Новости (4822)

Цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go! открыла доступ к новому сервису — Маркету вакансий. Инструмент позволяет работодателям находить сотрудников на постоянную занятость среди активной аудитории временных исполнителей платформы. Маркет вакансий — это канал подбора персонала внутри экосистемы Ventra Go!, чья база насчитывает более 2 млн пользователей. Ежедневная аудитория — сотни тысяч исполнителей по всей России: работники торгового зала, помощники кассиров, сборщики, комплектовщики, уборщики, официанты и другие специалисты линейных позиций. В отличие от классических джоб-сайтов, сервис работает не с базой резюме, а с живой аудиторией зарегистрированных подтвержденных работников — это люди, которые ежедневно выходят на проекты в 300+ брендах в 74 регионах страны. Таким образом, сервис будет полезен компаниям, которым регулярно требуется линейный персонал не только на...

Полицейские УВД по ЮВАО в ходе рейда выявили нарушения миграционного законодательства. Сотрудники ОВМ УВД по ЮВАО при поддержке ОБ ППСП УВД по ЮВАО установили 9 иностранных граждан, осуществлявших незаконную трудовую деятельность на территории столицы. В рамках проведения оперативно-профилактической операции по выявлению и пресечению правонарушений в сфере миграции сотрудники ОВМ УВД по ЮВАО осуществили проверку в одном из торговых центров на шоссе Энтузиастов. В результате проведенного мероприятия полицейскими были установлены 9 иностранных граждан, осуществлявших трудовую деятельность без наличия необходимых документов. Сотрудниками ОВМ УВД по ЮВАО и ОБ ППСП УВД по ЮВАО правонарушители были доставлены в территориальный отдел полиции для дальнейшего разбирательства. В отношении задержанных составлено 4 протокола об административном правонарушении, предусмотренном частью 2 статьи 18.10...

Представители компании «Электрорешения» (бренд EKF в России) поделились опытом интеграции нейросетей в ключевые HR‑процессы — от внутренних коммуникаций и компенсаций до обучения и корпоративных мероприятий на II‑й практической конференции «AI4HR: Как внедрить ИИ в HR уже сегодня». Центральной в выступлении стала идея — искусственный интеллект не заменяет HR‑специалиста, а становится его усилителем, помогая справляться с рутинными задачами быстрее и качественнее. В «Электрорешениях» путь от стадии «давайте попробуем» к регулярному использованию ИИ в повседневной работе HR‑функции успешно пройден. При этом в компании не забывают о человеческом контроле: финальная проверка результатов, критическое мышление и экспертная редактура остаются обязательными этапами любого процесса с участием нейросетей. «Электрорешения» применяют нейросети для ряда рутинных задач. В...

Цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go! была включена в реестр российского ПО. Таким образом, Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ подтверждает, что Ventra Go! соответствует отечественным требованиям безопасности ПО и не зависит от иностранных технологий. Реестр российского ПО представляет собой список ИТ-компаний, которые разработали автономные ПО, не зависящие от зарубежных программ и систем. Каждая программа прошла отбор и одобрение Правительства, и ее вправе использовать госкорпорации и официальные структуры (приказ Министерства экономического развития РФ от 5 апреля 2016 г. N 211).  Согласно реестру, программное обеспечение Ventra Go! представляет собой цифровую платформу гибкой занятости, предназначенную для поиска, подбора и выполнения разовых заданий и временных работ. Платформа обеспечивает взаимодействие компаний и индивидуальных...

Компания «Электрорешения», официальный представитель бренда EKF в России, в 2025 году вновь стала финалистом рейтинга лучших работодателей страны по версии hh.ru. Компания участвует в категории «Крупные компании», в которой по итогам 2025 года представлены 426 финалистов. Всего в рейтинг вошли 1792 участника из разных регионов страны. Оценка базировалась на результатах HR‑анкетирования, на уровне готовности сотрудников рекомендовать работодателя и на мнении соискателей. Команда «Электрорешения» насчитывает 1800 человек. Это не просто показатель масштаба — это энергия, талант и стремление каждого вносить вклад в общие результаты. В компании уверены, что люди — главный драйвер успеха, поэтому создают условия, в которых каждый чувствует поддержку и имеет возможность для роста и развития. «Мы гордимся нашей энергичной и сплоченной командой — именно она двигает «Электрорешения» (бренд...

