Сегодня четверг, 20.01.2022: публикаций: 5700
09.07.2021 14:11
Новости.
Просмотров всего: 8147; сегодня: 9.

ГК РСТБ развивает систему наставничества

ГК РСТБ развивает систему наставничества

Наставничество является одной из наиболее эффективных форм адаптации сотрудников охраны Группы компаний РСТБ.

Как показывает практика, помощь наставников при организации адаптационного периода новых сотрудников решает несколько задач: ускоряет интеграцию новичков в коллектив и рабочий процесс, снижает текучесть кадров, оценивает потенциал сотрудников за время прохождения ими испытательного периода, формирует кадровый резерв (возможность карьерного роста наставников), позитивно влияет на конкурентоспособность компании.

«Чтобы работа сотрудников охраны на объекте с первых дней была эффективной, специалисты HR отдела Группы компаний РСТБ продумывают систему адаптации новых сотрудников еще на этапе собеседования. Такой подход обусловлен спецификой охранного бизнеса в максимально короткие сроки сотрудник охраны должен приступить к несению службы на объекте. В первичную адаптацию вовлечены несколько специалистов: HR менеджер, начальник охраны, генеральный директор ЧОП. По итогам индивидуальных собеседований новый сотрудник получает информацию о компании и месте несения службы. Вторичная адаптация предполагает непосредственное погружение в работу на охраняемом объекте. Старший объекта проводит вводный инструктаж, знакомит со спецификой охраняемого объекта, должностными обязанностями, режимом и условиями работы, коллективом. Помочь новичкам быстро адаптироваться на рабочем месте также помогает наставник», – отметил Игорь Еремин, генеральный директор Группы компаний РСТБ.

В компании сформулированы ключевые критерии отбора наставников. В их числе – профессиональный опыт, личное желание, потребность в передаче своих знаний и навыков, высокие коммуникативные качества, потребность в приобретении нового статуса как подтверждение своей профессиональной квалификации, желание продвигаться по карьерной лестнице.

Пилотный проект внедрения модели наставничества стартовал в Группе компаний РСТБ в 2020 году на одном из охраняемых объектов в Подмосковье. Наставничество стало не только поддержкой в адаптации новичков, но и элементом развития персонала. Наставники получили возможность выхода на новый уровень профессиональной компетенции, продолжая развиваться сами, структурируя свои знания и опыт.


Ньюсмейкер: ГК РСТБ — 26 публикаций
Сайт: gkrstb.ru
Поделиться:

Интересно:

24.01 Форум «Россия – Эфиопия – Джибути: перспективы развития бизнеса»
19.01.2022 16:10 Мероприятия
24.01 Форум «Россия – Эфиопия – Джибути: перспективы развития бизнеса»
В Москве 24 января 2022 года с 11:00 до 14:00 (мск) в Торгово-промышленной палате Российской Федерации (ТПП РФ), ул. Ильинка, д. 6/1, пройдет Деловой форум «Россия – Эфиопия – Джибути: перспективы развития бизнеса». Мероприятие пройдет в гибридном формате. Онлайн-трансляция состоится...
Сроки карантина для заболевших коронавирусом сократят до 7 дней
18.01.2022 16:03 Новости
Сроки карантина для заболевших коронавирусом сократят до 7 дней
Длительность карантина для заболевших Covid-19 в России сократят до одной недели, заявила вице-премьер Татьяна Голикова на заседании президиума Координационного совета при Правительстве по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, сообщает РИА...
В Москве продлевают органичения из-за распространения штамма «омикрон»
18.01.2022 15:30 Документы
В Москве продлевают органичения из-за распространения штамма «омикрон»
Мэр Москвы Сергей Собянин внес изменения в указ от 8 июня 2020 г. № 68-УМ «Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности».  Градоначальник продлил требования к работодателям перевести не менее 30% сотрудников на дистанционный режим работы до...
В Москве продлено требование о переводе 30% сотрудников на удаленку
18.01.2022 15:29 Новости
В Москве продлено требование о переводе 30% сотрудников на удаленку
Мэр Москвы Сергей Собянин сегодня в своем блоге сообщил о продлении требования к работодателям перевести не менее 30% сотрудников на дистанционный режим работы до 1 апреля 2022 года. Также до 1 апреля продлен домашний режим для людей в возрасте старше 60 лет и хронически больных граждан. "Мир...
18.01.2022 11:20 Мероприятия
Modum Lab стала победителем премии «Цифровые вершины 2021»
14 января в онлайн-формате прошёл финал премии «Цифровые вершины» в рамках Гайдаровского форума. Технологическая образовательная компания Modum Lab представила комплексную систему разработки, доставки и управления интерактивными материалами в школе Modum Education Platform (MEP) в номинации «Лучшее...