Сегодня четверг, 20.01.2022: публикаций: 5700
07.10.2021 15:35
Аналитика.
Просмотров всего: 7231; сегодня: 3.

Тенденции рынка труда: от итогов года к перспективам 2022-го

Тенденции рынка труда: от итогов года к перспективам 2022-го

То, какие отрасли наиболее активно развиваются, - важный вопрос для всех игроков на рынке труда. По мнению Татьяны Доляковой, основателя и генерального директора рекрутингового агентства ProPersonnel (Москва), компании-работодатели в последние два года чрезвычайно заинтересованы в найме талантов из прорывных отраслей, используют лучшие практики роста бизнеса. Соискатели же выбирают наиболее интересные им отрасли и компании с точки зрения технологий, зарплат, узнаваемости бренда и стабильности.

В течение 2021 года наблюдалось интенсивное развитие сегментов рынка труда в отраслях, которые будут претендовать на лидерские позиции и в следующем году в части подбора персонала, востребованности талантов с digital skills и опытом перестройки бизнеса в новой реальности, а также роста зарплат до 10-15% за год:

1. E-commerсe (электронная коммерция), где произошел рост капитализации в разы, маркетплейсы успешно конкурировали с компаниями-производителями, онлайн-покупки глобально расширились от B2С вовне, происходила персонализация продуктов и услуг, битва за покупателя. Поэтому остро требовались (и будут востребованы) специалисты, которые умеют масштабировать и строить «экономику эмоций», делать клиента довольным в реальном времени, так как отрасль построена на оценке, «лайке», обратной связи. Вакансии говорят сами за себя – Директор E-commerce B2B, главный трафик-менеджер, Creative Manager, руководитель электронной коммерции, директор по работе с маркетплейсами и другие.

2. Цифровые медиа. Здесь наблюдалась явная диспропорция: рост отрасли, зарплат, доходов, конкуренции и - нехватка специалистов. Блогер, продюсер, SMM-стратег, специалист по антикризисным коммуникациям, инфоаналитик - востребованные специальности, и здесь ярко вышло на сцену поколение Z.

3. Девелопмент/ Строительство. В связи с поддержкой государства строительная отрасль почти не останавливалась и в пандемию. Столичные девелоперы реализуют многочисленные проекты в том числе в регионах. Взрывной спрос на специалистов распространяется и на руководящий состав: компании-работодатели подбирали руководителей по поиску объектов, аналитиков, директоров по строительству.

В 2021 году дефицит ключевых специалистов и руководителей в том случае, когда требовались специалисты с так называемыми новыми компетенциями (цифровые технологии и новые цифровые продукты, трансформация бизнеса), компании компенсировали за счет найма сотрудников из смежных отраслей и ИТ, привлечения предпринимателей в корпоративный бизнес, релокации, наконец, более долгосрочными программами обучения специалистов и руководителей.

В плане системы мотивации персонала-2021 для соискателя лидирует бренд компании. Он - важное составляющее для привлечения именно талантов - специалистов с необходимыми навыками, опытом и развитым эмоциональным интеллектом, которые могут вывести компанию в лидеры. Значимыми для соискателя становятся прозрачность компании, нетоксичность рабочих процессов и отношений. Для поколения Z также важна экологичность бренда и программы по сохранению здоровья сотрудников.

Сферы деятельности: Трудоустройство, занятость, Электронные продажи
Сайты субъектов РФ: Москва

Ньюсмейкер: Кадровое агентство ProPersonnel — 26 публикаций
Сайт: propersonnel.ru
Поделиться:

Интересно:

24.01 Форум «Россия – Эфиопия – Джибути: перспективы развития бизнеса»
19.01.2022 16:10 Мероприятия
24.01 Форум «Россия – Эфиопия – Джибути: перспективы развития бизнеса»
В Москве 24 января 2022 года с 11:00 до 14:00 (мск) в Торгово-промышленной палате Российской Федерации (ТПП РФ), ул. Ильинка, д. 6/1, пройдет Деловой форум «Россия – Эфиопия – Джибути: перспективы развития бизнеса». Мероприятие пройдет в гибридном формате. Онлайн-трансляция состоится...
Сроки карантина для заболевших коронавирусом сократят до 7 дней
18.01.2022 16:03 Новости
Сроки карантина для заболевших коронавирусом сократят до 7 дней
Длительность карантина для заболевших Covid-19 в России сократят до одной недели, заявила вице-премьер Татьяна Голикова на заседании президиума Координационного совета при Правительстве по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, сообщает РИА...
В Москве продлевают органичения из-за распространения штамма «омикрон»
18.01.2022 15:30 Документы
В Москве продлевают органичения из-за распространения штамма «омикрон»
Мэр Москвы Сергей Собянин внес изменения в указ от 8 июня 2020 г. № 68-УМ «Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности».  Градоначальник продлил требования к работодателям перевести не менее 30% сотрудников на дистанционный режим работы до...
В Москве продлено требование о переводе 30% сотрудников на удаленку
18.01.2022 15:29 Новости
В Москве продлено требование о переводе 30% сотрудников на удаленку
Мэр Москвы Сергей Собянин сегодня в своем блоге сообщил о продлении требования к работодателям перевести не менее 30% сотрудников на дистанционный режим работы до 1 апреля 2022 года. Также до 1 апреля продлен домашний режим для людей в возрасте старше 60 лет и хронически больных граждан. "Мир...
18.01.2022 11:20 Мероприятия
Modum Lab стала победителем премии «Цифровые вершины 2021»
14 января в онлайн-формате прошёл финал премии «Цифровые вершины» в рамках Гайдаровского форума. Технологическая образовательная компания Modum Lab представила комплексную систему разработки, доставки и управления интерактивными материалами в школе Modum Education Platform (MEP) в номинации «Лучшее...