Сегодня четверг, 09.04.2020: публикаций: 5345
Мероприятия. Опубликовано 06.12.2019 15:18  Просмотров всего: 792; сегодня: 1.

Трудоустройство в два клика

Трудоустройство в два клика

По итогам Кадрового трека «Зимнего острова 2019» 18 новых перспективных проектов, направленных на развитие кадрового потенциала и подготовку специалистов, обладающих цифровыми компетенциями, могут быть включены в федеральный проект «Кадры для цифровой экономики». В их числе – инициатива создания платформы для дистанционного трудоустройства населения, представленная экспертам в рамках защиты проектов начальником управления по работе с персоналом Тольяттинского государственного университета (ТГУ) Анной Шипиловой.

Команда, куда вошёл представитель опорного ТГУ, подготовила ряд предложений по оптимизации работы «на удалёнке». Среди них проекты законодательных изменений, позволяющие устранить нормативно-правовые барьеры в сфере дистанционной занятости, и создание удобного суперсервиса, способного упростить взаимоотношения работника с нанимателем. Предложения позволяют урегулировать вопросы идентификации личности, применения электронной подписи, юридически значимой для трудовых отношений, замену бумажного документооборота электронным, возможность приёма на дистанционную работу нерезидентов, трудящихся без выезда из страны пребывания, и многие другие.

– Во-первых, нам нужно устранить имеющиеся в законодательстве барьеры, и тогда работодатели начнут активно пользоваться наймом на дистанционную работу, – отметила в своём выступлении Анна Шипилова. – Во-вторых, разработать суперсервис, который позволит работнику, не создавая себе отдельно электронную цифровую подпись, после регистрации на портале (госуслуги или каком-либо другом) обмениваться электронными документами и подписывать их. Нужно исключить работодателя как посредника для подготовки отчётности в разные ведомства, используя для этого новый ресурс. Профайл работника уже может содержать информацию о судимостях, медкомиссиях, военной обязанности и прочее, что способно исключить межведомственные взаимодействия в части переноски справок из одного места в другое. Мы хотим упростить процесс – в буквальном смысле сделать трудоустройство граждан «в два клика».

Идеи, предложенные на площадке интенсива, одобрены экспертным жюри, в состав которого вошли руководители образовательных организаций и компаний цифровой экономики, таких как Росатом, Корпоративный университет Сбербанка, Mail.ru, РЖД и Университет 20.35. Участники команд, представивших наиболее интересные проекты, смогут войти в состав рабочих групп по их реализации в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики».

– Важны не столько проекты, сколько люди, которые эти проекты представляли, – отметил спецпредставитель президента РФ по вопросам цифрового и технологического развития Дмитрий Песков. – Наша с вами обязанность состоит в том, чтобы мы включили авторов представленных проектов в группы, которые эти проекты собственно и разрабатывают. Мы рассматриваем вас как кадровый актив, а дальше жизнь покажет, что из проектов и как мы реализуем.

Напомним, делегация представителей вузов Самарской области, входящих в состав регионального научно-образовательного центра, принимала участие в рабочем интенсиве «Зимний остров 2019», проходившем с 1 по 4 декабря в Сочи.

Тольятти Самарской области является моногородом в соответствии с официальным перечнем моногородов, утвержденным Правительством Российской Федерации. Моногород - населенный пункт, экономическая деятельность которого тесно связана с единственным (градообразующем) предприятием или группой жестко интегрированных между собой предприятий. Развитие моногородов России предусматривает меры по диверсификации экономики, развитию социально-экономического положения и улучшению городской среды.


Ньюсмейкер: Тольяттинский государственный университет — 107 публикаций. Вы можете направить ньюсмейкеру обращение, заявку
Сайт: tltsu.ru/about_the_university/news/detail.php?ID=102325
Поделиться:
Ваше мнение
Как пандемия коронавируса сейчас реально отражается на бизнесе или виде экономической деятельности которые вы ведете или которых касаетесь?
 Существенно негативно
 Скорее негативно
 Пока никак
 Скорее позитивно
 Существенно позитивно
Предложите опрос