Компания «Электрорешения», официальный представитель бренда EKF в России, по итогам 2025 года в очередной раз признана одним из лучших работодателей страны, войдя в III группу рейтинга работодателей РБК. III группа рейтинга объединяет компании с высоким уровнем корпоративной культуры, комфортными условиями работы и эффективной политикой развития сотрудников. Попадание в эту категорию свидетельствует о признании компании как надежного и привлекательного работодателя, создающего благоприятную рабочую атмосферу и поддерживающего профессиональный рост команды. Компания «Электрорешения» присутствует в рейтинге РБК уже второй год подряд и демонстрирует стабильное улучшение своих позиций, что говорит о постоянном совершенствовании корпоративных практик и повышении уровня удовлетворенности сотрудников. «Участие в рейтинге работодателей РБК — важное событие для нашей команды. Оно подтверждает...

В Москве продолжается проект по трудоустройству людей с инвалидностью «Мастерские роста».  Здесь для каждого человека подбирается формат работы, исходя из состояния здоровья и интересов. Более 100 человек сейчас занимаются подготовкой биографий героев Великой Отечественной войны, а для повышения их профессионального уровня в этом году было организовано обучение. «Сбор биографий участников Великой Отечественной войны стал особым проектом, где каждый может развиваться в разных направлениях от аналитика до литератора. Наши работники учатся анализировать информацию, перерабатывать ее в эссе, оценивать достоверность источников и многое другое. Для того, чтобы работа стала еще более эффективней, мы запустили обучение для кураторов и менеджеров. На нем профессиональные историки и сотрудники музеев рассказали им о методиках поиска и обработки исторических сведений, а также как создавать...

Цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go! анонсировала масштабное продуктовое обновление — запуск принципиально новой для платформ услуги: сдельной оплаты заданий. Теперь клиенты платформы — крупнейшие ритейлеры, e-com компании и представители HoReCa — могут привлекать исполнителей не только с почасовой оплатой, но и с оплатой за фактически выполненный объем работ: за каждый собранный заказ, наклеенный стикер, доставленный товар или проведенную мерчандайзинговую активность. Это первое E2E-решение, полностью автоматизирующее процесс учета выработки и расчета вознаграждения. До сих пор платформы гибкой занятости не предлагали подобных инструментов — несмотря на очевидную и массовую потребность бизнеса. Клиент может создавать заявки на услуги как в мобильном приложении, так и в личном кабинете в веб-интерфейсе, а также в собственном приложении через API-интеграцию. Исполнители...

Сотрудники Отделения миграционного контроля ОВМ УВД по ЮВАО при поддержке коллег из патрульно-постовой службы полиции УВД по ЮВАО и 2-го Специального полка полиции ГУ МВД России по г. Москве установили и привлекли к ответственности 24 иностранных граждан, незаконно осуществлявших трудовую деятельность. В результате проведенных мероприятий на территории строительного объекта на Волжском бульваре сотрудники полиции установили иностранных граждан, осуществлявших трудовую деятельность без наличия необходимых документов. Нарушители были доставлены в отдел полиции для установления всех обстоятельств. В отношении 24 иностранных граждан полицейскими составлены административные материалы по части 2 статьи 18.10 КоАП РФ «Незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации». Им назначен штраф с принудительным административным...

Генеральный директор компании «Электрорешения», представитель бренда EKF в России, Дмитрий Кучеров принял участие в ежегодном собрании Ассоциации «Честная позиция». Мероприятие было приурочено к 10-летнему юбилею объединения и собрало руководителей и собственников ведущих компаний, крупных корпоративных потребителей и представителей государственных органов власти из разных уголков России. Дмитрий Кучеров представил доклад на тему «Эффективная работа с кадрами: как привлекать и удерживать лучших специалистов». В условиях острой нехватки квалифицированных кадров и «войны талантов» традиционные HR-методы перестают работать. Особо остро эта проблема затронула электротехническую отрасль. Поэтому доклад вызвал большой интерес у участников собрания. В своем выступлении Дмитрий Кучеров обозначил три ключевых принципа эффективной работы с кадрами: - Развитие людей = рост бизнеса. Раскрытие...

7 апреля, 2025 год. По данным аналитического агентства Smart Ranking, цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go! вошла в первую четверку компаний рынка HR Tech и стала лидером среди платформ занятости по объему выручки за 2024 год. Ventra Go! показала наибольший прирост среди остальных компаний рынка HR Tech как поквартально, так и за год. Компания поднялась с 7 места рейтинга на 4, а выручка за за IV квартал 2024 года выросла до 1,7 млрд, в то время как в 2023 году составляла 0,7 млрд. За 2024 год выручка Ventra Go! составила 4 млрд рублей. Таким образом, платформа занимает 12% рынка гиг-занятости и 8% всего рынка HR Tech. При этом общий рост всего рынка составил 38% (до 99,3 млрд руб.), а сегмента альтернативной (гибкой) занятости — 59% (до 32,1 млрд руб.). «Мы укрепляем лидерство на рынке цифровых платформ гибкой занятости — одном из самых быстрорастущих и перспективных сегментов...

С 10 февраля 2025 года Минэкономразвития России и российская онлайн-платформа по поиску работы и сотрудников hh.ru перезапускают акцию в поддержку социальных предпринимателей. Социальный бизнес получает возможность бесплатно опубликовать вакансии на hh.ru уже третий год подряд. «В условиях дефицита кадров особенно важно поддержать малый и средний бизнес, в том числе тех предпринимателей, которые ориентированы на решение социально значимых задач. Их деятельность играет ключевую роль в формировании более этичной и ответственной бизнес-среды, повышая уровень социальной ответственности всего общества. Именно поэтому было принято решение о продлении акции, которая реализуется с 2023 года. За это время соцпредприниматели из более чем 78 городов по всей России обратились...

Восьмого января в России закончились традиционные новогодние выходные, четверг, 9 января, стал первым рабочим днем. Согласно утвержденному правительством производственному календарю, в наступившем году россиян ожидают 118 выходных и 247 рабочих дней. Первая рабочая неделя продлится всего два дня - 9 и 10 января. Выходной день 23 февраля, выпавший на воскресенье, переносится на 8 мая, а Международный женский день 8 марта, который приходится на субботу, даст россиянам выходной 13 июня. Первые майские выходные продлятся с 1 по 4 мая, также четыре дня страна будет отдыхать в честь Дня Победы - с 8 по 11 мая.  В июне также будут длинные выходные - с 12 по 15 число - по случаю Дня России. Июль и октябрь станут самыми продолжительными по числу трудовых дней, в эти месяцы выгодно брать отпуск. В августе-сентябре праздничных нерабочих дней нет.  С 27 октября начнется единственная...

15 победителей и призеров конкурса «Лучшие практики наставничества» национального проекта «Производительность труда» названы в «Сенеже». В этом году в региональных и федеральном этапах конкурса приняли участие более 680 человек из 74 субъектов страны. «Наставничество — важный элемент культуры непрерывных улучшений, которую прививаем на предприятиях национального проекта „Производительность труда“, поэтому на протяжении шести лет мы проводили конкурс „Лучшие практики наставничества“. Он охватил более 2 тыс. компаний. Наставник в нашем нацпроекте — тот, кто работает с главной ценностью любого предприятия — с человеком. Не просто передает компетенции, а меняет мышление персонала и отношение к работе, выстраивает социальные связи между разными поколениями работников, создает условия для их самореализации и внедрения новаторских решений. На форуме „Производительность труда и наставничество“...

Сеть клиник «Будь Здоров» вошла в число лучших работодателей по версии III Рейтинга ведущих российских работодателей РБК. В рейтинге 2024 года приняли участие 206 компаний, в которых заняты свыше 2,6 млн человек, при этом составители рейтинга опросили более 87 тысяч сотрудников. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по 5 ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность бизнеса и инновационное развитие, социальная ответственность, деловая репутация и отзывы сотрудников. «Основа любой компании – люди, особенно это актуально для медицины, которая в большинстве случаев является не просто профессией или местом работы, а призванием. Именно поэтому мы стремимся создавать комфортные условия работы и возможности для самореализации наших сотрудников, поощряем инициативу, вовлеченность и...

