудовое Красное Знамя» РСФСР. Автором рисунка нового ордена стал художник Куприянов. Позднее в статут ордена вносились изменения. Данным орденом могли быть награждены граждане, организации, республики, города и другие населенные пункты, не только СССР, но и иностранных государств. Орден был учрежден для награждения за большие трудовые заслуги перед Советским государством и обществом в области производства, науки, культуры, литературы, образования, здравоохранения, в государственной, общественной и других сферах трудовой деятельности. Первыми награжденными орденом Трудового Красного Знамени СССР стали военные механики...

Совершенствование системы подготовки кадров в сфере образования и здравоохранения, детский отдых, помощь регионам с низкой бюджетной обеспеченностью, совершенствование управления федеральным имуществом, разработка Стратегии пространственного развития, лифтовое хозяйство – эти и другие вопросы вошли в перечень поручений Председателя Правительства Михаила Мишустина по итогам встречи с членами Совета палаты Совета Федерации. Так, Минздраву, Минпросвещения и Минобрнауки поручено рассмотреть предложения Совета Федерации по вопросу обеспечения регионов кадрами для систем здравоохранения и образования, а также представить возможные решения по выработке правового механизма, предусматривающего условия трудоустройства выпускников высших и средних профессиональных медицинских и педагогических учебных заведений...

Сеть клиник «Будь Здоров» первой среди медицинских компаний вошла в состав учредителей Автономной некоммерческой организации по содействию охране и укреплению здоровья работающего населения «Здоровье 360», нацеленной на развитие инициатив по сохранению здоровья сотрудников предприятий. Решение о включении компании в состав учредителей организации было принято по итогам расширенного собрания учредителей АНО «Здоровье 360», которое прошло 23 июля 2024 г. с участием представителей крупнейших компаний страны. В мероприятии принял участие генеральный директор сети клиник «Будь Здоров» Родион Сергеевич Ступин. АНО «Здоровье 360» было учреждено в 2021 году по инициативе Рабочей группы по охране здоровья работающего населения. Сеть клиник «Будь Здоров» нацелена на продвижение инициатив по развитию направления промышленной медицины – как в городах присутствия сети, так и в других регионах. В...

Минтруд России подготовил для общественного обсуждения проект постановления Правительства РФ, закрепляющего порядок переноса выходных дней в 2025 году. Перенос необходим, чтобы установить рациональный баланс рабочего времени и возможностей для полноценного отдыха граждан. «Ежегодно Правительством утверждается перенос выходных дней, совпадающих с праздничными. Такие переносы позволяют оптимальным образом использовать эти дни, продлевать некоторые праздники. Так, например, выпавшие на выходные дни новогодние каникулы прибавляются к другим праздничным дням. Так в 2025 году субботу 4 января предлагаем перенести на пятницу 2 мая, а 5 января - на среду 31 декабря. Таким образом новогодние каникулы 2024-2025 года продлятся 11 дней, а на майские праздники в 2025 году выпадет по 4 выходных дня: в начале месяца и в честь Дня Победы. Еще 4 дня подряд граждане смогут отдохнуть в июне. А новогодние...

Минтруд России представил на общественное обсуждение законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда с 1 января 2025 года до 22 440 рублей. «С 2024 года мы вернулись к методике установления минимального размера оплаты труда в соотношении с медианной заработной платой. Чтобы сохранять опережающие темпы роста МРОТ, а именно такую задачу поставил Президент, с 2025 года минимальный размер оплаты труда определен как 48% от медианной зарплаты. Исходя из этого рассчитана величина МРОТ на будущий год – 22 440 рублей. Рост составит 16,6%», – отметил глава Минтруда Антон Котяков. Увеличение МРОТ в 2025 году затронет 4,2 млн человек. Напомним, что в 2021 году МРОТ на 2022 год был впервые установлен в соотношении с медианной заработанной платы, рассчитанной Росстатом за год, предшествующий принятию закона о МРОТ на очередной год. МРОТ устанавливался как 42% от медианной...

Согласно данным Отделения СФР по Москве и Московской области, с начала года 2,5 млн работающих жителей в регионе было оплачено 5 млн 300 тыс. электронных листков нетрудоспособности. Сумма перечисленных средств составила 63,7 млрд рублей. На сегодняшний день практически все листки нетрудоспособности оформляются в электронном виде. Исключение предусмотрено для лиц: - сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну;- в отношении которых реализуются меры государственной защиты. Среди преимуществ электронного листка нетрудоспособности — минимизация времени на оформление, исключение возможности его порчи или утери, а также случаев мошенничества. «Для получения листка нетрудоспособности гражданам необходимо только сообщить номер своего СНИЛС. Оформленный больничный лист поступает из медучреждения напрямую к работодателю. Затем необходимые сведения передаются в...

В университетах и колледжах России продолжается приёмная кампания. С помощью портала госуслуг подано уже более 2 млн заявлений в вузы и колледжи, об этом сообщил Заместитель Председателя Правительства Дмитрий Чернышенко. В этом году на суперсервисе портала «Госуслуги» – «Поступление в вуз онлайн» абитуриенты могут не только подать заявление в любой вуз России, но и заранее найти будущего работодателя, заключив с ним договор на целевое обучение. Такой формат позволяет студенту получить поддержку уже во время учёбы, а затем гарантированно трудоустроиться.  «По поручению Президента России Владимира Путина в нашей стране создаются все необходимые условия для подготовки квалифицированных кадров. Одним из инструментов, помогающих укреплять наш кадровый потенциал, является...

В Древнем Египте профессия писца была очень востребованной и престижной. Такие люди занимали привилегированное положение. Однако необходимость проводить много времени в сидячем положении и напряжении приводила к развитию у них профессиональных заболеваний. В этом отношении древнеегипетские писцы ничем не отличались от современных людей, которые много рабочего времени проводят в сидячем положении. По крайней мере, к такому выводу пришли ученые, которые изучили останки мужчин из египетского некрополя Абусир. Как пишет Archaeology, среди них были и писцы, похороненные в третьем тысячелетии до нашей эры. Команда под руководством антрополога Петры Брукнер Гавелковой из Национального музея в Праге обнаружила, что кости писцов несут на себе следы физического стресса. Речь идет о последствиях длительного сидения в положении со скрещенными ногами или на корточках, с вытянутой вперед...

Директор юридического и корпоративного управления HR-холдинга Ventra Снежана Орлова выступила на XII Петербургском международном юридическом форуме в секции «Платформенная занятость в цифровой экономике: правовые проблемы регулирования».  Участники секции, включая представителей Федерального Собрания, крупных компаний и ученых, обсуждали вопросы регламентации платформенной занятости и распределения ответственности (в частности, проект законопроекта о платформенной занятости). В рамках дискуссии Снежана Орлова описала преимущества гибкой занятости для сотрудников, бизнеса и государства.  Согласно исследованию цифровой платформы Ventra Go!, количество людей, которые находят подработку с помощью платформ временной занятости, растет. Так, число заказов на платформах временной занятости в России увеличилось в 2,5 раза за 2023 год. «Наша страна и весь мир постепенно идет в...

Минэкономразвития совместно с Федеральным агентством по делам молодежи (Росмолодежь) и SuperJob Старт запускают федеральную программу поддержки, которая поможет молодым людям открыть новые возможности по трудоустройству, а бизнесу — привлечь молодые кадры. В рамках инициативы компании по всей России смогут бесплатно разместить вакансии для стажеров: молодых специалистов, студентов, выпускников вузов и средних специальных учебных заведений. Вакансии должны соответствовать квалифицированной области, которой обучался будущий стажер: в программе не участвуют, например, объявления о найме риэлтеров и курьеров. Программа будет действовать до 31 августа 2024 года. Кроме того, партнерская программа поддержит работодателей медийными ресурсами. Запланировано проведение бесплатных вебинаров с ведущими российскими...

Указ Президиума Верховного Совета СССР «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода с работы» был издан 26 июня 1940 года. Восьмой съезд Всероссийской коммунистической партии принял решение догнать и перегнать главные капиталистические страны по производству продукции на душу населения. Эта задача должна была быть выполнена за 10-15 лет. На съезде был рассмотрен и утвержден план третьей пятилетки 1938-1942 годов. В строй вводились новые предприятия, много внимания уделялось повышению активности масс. Указ Президиума Верховного Совета СССР «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода с работы» был издан 26 июня 1940 года, а указ «О запрещении самовольного ухода с работы трактористов и комбайнеров, работающих в машинотракторных станциях» 17 июля 1940 года...

20 июня стартовала приёмная кампания в российские вузы, техникумы и колледжи. К выпускникам обратился Заместитель Председателя Правительства Дмитрий Чернышенко. Вице-премьер подчеркнул, что сейчас перед выпускниками открыты широкие возможности для самореализации, которые созданы в стране. Например, они могут выбрать такие нужные сферы, как наука и технологии, инженерия, ИТ, медицина, педагогика, построить карьеру в бизнесе, спорте, искусстве и любых других направлениях. Востребованное образование доступно всем, независимо от того, в каком субъекте живёт человек.  «В приёмную кампанию откроют двери более 1,2 тыс. вузов и 3,8 тыс. колледжей нашей страны. В этом учебном году доступно свыше 620 тыс. бюджетных мест по программам высшего образования и порядка 740 тыс. – по программам среднего профессионального. При этом более 73% бюджетных мест открыто именно в региональных вузах...

Император Александр III 15 июня 1885 года утвердил закон «О воспрещении ночной работы несовершеннолетним и женщинам на фабриках, заводах и мануфактурах». По нему воспрещалась ночная работа подростков до 17 лет и женщин на хлопчатобумажных, полотняных и шерстяных фабриках. Его принятию предшествовал ряд стачек на российских фабриках, после которых при Министерстве внутренних дел была создана комиссия для подготовки закона, регулирующего отношения фабрикантов и рабочих. Закон вступил в силу с 1 октября 1885 года. Министр финансов мог распространять действие закона и на другие отрасли, но это было сделано еще только для вредных работ в фарфоровом и спичечном производствах. Позже закон был распространен на все текстильное производство, то есть дополнительно на предприятия льняной промышленности и по обработке смешанных тканей, хотя в административном порядке это было установлено...

Император Николай II 14 июня 1897 года издал закон, запрещающий труд на фабриках, заводах и других предприятиях в воскресенье и праздничные дни. В расписание праздников, в которые отменялась работа, были включены все воскресные и праздничные дни. Надзор за соблюдением закона возлагался на чиновников фабричной, горной и правительственной железнодорожной инспекций, а в удельных и казенных заведениях - на тех должностных лиц, которым было вверено заведование ими, и на начальство этих лиц. В список этих праздников входили: 1 и 6 января - Обрезание и Крещение Господне, 25 марта - Благовещение Пресвятой Богородицы, 6 и 15 августа - Преображение Господне и Успение Пресвятой Богородицы, 8 сентября - Рождество Пресвятой Богородицы, а также - Рождественские дни 25 и 26 декабря, пятница и суббота Страстной недели, понедельник и вторник Пасхальной недели, день Вознесения Господня и...

Указом Президиума Верховного Совета СССР была установлена высшая степень отличия в области хозяйственного и культурного строительства - звание Героя Социалистического труда. Через некоторое время Указом Президиума Верховного Совета СССР от 22 мая 1940 года в целях отличия граждан, удостоенных звания Героя Социалистического труда, была учреждена золотая медаль «Серп и Молот». Золотая медаль «Серп и Молот» - знак особого отличия в СССР, который вручался Герою Социалистического труда наряду с высшей наградой СССР - орденом Ленина и грамотой Президиума Верховного Совета СССР, за заслуги в области хозяйственного и социально-культурного строительства. Звание Героя Социалистического Труда присваивалось людям, которые проявили трудовой героизм или своей особо выдающейся новаторской деятельностью внесли значительный вклад в повышение эффективности общественного производства, содействовали...

Благодаря адаптивности национального бизнеса в российской экономике продолжается устойчивый рост, сейчас главное – поддерживать и не мешать реализации предпринимательской инициативы. Об этом заявила во вторник, 21 мая, заместитель министра экономического развития РФ Полина Крючкова на экспертном бизнес-завтраке «Ведомостей» в рамках сессии «Рост ВВП и/или низкая инфляция?». «Когда мы смотрим на фактические цифры роста ВВП в конкретных отраслях, видно одно: наша экономика, наш рынок оказались значительно более гибкими и адаптивными, чем казалось», - сказала замглавы Минэкономразвития РФ. По ее словам, уже на протяжении года при низкой безработице продолжается устойчивый рост экономики, а инфляция снижается по сравнению с осенью 2023 года. Полина Крючкова связала это в том числе с высокой гибкостью рынка труда. «Хотя, безусловно, напряженность на рынке труда существует, но мы видим, в том...

