Сегодня воскресенье, 05.04.2020: публикаций: 5339
Новости. Опубликовано 10.10.2019 14:00  Просмотров всего: 8247; сегодня: 6.

Кадровый резерв "Газпром нефтехим Салават"

Кадровый резерв

В Салаватском филиале УГНТУ создана группа «Резерв „Газпром нефтехим Салават“, сообщает пресс-служба компании.

Для будущих выпускников участие в проекте — это хорошая мотивация для повышения успеваемости, уровня знаний, а также получение больших шансов для успешного трудоустройства после окончания УГНТУ.

Целью проекта является подготовка перспективного кадрового резерва для предприятия из числа наиболее способных и мотивированных на успешную профессиональную самореализацию студентов. Поэтому и главными критериями конкурсного отбора стали хорошая успеваемость студентов и желание в будущем работать в компании «Газпром нефтехим Салават».

Участники проекта смогут углубленно изучать профильные предметы, а также напрямую общаться с кураторами от Управления главного метролога.

В первую группу «Резерв „Газпром нефтехим Салават“ вошли 14 студентов, обучающихся по специальности „Автоматизация технологических процессов и производств“. В дальнейшем участники проекта смогут углубленно изучать профильные предметы, познакомиться с историей и корпоративной культурой предприятий ПАО „Газпром“. Уже в ближайшее время будут организованы экскурсии на интересующие студентов производства ООО „Газпром нефтехим Салават“, мероприятия, совместные с Советом молодых специалистов предприятия.

На открытии группы будущих нефтехимиков приветствовали представители ООО «Газпром нефтехим Салават»: главный метролог Иршат Гумеров и начальник управления по работе с персоналом Вячеслав Дегтярев.

— Данная группа — важная часть системы непрерывного образования «Школа-вуз-предприятие» и системы формирования кадрового резерва предприятия, — отметил заместитель генерального директора — главный инженер ООО «Газпром нефтехим Салават» Айрат Ахметшин. — Для подготовки будущих специалистов мы продолжаем сотрудничество с нашим опорным вузом, которое направлено на целевую подготовку перспективных студентов. Еще с учебной скамьи молодые люди будут сфокусированы на конкретном предприятии, здесь смогут применить свои знания, инициировать и воплотить свои первые проекты. Предприятие получит квалифицированные кадры в соответствии с собственными запросами. Из других преимуществ можно выделить и то, что у молодых людей часто нестандартное мышление, и они смогут увидеть решение многих задач, связанных с производством, под другим углом и способствовать развитию компании.


Кадровый резерв "Газпром нефтехим Салават"

Кадровый резерв "Газпром нефтехим Салават"


Ньюсмейкер: Национальное деловое партнерство "Альянс Медиа" — 3974 публикации. Вы можете направить ньюсмейкеру обращение, заявку
Поделиться:
Ваше мнение
Как пандемия коронавируса сейчас реально отражается на бизнесе или виде экономической деятельности которые вы ведете или которых касаетесь?
 Существенно негативно
 Скорее негативно
 Пока никак
 Скорее позитивно
 Существенно позитивно
Предложите опрос