Сегодня воскресенье, 05.04.2020: публикаций: 5339
Консультации. Опубликовано 30.09.2019 16:16  Просмотров всего: 3779; сегодня: 2.

Эксперты рассказали как оплачивается больничный в 2019 году

Эксперты рассказали как оплачивается больничный в 2019 году

Эксперты сайта ГородРабот.ру рассказали, как рассчитывается оплата по больничному отпуску в зависимости от разных условий - стажа, зарплаты, условий труда, работника.

Выплаты по больничному листу могут получить сотрудники, у которых есть официальное трудоустройство и страховой полис.

Минимальный больничный - 3 дня, но законом этот срок не установлен. Максимальный - 15 дней.

Больничный можно получить у стоматолога. Зубные врачи дают больничный максимум на 10 дней - продлить можно, но для этого нужна специальная врачебная комиссия.

Если страховой стаж меньше 6 месяцев - больничный считают на основе регионального МРОТ. Напоминаем, в 2019 году МРОТ в России составляет 11 280 рублей. С 1 января 2020 года МРОТ в России поднимут до 12 130 рублей.

Страховой стаж менее 5 лет - в основу расчёта положат 60% зарплаты. Если страховой стаж от 5 до 8 лет - считают по 80% зарплаты. При стаже от 8 лет больничный рассчитают по 100% среднего заработка.

Существует верхний предел выплат по больничному. В 2019 году это 1 570 000 рублей. В день могут насчитать не больше 2150 рублей 68 копеек.

Если зарплата ниже МРОТ, расчёт выплат больничного сделают по МРОТ.

Пример расчёта больничного (с условием, что работник за 2 предыдущих года не болел, не менял место работы, не получал премий, не работал сверхурочно и брал отпуск по графику).

Зарплата 25 000 рублей в месяц, стаж 4 года. Срок больничного - 7 дней:

25 000 х 24 : 730 = 821,92 рубля - выплата за день;

821,92 х 7 = 5753,44 рубля - пособие за 7 дней;

5753,44 х 0,6 = 3452,06 рубля - оплата в размере 60%, так как стаж меньше 5 лет;

3452,06 - 448,77 = 3003,29 рубля к выплате (с учётом подоходного налога 13%).

- Если был перерыв в стаже в течение 2 предыдущих лет, больничный рассчитают по МРОТ;

- если предыдущие 2 года - отпуск по беременности и родам или по уходу за ребёнком, то учитывается зарплата за 2 года до выхода в отпуск;

- если сменился работодатель - нужна справка с предыдущего места работы о сумме зарплаты;

- если работник трудоустроен в нескольких местах - должны оплатить больничный в каждом месте работы;

- если больничный выдан по уходу за членом семьи или на время карантина в детском саду - это не повлияет на сумму выплат;

- если есть повышающие районные коэффициенты - их обязаны учесть;

- если в эти годы предприятие приостанавливало работу - эти дни не учитываются при расчёте;

- если сотрудник вышел с больничного и сразу попал под сокращение штата - больничный должны оплатить в течение 30 дней после увольнения.

Проект ГородРабот.ру запущен 7 февраля 2014 года. Это сайт по поиску работы по всей России - здесь 2 млн вакансий, собственная статистика зарплаты, удобные сервисы и возможность бесплатного размещения вакансий. 8 млн человек - ежемесячная аудитория ГородРабот.ру. В ноябре 2018 года ГородРабот.ру вошёл в топ-3 самых посещаемых сайтов по поиску работы в России по версии Яндекс.Радар.


Ньюсмейкер: Поисковая система вакансий Город работ — 38 публикаций. Вы можете направить ньюсмейкеру обращение, заявку
Сайт: gorodrabot.ru/
Поделиться:
Ваше мнение
Как пандемия коронавируса сейчас реально отражается на бизнесе или виде экономической деятельности которые вы ведете или которых касаетесь?
 Существенно негативно
 Скорее негативно
 Пока никак
 Скорее позитивно
 Существенно позитивно
Предложите опрос