Президиум Верховного Совета СССР 4 мая 1961 года на основании статьи 12 Конституции принял указ «Об усилении борьбы с лицами, уклоняющимися от общественно-полезного труда и ведущими антиобщественный паразитический образ жизни». С 1960-х годов в советской пропаганде иностранный термин «паразитический образ жизни» стал вытесняться русским термином «тунеядство». Лица, не работавшие в течение четырех месяцев в году, подлежали отныне уголовной ответственности, каждый гражданин СССР был обязан заниматься общественно полезным трудом на благо государства. В ускоренном строительстве коммунизма должны были участвовать все поголовно, а в отношении упорствующих решено было применять принудительный труд. Статья 209 УК РСФСР - «тунеядство» могла применяться и к нежелательным элементам. Первыми жертвами законов о тунеядстве еще в начале шестидесятых годов 20 века были поэт Иосиф Бродский и историк...

Благотворительный фонд «Дом слепоглухих» в Пучково значительно расширил свою деятельность, приняв на работу 60 человек с инвалидностью по слуху и зрению. Это решение позволило фонду увеличить мощности действующих мастерских, запустить две новые артели по изготовлению гуманитарных наборов для СВО, расширить географию своей помощи. Сотрудники этих артелей уже достигли впечатляющих результатов, изготовив 3000 сухих душей в апреле. «Принятие на работу такого количества людей с инвалидностью позволяет не только создавать новые рабочие места, но и расширять географию нашей помощи нуждающимся людям, - отметил директор фонда. - Благодаря этому, мы смогли нанять социальных работников, преподавателей по социокультурной реабилитации в таких регионах, как Санкт-Петербург, Краснодар, Томск, Киров, Пермский край, Чебоксары, Сарапул и Ижевск». Преподаватели по социокультурной реабилитации помогают...

1 мая 2024 года в Москве на ВДНХ состоится праздничное шествие, организаторами которого выступят Российские студенческие отряды (РСО) совместно с Росмолодежью. Мероприятие пройдет под лозунгом «Май! Труд крут!». Участниками парада станут более 5 тысяч человек.  «Российские студенческие отряды – самое большое трудовое движение российской молодежи! В этот юбилейный год численность движения достигнет 400 тысяч человек, объединив студентов и школьников из 82 регионов нашей страны. Кому как не нам сегодня становиться организаторами главного трудового праздника России. По всей стране проходят масштабные мероприятия, в которых самое активное участие принимают представители Российских студенческих отрядов. На международной выставке-форуме «Россия» мы объединили историю трудовых побед нашей страны в двадцатом и двадцать первом веке, крупнейших работодателей нашей страны, выступающих...

Прием на работу несовершеннолетних – ответственный процесс, требующий от работодателей соблюдения строгих норм и правил. Что надо знать и какими документами руководствоваться при трудоустройстве подростков на предприятия рассказала Валерия Аршинова - адвокат коллегии адвокатов «Sed Lex». Спикер отметила, что работать могут подростки от 14 до 18 лет. Рабочее время не должно при этом превышать более 24 часов в неделю - если подростку до 16 лет, и не более 35-ти часов - от 16 до 18 лет. Несовершеннолетним разрешен легкий труд, не вредный для здоровья и развития. Перед приемом на работу подросток обязательно должен пройти медицинский осмотр. Спикером были перечислены необходимые документы, требующиеся при трудоустройстве от молодого работника: трудовая книжка, паспорт, СНИЛС, согласие родителей, документы об образовании.  Отдельно слушателям рассказали об оплате труда...

Банк Уралсиб принял участие в двух карьерных мероприятиях, которое провело в Москве кадровое агентство FutureToday, объединяющее лидерские программы и стажировки топовых российских компаний для студентов и выпускников без опыта. Первое из них – День карьеры «Недостающее звено», который прошел на экономическом факультете МГУ и собрал более 500 студентов разных курсов и направлений обучения, включая менеджмент, IT, экономику и финансы. Банк Уралсиб представил здесь собственные программы стажировок и практик, а также платформу «Уралсиб.Ускорение. Диалоговые сессии и интерактивы с представителями банка стали для студентов ценным источником знаний о возможностях карьерного роста в финансовой сфере.  Второе мероприятие – отраслевой карьерный форум «ProFinance» для молодых экономистов и...

