Аналитики поисковой системы вакансий GorodRabot.by провели опрос, чтобы узнать — за что обычно работников повышают на работе и как, по мнению белорусов, проще получить долгожданное повышение должности. В опросе приняли участие около 1000 человек по всей Беларуси.
По результатам опроса, большинство белорусов считают, что повышение можно получить за стаж — так ответили около 38% опрошенных. Ещё 26% участников опроса уверены, что если хорошо работать и проявлять инициативу — руководитель это заметит и повысит в должности. Чуть меньше участников опроса (20%) думают, что получить повышение можно после аттестации, переобучения или за другие профессиональные достижения. Еще 10% среди опрошенных жителей Беларуси считают, что чаще высокие должности и прибавки к зарплате получают друзья и родственники начальника. И всего лишь 5% опрошенных верят, что чтобы получить повышение, его нужно просто попросить.
По данным экспертов системы GorodRabot.by, сегодня в Беларуси открыто более 48 000 вакансий. Больше всего предложений работы в Минске, Могилёве и Бресте. Причём в столице сосредоточено около 49% предложений белорусского рынка труда — это почти 23 707 вакансий.
Несмотря на то, что Могилёв и Брест вошли в топ-3 городов Беларуси с наибольшей бизнес-активностью — в среднем здесь от 2000 до 3000 открытых вакансий. Далее в рейтинге по количеству доступных вакансий Гродно, Витебск и Гомель. В этих городах примерно такое же количество предложений работы.
Проще всего соискателям найти работу в сфере продаж и торговли, в индустрии рабочего персонала, в сфере транспорта и логистики, в отрасли производства и в сфере информационных вакансий — сегодня это основные источники рабочих мест в Беларуси.
По статистике поисковой системы вакансий средняя заработная плата в Беларуси весной 2021 года составляет 1370 рублей. Всего 14% работодателей предлагают зарплату «По договорённости».
Белорусские компании активнее нанимают специалистов без опыта или с небольшим опытом работы — от одного до трёх лет.