Требования к кандидатам-руководителям:
Имеющийся свой коллектив риэлторов.
Опыт работы в АН от года руководителем отдела купли-продажи жилой недвижимости.
Знание юридических аспектов операций с недвижимостью, технологии продаж, технологии сделки, отличные переговорные навыки.
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, управляемость.
Готовность работать в соответствии с технологиями, принятыми в Компании.
Главное - ориентированность на высокий финансовый результат (стабильное выполнение плана!) и безупречную репутацию.
Функциональные обязанности руководителя отдела/группы:
Руководство риелторами при подготовке и проведении сделок,
Участие в переговорах с клиентами,
Работа по разрешению спорных или конфликтных ситуаций, возникающих в процессе совершения сделок,
Контроль заключения и исполнения агентских договоров,
Сопровождение сделок,
Обеспечение стабильного выполнения планового задания отделом/группой,
Обеспечение соблюдения сотрудниками отдела/группы технологии работы, принятой в Компании.
Отличные условия для работы:
достойный процент (обсуждаем индивидуально),
массированная эффективная реклама объектов и услуг Компании,
юридическое обеспечение,
современные офисы в центре Москвы (имеющаяся вакансия - в доп. офисе, рядом со ст. м. «Октябрьская» (кольцевая).
Служба персонала «Обмен.ру» готова обучить новых сотрудников с опытом, а также подобрать в отдел новых риелторов без опыта или с опытом работы.