Временную занятость подростков в преддверии летних каникул обсудили эксперты и участники расширенной дискуссионной площадки в Центре «Профессии будущего» в Москве. Представители Департамента труда и соцзащиты населения Москвы, Уполномоченный по правам ребенка в Москве, представители центра занятости населения «Моя работа», Прокуратуры города Москвы, потенциальные работодатели - представители бизнеса и многие другие стали ее участниками. Обсуждалось, почему подростку так важно работать, какие сложности есть, отвечает ли ожиданиям рынок труда и т.д. В Москве сегодня почти 455 тысяч подростков, которые хотят устроиться курьером, продавцом-консультантом, официантом, барменом. Об этом рассказала Начальник Управления содействия занятости населения ДТЗН Москвы Ольга Илюхина. Она представила и 3 подпроекта программы «Лето-2024 в новом формате» по трудоустройству и профориентации...

Заместитель Председателя Правительства Дмитрий Чернышенко провёл совещание по проведению приёмной кампании в вузах. В мероприятии приняли участие Министр науки и высшего образования Валерий Фальков и Министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Максут Шадаев, а также представители Министерства труда и социальной защиты, Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор). На совещании определили статус готовности к старту приёмной кампании с использованием суперсервиса «Поступление в вуз онлайн» и готовность организации приёма на целевое обучение с использованием единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (платформа должна быть доработана Рострудом...

- GMV Ventra Go! составил 1,8 млрд рублей, что в 3,6 раз больше аналогичного показателя прошлого года. - Аудитория платформы достигла 1 млн пользователей — временных исполнителей. - В 2022 году Ventra Go! привлекла инвестиции в размере 700 млн рублей от фонда ВИМ Инвестиции, что стало самой крупной сделкой на рынке HR-Tech 2022 года (согласно HR ED). - Своей миссией Ventra Go! видит легализацию серой зоны рынка труда и формирование культуры гибкой занятости. Цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go! раскрыла финансовые показатели за 2023 год. GMV платформы составил 1,8 млрд рублей, что в 3,6 раз больше аналогичного показателя прошлого года. Аудитория платформы к началу 2024 года достигла 1 млн самозанятых пользователей, в то время как всего в России, по данным ФНС, зарегистрировано 9 млн самозанятых.  К клиентской базе Ventra Go! присоединились все крупнейшие FMCG, ритейл и...

Директор по маркетингу HR-холдинга Ventra Анна Ларионова и директор Ventra HR Services Юрий Ефросинин приняли участие в международном Форуме труда, который проходит в эти дни в Санкт-Петербурге. Анна выступала в секции «Формы занятости: границы возможного», где делилась экспертизой Ventra в работе с разными категориями работников и инсайтами о возрастающей роли временного персонала для бизнеса и экономики. Юрий стал участником дискуссии «HR в поиске стратегического партнера»: он описывал актуальные ключевые направления HR-стратегии бизнеса и обсуждал с участниками панели, какие из этих треков эффективнее всего отдавать на аутсорс HR-партнерам. В секции «Вызов поколений: лучшие практики привлечения, удержания и развития сотрудников» Юрий Ефросинин рассказывал о трансформации HR-бренда и мотивации команд.  Ключевые тезисы и инсайты, которыми поделились эксперты...

Реализацию пожарного, трудового и сельскохозяйственного надзора обсудили участники экспертных панелей Минэкономразвития в рамках Дня предпринимательства. Мероприятия были организованы на площадке Дома молодёжи на ВДНХ. Участники поделились практикой реализации нового закона о контроле, рассказали о снижении нагрузки на бизнес за счёт профилактических мер, особенностях применения риск-ориентированного подхода при организации проверок, сообщает пресс-служба Минэкономразвития России. По словам директора департамента государственной политики в сфере лицензирования, контрольно-надзорной деятельности, аккредитации и саморегулирования Минэкономразвития России Александра Вдовина, «МЧС, Россельхознадзор и Роструд имеют успешный опыт контрольной деятельности, которым нужно делиться».   Как отметил заместитель министра - главный государственный инспектор РФ по пожарному надзору Анатолий...

