Городские власти Москвы и «СМ-Клиника»: трудоустройство медработников из государственных учреждений

На Тверской, 13, в четверг, 18 декабря 2014 года состоялась встреча директора Центра по подбору и привлечению персонала в Правительстве Москвы Елены Спиридоновой и представителей многопрофильного медицинского холдинга «СМ-Клиника». Принимающая сторона была инициатором встречи, на которой обсуждались вопросы сотрудничества.

Во встрече принимали участие: заместитель генерального директора по кадровым вопросам и науке медицинского холдинга «СМ-Клиника» Галкин Игорь Владимирович и директор по управлению персоналом компании Григоренко Татьяна Юрьевна.

В рамках проекта реинжиниринга здравоохранительной системы правительство открыло центр «Содействие» (sod.mos.ru), который помогает в вопросах трудоустройства медицинским работникам. Поскольку высвобождение кадровых ресурсов – процесс постепенный, московские власти проводят переговоры с профессиональным сообществом, в том числе и с представителями медицинских коммерческих организаций.

Участниками встречи обсуждались подходы и принципы по подбору персонала как в коммерческие, так и в государственные клиники, а также вероятные направления партнерства, которые каcаются трудоустройства и обучения высвобождающегося медперсонала из государственных учреждений.

Высокий уровень качества предоставляемых услуг, быстрота и точность определения диагноза, правильно выбранные методы лечения заболевания – все это играет важнейшую роль в работе коммерческих и государственных медучреждений и напрямую зависит от профессионализма персонала.

«СМ-Клиника» - медицинский многопрофильный холдинг, обладающий собственным корпоративным учебным центром, работающий по специальным программам, которые позволяют быстро адаптировать новых сотрудников. Корпоративный учебный центр предлагает своим сотрудникам разнообразные варианты личностного и профессионального развития, в том числе и обучение за рубежом.

«СМ-Клиника» - социально ответственная компания, а потому всегда готова рассматривать в своих медицинских центрах на вакантные должности высокопрофессиональных специалистов из государственных медучреждений, а также дать им дополнительные навыки, которые позволят успешно работать в коммерческом сегменте здравоохранения Москвы.