Восстановлены нарушенные права незаконно уволенного сотрудника

Прежде всего гражданина вернули на работу, а затем взыскали в его пользу 150 тыс. рублей за вынужденные прогулы.

Гражданин работал слесарем-сантехником в управляющей компании. В период реорганизации с сотрудником заключили новый договор о трудоустройстве, однако не предоставили должностную инструкцию и приказ о приеме на работу. Денежные средства за выполненную работу выплачивали наличными без предоставления расчетных листов. Впоследствии без объяснения причин и предупреждения слесарю сообщили об освобождении от должности и необходимости вернуть ключи от рабочих помещений и рабочий инвентарь.

Гражданин подал иск в суд, требуя восстановления на работе и выплаты денежных средств за время вынужденного прогула. Суд удовлетворил иск, после чего приставы немедленно возбудили исполнительное производство и вручили постановление руководителю ООО.

Сотрудник ОСП по Октябрьскому району г. Томска объяснила начальнику, что за неисполнение судебного решения организация будет наказана рублем, в частности, оштрафована по административной статье (ч.1 ст. 17.15 КоАП РФ).

В итоге руководитель восстановил сотрудника на рабочем месте, но денежные средства ему выплачивать не стал. Приставы возбудили еще одно исполнительное производство и обратили взыскание на счета организации. Кроме того, был вынесен запрет в ГИБДД на регистрацию автотранспорта. В течение нескольких дней с расчетного банковского счета должника двумя траншами была списана требуемая сумма в размере 150 тыс. рублей, которая впоследствии поступила восстановленному в правах сотруднику.