В День предпринимательства на выставке "Россия" в ходе пленарной сессии первый заместитель председателя Правительства РФ Андрей Белоусов отметил большой путь, который проделала экономика страны в последние годы. Среди наиболее важных результатов он выделил обновление отечественной промышленности — 85% промышленных мощностей, работающих сегодня в стране, созданы за два последних десятилетия. При этом по отношению к 2000 году объёмы промышленного производства выросли в 2,5 раза. Одним из важнейших факторов, которые позволили добиться такого результата, стало последовательное улучшение делового климата в стране. «Все эти достижения говорят о том, что мы сегодня создали прочную устойчивую базу для решения любых задач и преодоления любых вызовов, которые стоят или могут встать перед нашей страной», — отметил Андрей Белоусов. Ключевым фактором для увеличения зарплат и преодоления ограничений...

EKF вновь стал одним лучших работодателей в России по версии HeadHunter. На этот раз бренд впервые вошел в топ-150 «крупных компаний России», а также в топ-20 этого же рейтинга в категории «промышленных производств и торгово-производственных организаций». В 2023 году участниками рейтинга стали почти 1,5 тыс. компаний со всей страны. Оценка работодателей проводилась по трём параметрам: HR-анкета компаний – участников, готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя, мнение соискателей. В 2023 году коллектив EKF вырос с 1350 до 1800 человек. Для бренда важно, чтобы каждый сотрудник работал и развивался в комфортной обстановке. «Не секрет, что при выборе нового места работы, кандидаты обращаются к отзывам сотрудников о компании, публикуемым на портале hh. Позиция EKF среди лучших работодателей - отличный ориентир для тех, кто планирует развиваться вместе с...

 31 января 2024 года опубликованы результаты рейтинга работодателей России HeadHunter за 2023 год. ГК EGAR Technology вошла в число финалистов, набрав 98,8 баллов в общем индексе участвующих компаний. «Привлекательный и открытый работодатель, успешно развивающий HR-процессы и имидж компании», — говорится в сертификате рейтинга. В 2023 году финалистами рейтинга стали 1497 из 2266 компаний, подавших заявки на участие. Рейтинг работодателей HeadHunter помогает проводить комплексную HR-оценку российских компаний на протяжении 14 лет. Он рассчитывается на основе мнения соискателей, уровня лояльности сотрудников и развития HR-процессов. Анастасия Порошина, Руководитель Отдела по управлению персоналом ГК EGAR Technology: «Наши сотрудники – в сердце нашей компании, и человекоцентричность в целом является одним приоритетов HR-стратегии EGAR. Результаты рейтинга...

Важное историческое событие в истории революционного движения России, известное как «Кровавое воскресение», произошло 22 января 1905 года. В этот день с молчаливого согласия императора Николая II в Санкт-Петербурге по мирному шествию рабочих, собиравшихся вручить царю подписанную десятками тысяч петербуржцев петицию с просьбой о реформах, был открыт огонь из огнестрельного оружия, повлекший гибель нескольких сотен человек. Поводом для организации шествия к Зимнему дворцу послужило увольнение четырех рабочих крупнейшего в Петербурге Путиловского завода, ныне Кировский завод. Стачка 13 тысяч рабочих завода с требованием возвращения уволенных, введения 8-часового рабочего дня, отмены сверхурочных работ, началась 16 января. Забастовщики создали выборную комиссию от рабочих для совместного с администрацией разбора претензий работающих. Были выработаны требования: ввести 8-часовой...

Правительство Москвы утвердило размер минимальной заработной платы в Москве в 2024 году. Он устанавливается на уровне региона. Работодатели не могут выплачивать сотруднику, отработавшему месяц по полной ставке, зарплату ниже этого показателя. Об этом сообщает пресс-служба Департамента экономической политики и развития города Москвы.  «В 2024 году размер минимальной заработной платы в столице будет увеличен на 18,5 процента и достигнет 29 389 рублей. В 2023 году он составляет 24 801 рубль», — сообщил заместитель Мэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов. Минимальные размеры заработной платы в регионах зависят от социально-экономической ситуации. Многие регионы устанавливают этот показатель на уровне федерального...