HR-холдинг Ventra вошел в два топа 2024 года: «Рейтинг работодателей» от РБК и «Рейтинг лучших работодателей России» от Forbes. Это подтверждает высокий уровень корпоративной культуры, профессионального развития сотрудников и социальных инициатив компании. В рейтинге Forbes компанию оценили на «золото» по уровню корпоративного управления, на «серебро» по параметру «сотрудники и общество» и на «бронзу» за экологию. Главными критериями оценки стали элементы ESG-повестки: средняя ЗП сотрудников, социальный пакет, травматизм, экологическая политика, рациональное использование ресурсов, гендерное равенство, комплаенс и многие другие.  Эксперты РБК оценивали более 30 показателей. Ключевыми стали пять групп критериев: условия работы и уровень оплаты труда, эффективность бизнеса и инновационное развитие, социальная ответственность, деловая репутация, мнение сотрудников о своем...

Новое исследование «Ингосстраха» и НПФ «Социум» продемонстрировало, что 28% россиян продолжат работать на пенсии. 30% и 37% соответственно планируют больше путешествовать или освоить новую профессию. 16% хотели бы жить на даче или помогать детям с внуками, а 18% рассчитывают больше времени уделять любимому делу или хобби. «Главный страх человека — не старение как таковое, а перспектива оказаться беспомощным, навсегда утратить привычное качество жизни. И хотя не в деньгах счастье, но нужно признать, что шансов сохранить этот уровень больше у тех, кто своевременно позаботился о своих накоплениях. Впервые в России создан механизм стимулирования граждан к формированию своих пенсионных накоплений. Например, теперь Программа долгосрочных сбережений включает в себя адекватный механизм софинансирования, в сравнении с банковским вкладом в два раза увеличена сумма гарантирования и кратно...

Совет директоров Банка России 13 сентября 2024 года принял решение повысить ключевую ставку на 100 б.п., до 19,00% годовых. Текущее инфляционное давление остается высоким. Годовая инфляция по итогам 2024 года, вероятно, превысит июльский прогнозный диапазон 6,5–7,0%. Рост внутреннего спроса все еще значительно опережает возможности расширения предложения товаров и услуг. Требуется дополнительное ужесточение денежно-кредитной политики, для того чтобы возобновить процесс дезинфляции, снизить инфляционные ожидания и обеспечить возвращение инфляции к цели в 2025 году. Банк России допускает возможность повышения ключевой ставки на ближайшем заседании. По прогнозу Банка России, с учетом проводимой денежно-кредитной политики годовая инфляция снизится до 4,0–4,5% в 2025 году...

Постановлением Центрального исполнительного комитета и Совета Народных комиссаров СССР от 7 сентября 1928 года учрежден орден Трудового Красного Знамени. Это второй советский орден по времени учреждения после ордена Красного Знамени, он заменил учрежденный ранее орден «Трудовое Красное Знамя» РСФСР. Автором рисунка нового ордена стал художник Куприянов. Позднее в статут ордена вносились изменения. Данным орденом могли быть награждены граждане, организации, республики, города и другие населенные пункты, не только СССР, но и иностранных государств. Орден был учрежден для награждения за большие трудовые заслуги перед Советским государством и обществом в области производства, науки, культуры, литературы, образования, здравоохранения, в государственной, общественной и других сферах трудовой деятельности. Первыми награжденными орденом Трудового Красного Знамени СССР стали военные механики...

Совершенствование системы подготовки кадров в сфере образования и здравоохранения, детский отдых, помощь регионам с низкой бюджетной обеспеченностью, совершенствование управления федеральным имуществом, разработка Стратегии пространственного развития, лифтовое хозяйство – эти и другие вопросы вошли в перечень поручений Председателя Правительства Михаила Мишустина по итогам встречи с членами Совета палаты Совета Федерации. Так, Минздраву, Минпросвещения и Минобрнауки поручено рассмотреть предложения Совета Федерации по вопросу обеспечения регионов кадрами для систем здравоохранения и образования, а также представить возможные решения по выработке правового механизма, предусматривающего условия трудоустройства выпускников высших и средних профессиональных медицинских и педагогических учебных заведений...

Сеть к