Сегодня четверг, 20.01.2022: публикаций: 5700
31.08.2021 18:38
Интервью, мнения.
Просмотров всего: 7528; сегодня: 13.

Осень 2021 на рынке труда. Идем ли мы в «удаленку»?

Осень 2021 на рынке труда. Идем ли мы в «удаленку»?

Темп изменений на рынке труда осенью 2021 года усилится, - подтвердила Генеральный директор рекрутингового агентства ProPersonnel Татьяна Долякова.

Сегодня российский рынок труда совсем не однороден. В отраслях IT, e-commerce, digital, жилом строительстве рынок продолжает оставаться «кандидатским» - при относительно невысокой средней конкуренции (4 человека на одну вакансию). Совсем другая ситуация с вакансиями по финансовому, юридическому, административному блокам: на одну позицию претендует в среднем 15 человек на место.

В России доступно более 1,3 млн вакансий, - рынок труда оживает, границы поиска работы расширяются. Интересно, что в июле-августе 2021 года сезонного спада в подборе персонала почти не наблюдалось. Отложенный спрос набирает обороты.

Тренд современного российского рынка труда - миграция специалистов между отраслями на всех уровнях должностей. Ранее ценились специалисты, которые работали в одной отрасли и достаточно долго, желательно от 3-5 лет в одной компании, - в этом была ценность кандидата, «стабильного» и углублявшего компетенции в своей отрасли. Сейчас же предпочтителен межотраслевой опыт для обмена опытом и внедрения лучших практик в другой сфере и бизнесе.

 Рынок труда-2021 при этом характеризуется увеличивающимся разрывом в ожиданиях работодателей и предпочтениях кандидатов в части форматов занятости. Еще зимой у 60% компаний стали расти сомнения в эффективности работы сотрудников на удаленке, - их начали возвращать в офисы. Но запрос на вакансии с гибридным графиком за это лето вырос более чем на 56%, специалисты на 30% стали интересоваться больше работой с неполным графиком. Это объясняется желанием сотрудников сочетать разные проекты, новые ценностные установки и вписать их в изменившиеся из-за пандемии социально-экономические обстоятельства (карьерные и профессиональные перемены, работа вне города и региона, желание уделять больше времени семье и т.п.). В этих условиях компаниям, чтобы приманить таланты на работу, придется быть более гибкими и пересматривать рабочие графики. В данный момент на вакансии, подразумевающие удаленную работу, приходится 11% всех предложений о работе (из них в Москве и Санкт-Петербурге – около 32%). Всего же удаленно или в гибридном графике работают около 20% россиян (в Москве и Санкт-Петербурге – более 40%).

 Наиболее активные и стабильные в части найма и зарплат отрасли - Retail, E-commerce, онлайн-образование, строительство и недвижимость, фармацевтика. У кандидатов сегодня два основных запроса: стабильность компании и возможность гибридного графика.


Ньюсмейкер: Кадровое агентство ProPersonnel — 26 публикаций
Сайт: www.propersonnel.ru
Поделиться:

Интересно:

24.01 Форум «Россия – Эфиопия – Джибути: перспективы развития бизнеса»
19.01.2022 16:10 Мероприятия
24.01 Форум «Россия – Эфиопия – Джибути: перспективы развития бизнеса»
В Москве 24 января 2022 года с 11:00 до 14:00 (мск) в Торгово-промышленной палате Российской Федерации (ТПП РФ), ул. Ильинка, д. 6/1, пройдет Деловой форум «Россия – Эфиопия – Джибути: перспективы развития бизнеса». Мероприятие пройдет в гибридном формате. Онлайн-трансляция состоится...
Сроки карантина для заболевших коронавирусом сократят до 7 дней
18.01.2022 16:03 Новости
Сроки карантина для заболевших коронавирусом сократят до 7 дней
Длительность карантина для заболевших Covid-19 в России сократят до одной недели, заявила вице-премьер Татьяна Голикова на заседании президиума Координационного совета при Правительстве по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, сообщает РИА...
В Москве продлевают органичения из-за распространения штамма «омикрон»
18.01.2022 15:30 Документы
В Москве продлевают органичения из-за распространения штамма «омикрон»
Мэр Москвы Сергей Собянин внес изменения в указ от 8 июня 2020 г. № 68-УМ «Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности».  Градоначальник продлил требования к работодателям перевести не менее 30% сотрудников на дистанционный режим работы до...
В Москве продлено требование о переводе 30% сотрудников на удаленку
18.01.2022 15:29 Новости
В Москве продлено требование о переводе 30% сотрудников на удаленку
Мэр Москвы Сергей Собянин сегодня в своем блоге сообщил о продлении требования к работодателям перевести не менее 30% сотрудников на дистанционный режим работы до 1 апреля 2022 года. Также до 1 апреля продлен домашний режим для людей в возрасте старше 60 лет и хронически больных граждан. "Мир...
18.01.2022 11:20 Мероприятия
Modum Lab стала победителем премии «Цифровые вершины 2021»
14 января в онлайн-формате прошёл финал премии «Цифровые вершины» в рамках Гайдаровского форума. Технологическая образовательная компания Modum Lab представила комплексную систему разработки, доставки и управления интерактивными материалами в школе Modum Education Platform (MEP) в номинации «Лучшее...