Финтех-группа IDF Eurasia (наряду со Своим Банком в группу входят сервис быстрого кредитования Moneyman и сервис по возврату проблемной задолженности ID Collect) вошла в рейтинг «Лучших работодателей» по версии РБК. В рамках исследования были проанализированы условия работы в 166 компаний, в которых работают более 2 млн россиян. В общей сложности эксперты РБК опросили более 67 тыс. сотрудников компаний, подавших заявки на участие в исследовании, а также изучили отчетность организаций. Участники оценивались по таким показателям, как условия труда, эффективность бизнеса и инновационное развитие, деловая репутация компании, мнения сотрудников и социальная ответственность. По словам HR бизнес-партнера IDF Eurasia Елены Стрижковой, «IDF Eurasia проделала большой путь, чтобы стать заметной и привлекательной на рынке труда среди соискателей. Мы ценим наших сотрудников и их вклад в развитие...

Прежде всего гражданина вернули на работу, а затем взыскали в его пользу 150 тыс. рублей за вынужденные прогулы. Гражданин работал слесарем-сантехником в управляющей компании. В период реорганизации с сотрудником заключили новый договор о трудоустройстве, однако не предоставили должностную инструкцию и приказ о приеме на работу. Денежные средства за выполненную работу выплачивали наличными без предоставления расчетных листов. Впоследствии без объяснения причин и предупреждения слесарю сообщили об освобождении от должности и необходимости вернуть ключи от рабочих помещений и рабочий инвентарь. Гражданин подал иск в суд, требуя восстановления на работе и выплаты денежных средств за время вынужденного прогула. Суд удовлетворил иск, после чего приставы немедленно возбудили исполнительное производство и вручили постановление руководителю ООО. Сотрудник ОСП по Октябрьскому району г. Томска...

Северо-Западный рыбопромышленный консорциум создаст новые рабочие места при поддержке Сбера. Сбер и Группа компаний Северо-Западный рыбопромышленный консорциум (ГК СЗРК) заключили кредитное соглашение на финансирование участия в аукционах на Дальнем Востоке.Стороны договорились о финансировании инвестиционной программы и возможности привлечения проектного финансирования для Группы компаний Северо-Западный рыбопромышленный консорциум (ГК СЗРК), в том числе для его участия в заявочной кампании по второй волне распределения квот на добычу водных биологических ресурсов в Дальневосточном бассейне. Реализация проектов при участии Сбера поможет Группе компаний Северо-Западный рыбопромышленный консорциум (ГК СЗРК) получить дополнительные квоты и создать новые рабочие места.В 2019 году Сбербанк профинансировал участие Группы компаний Северо-Западный рыбопромышленный консорциум (ГК СЗРК) в...

Российская компания разработала специализированный HR-tech сервис для тестирования сотрудников и выявления на раннем этапе выгорания, признаков усталости, стресса и снижения концентрации. Набор когнитивных тестов создали специально для мобильных устройств, он учитывает широкий набор данных с датчиков устройства во время прохождения тестов. Сервис прошёл испытания в крупной корпорации среди 3000+ сотрудников. Платформа представляет собой мобильное приложение и desktop-версию для настройки системы. Модуль тестирования, кроме самих задач, фокусируется на обработке физического взаимодействия пользователя с мобильным устройством или планшетом. Во время прохождения тестов система оценивает состояние сотрудника по более чем 100 показателям взаимодействия с приложением. С помощью искусственного интеллекта система по прямым и косвенным признакам определяет физическое и эмоциональное...

Донбасский шахтер Алексей Стаханов 31 августа 1935 год превысил суточную норму угледобычи в 14 раз, что послужило началом «стахановского движения». В декабре, пленум ЦК ВКП(б) постановил превратить «стахановское движение» в движение миллионов. Оно стало основной формой социалистического соревнования и быстро охватило всю страну. Уже через несколько месяцев почти на каждом советском предприятии появились свои стахановцы. Рабочие сами стремились в передовики. Одни из идейных соображений, другие ради полагающихся льгот и вознаграждений. В 1936 году по инициативе профсоюзов стали создаваться школы стахановского опыта. Во время Великой Отечественной войны стахановцы имели преимущество в продовольственном снабжении. Из приказа по Челябинскому рудоуправлению от 10 сентября 1942 года: «Стахановцы всех квалификаций получают стахановский обед за выполнение стахановских норм, причём отпуск пищи...

