Аналитика.
Просмотров всего: 5746; сегодня: 3.
Компании ужесточили правила поведения в соцсетях для сотрудников
За 2 года ограничений на активность персонала в соцсетях стало больше. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний и 1600 экономически активных граждан из всех округов страны.
Бизнес усиливает регулирование интернет-активности персонала. Правила, накладывающие ограничения на поведение сотрудников в социальных сетях, сегодня отсутствуют у 4 из 10 работодателей. Во время пандемии ковида, в 2021 году, подобные запреты отсутствовали в 47% предприятий и организаций, в 2018 году — лишь в 30%. Практически каждая четвертая компания сегодня блокирует доступ в соцсети с рабочих мест (23%), 2 года назад так поступали лишь 13%, 5 лет назад — 27%. Основные запреты касаются разглашения коммерческой тайны, неэтичного поведения в интернете и распространения информации, порочащей работодателя.
Опрос экономически активных россиян показал, что замечания от работодателя по поводу несдержанности в соцсетях получали лишь 2% опрошенных. Причем мужчин ругают чаще, чем женщин (4 и 1% соответственно). Россияне с доходом от 80 тыс. руб. в месяц с нареканиями к поведению в интернете сталкиваются чуть чаще, чем те, кто зарабатывает меньше (4%). Однако большинству экономически активных граждан никогда не приходилось отчитываться за свою интернет-активность перед работодателями.
Место проведения опроса: Россия, все округа.
Населенных пунктов: 192.
Время проведения: 2—30 марта 2023 года.
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители организаций и предприятий, ответственные за подбор персонала.
Размер выборки: 1000 респондентов.
Вопрос: «Существуют ли в вашей компании какие-либо правила, накладывающие ограничения на поведение сотрудников в социальных сетях?» (у респондентов была возможность выбрать необходимое количество вариантов ответа)
| Вариант ответа | Кол-во респ. |
| Нет, никаких правил не существует | 41% |
| Запрещаем разглашать коммерческую/государственную тайну | 34% |
| Доступ в интернет/соцсети с рабочих компьютеров заблокирован/запрещен | 23% |
| Требуем соблюдения этики поведения: корректности высказываний, запрещаем нецензурные выражения и фотографии | 17% |
| Запрещаем размещать негативные комментарии о компании, информацию, порочащую организацию, коллег, руководство | 12% |
| Запрещаем размещать любую информацию о компании | 4% |
| Запрещаем размещать фото в униформе/с рабочего места | 1% |
| Другое | 1% |
| Затрудняюсь ответить | 10% |
Вопросы:
- 2021, 2023 «Существуют ли в вашей компании какие-либо правила, накладывающие ограничения на поведение сотрудников, работающих на территории работодателя, в социальных сетях?»;
- 2018, 2015 «Существуют ли в вашей компании какие-либо правила, накладывающие ограничения на поведение сотрудников в социальных сетях?»
| Вариант ответа | 2023 | 2021 | 2018 | 2015 |
| Нет, никаких правил не существует | 41% | 47% | 30% | 39% |
| Запрещаем разглашать коммерческую/государственную тайну | 34% | 30% | 37% | 25% |
| Доступ в интернет/соцсети с рабочих компьютеров заблокирован/запрещен | 23% | 13% | 27% | 29% |
| Требуем соблюдения этики поведения: корректности высказываний, запрещаем нецензурные выражения и фотографии | 17% | 20% | 21% | 18% |
| Запрещаем размещать негативные комментарии о компании, информацию, порочащую организацию, коллег, руководство | 12% | 10% | 18% | 16% |
| Запрещаем размещать любую информацию о компании | 4% | 2% | 4% | 5% |
| Запрещаем размещать фото в униформе/с рабочего места | 1% | 3% | 5% | 3% |
| Другое | 1% | 1% | 1% | 1% |
| Затрудняюсь ответить | 10% | 7% | 11% | 10% |
Место проведения опроса: Россия, все округа.
Населенных пунктов: 378.
Время проведения: 21—30 марта 2023 года.
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее опыт работы и зарегистрированное в социальных сетях.
Размер выборки: 1600 респондентов.
Вопрос: «Приходилось ли лично вам сталкиваться с нареканиями со стороны работодателя, касающимися поведения в социальных сетях?»
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | Ежемесячный доход, руб. | |||||||
| муж | жен | до 24 | 25—34 | 35—44 | 45 и старше | до 29999 | 30000—49999 | 50000—79999 | от 80000 | ||
| Да, я сталкивался(лась) с претензиями работодателя к моему поведению в соцсетях | 2% | 4% | 1% | 3% | 3% | 3% | 1% | 3% | 1% | 2% | 4% |
| Нет | 93% | 90% | 95% | 93% | 91% | 91% | 96% | 92% | 95% | 93% | 91% |
| Затрудняюсь ответить | 5% | 6% | 4% | 4% | 6% | 6% | 3% | 5% | 4% | 5% | 5% |
| Вариант ответа | 2023 | 2021 | 2018 | 2015 |
| Да | 2% | 3% | 2% | 2% |
| Нет | 93% | 92% | 93% | 93% |
| Затрудняюсь ответить | 5% | 5% | 5% | 5% |
Ньюсмейкер: — 12081 публикация
Интересно:
