HRlink расскажет об изменениях законодательства в сфере кадрового ЭДО

25 апреля состоится практический вебинар для системных интеграторов от компании HRlink, разработчика одноименной платформы для кадрового ЭДО. HRlink — одна из самых быстрорастущих компаний этого сегмента рынка и его лидер по версии РБК. На вебинаре эксперты HRlink поделятся, как привлечь новых клиентов и масштабировать бизнес с помощью готовой КЭДО-платформы.

Кроме того, в ходе вебинара обсудят, какие изменения ждут отрасль уже в ближайшее время. С 1 марта 2023 года заработали новые требования к кадровому ЭДО — вступил в силу Приказ Минтруда от 20.09.2022 № 578н, закрепляющий единые форматы электронных документов. Унификация документов важна, в первую очередь, для удаленного проведения контрольных мероприятий в сфере трудовых отношений. Это подтверждает курс государства на всеобщую цифровизацию кадрового делопроизводства. По прогнозам HRlink, к 2025 году переход на КЭДО станет обязательным для большинства отраслей.

Эксперты HRlink расскажут, как подготовиться к обязательному кадровому ЭДО и использовать потенциал быстрорастущего рынка. Также участников вебинара ждут практические кейсы перехода на электронное кадровое делопроизводство от таких компаний, как Домклик, SOKOLOV, Fix Price, Силовые машины, ВТБ.

Основные темы вебинара:

- Как с помощью HRlink повысить маржинальность текущих клиентов и привлечь новых.

- Почему рынок КЭДО стремительно растет и как этому способствует государство.

- Какие задачи хотят решить клиенты с помощью автоматизации кадрового делопроизводства.

- 5 нестандартных кейсов интеграции КЭДО HRlink.

Вебинар — это возможность получить уникальную информацию о рынке, продукте и партнерской программе HRlink из первых рук. Он состоится 25 апреля в 11:00 по Москве.

Регистрация: https://hr-link.ru/blog/events/partners (https://hr-link.ru/blog/events/partners)

Справка:

HRlink позволяет полностью перейти на цифровой документооборот с сотрудниками, формировать, подписывать и хранить электронные кадровые документы. Сервис автоматизирует рутинные операции кадрового делопроизводства и управления трудовыми отношениями, обеспечивает экономию на доставке и хранении документов, защиту от рисков потери документов.

Сайт: www.hr-link.ru (https://www.hr-link.ru/)