Минтруд России представил на общественное обсуждение законопроект об увеличении МРОТ, по поручению Президента, до 19242 рублей с 1 января 2024 года. Кроме того, Минтрудом предложено с 1 января 2025 года увеличить соотношение МРОТ и медианной зарплаты более чем на 14%: если прежняя методика предполагала, что МРОТ будет составлять 42% от медианной заработной платы за предыдущий год, то с 2025 года предлагается установиться величину этого соотношения на уровне не ниже 48%. «По поручению Президента ведется последовательная работа по увеличению минимального размера оплаты труда. С 1 января 2024 года МРОТ будет увеличен на 18,5% и составит 19242 рубля. С 2025 года мы должны вернуться к методике установления МРОТ в соотношении с медианной заработной платой. Для того, чтобы сохранить опережающие темпы роста МРОТ предлагается с 2025 года изменить то соотношение, по которому устанавливался МРОТ...

Курчатовский филиал Курского государственного политехнического колледжа (КГПК) подготовил 16-й выпуск студентов, квалифицированных для работы в атомной энергетике. Диплом по специальности «Атомные электрические станции и установки» получили 50 выпускников, шесть из которых окончили колледж с отличием. В Курчатовском филиале действует дуальная система образования, сочетающая изучение теории с производственной практикой. Профессиональным компетенциям студентов обучают сотрудники Курской АЭС. На сегодняшний день это 18 ведущих специалистов атомной станции. И производственную практику студенты колледжа проходят непосредственно на Курской атомной станции, на своих будущих рабочих местах, что помогает им быстрее адаптироваться в коллективе и профессии.  «Курский государственный политехнический колледж обеспечивает подготовку грамотных профессиональных кадров, полностью соответствующую...

Понедельник, 26 июня, объявлен в Москве нерабочим днем — за исключением органов власти и предприятий непрерывного цикла, оборонно-промышленного комплекса, городских служб. Об этом в своем телеграм-канале написал Сергей Собянин.  «Уважаемые горожане, в Москве объявлен режим контртеррористической операции. Ситуация сложная. В целях минимизации рисков мною в рамках оперативного штаба принято решение объявить понедельник нерабочим днем — за исключением органов власти и предприятий непрерывного цикла, оборонно-промышленного комплекса, городских служб. Прошу максимально воздерживаться от поездок по городу. Возможно перекрытие движения в отдельных кварталах и на отдельных дорогах. Своевременно сообщайте 112 о нештатных ситуациях и происшествиях. Городские службы работают в режиме повышенной готовности», — написал Мэр Москвы. 24 июня в Москве был введен режим контртеррористической...

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации подготовило проект постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в 2024 году. Документ представлен на общественное обсуждение. На «майские» праздники запланировано по 4 выходных дня, а новогодние «каникулы» продлятся 10 дней.  Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, проектом постановления предлагается следующий механизм переноса: выходные 6 (суббота) и 7 января (воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 10 мая и 31 декабря соответственно.  Также предлагается перенести дни отдыха с 27 апреля (суббота) на 29 апреля (понедельник), с 2 ноября (суббота) на 30 апреля (вторник), с 28 декабря (суббота) на 30 декабря (понедельник). Таким образом, предлагается установить в 2024 году следующие дни отдыха: - с 1 по 8 января 2024 г. (сами новогодние...

Минтруд по поручению Президента в кратчайшие сроки внесет изменения в порядок выплаты ряда пособий. Речь идет о пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет и выплате по уходу за детьми с инвалидностью. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет – страховая выплата, которая платится из средств Социального фонда. Размер этого пособия напрямую зависит от заработной платы, которую мама получала до выхода в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас, если мама принимает решение и выходит на работу, то по действующему законодательству, выплата этого пособия приостанавливается. «Сегодня дано четкое поручение главы государства изменить условия таким образом, что даже если мама начинает работать, то она все равно продолжает получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Мы приложим максимальные усилия, чтобы в кратчайшие сроки подготовить проекты документов и внести необходимые изменения, ...