Кения (3)

Холдинг, подразделением которого является международная компания прямых продаж QNet, стал лучшим работодателем 2021 года наряду с брендами Johnson&Johnson, TikTok, Kimberly-Clark и другими брендами. QI Group отметили премией как лучшую компанию для работы в Азии в 2021 году. Эта награда присуждается за высокое качество работы и вовлеченность сотрудников. Ее присуждают во Вьетнаме, в Китае, Гонконге, Камбодже, Малайзии, Сингапуре, Тайване, Таиланде, Индонезии, Филиппинах и Южной Корее. Организатором конкурса выступило международное информационное агентство Business Media. Победителей выбрали с помощью подробного опроса сотрудников. Его провело именитое издание HR Asia. Символично, что почетную награду компании присудили в Малайзии: оттуда родом основатели QNet Виджей Эсваран и Джозеф Бисмарк. Их ориентация на электронную коммерцию, внедрение инноваций, следование глубокой социальной...

ГК Алиди третий год подряд вошла в число лидеров Рейтинга работодателей России и, по итогам 2013 года, заняла 15 место, наряду с такими компаниями, как Nestle Россия, Volvo Group Россия, Procter & Gamble и другими. Рейтинг работодателей России — масштабный проект, организованный компанией HeadHunter уже в четвертый раз. Участие в Рейтинге бесплатное и было открыто для всех компаний с численностью персонала более 100 человек. В 2014 году предложение принять участие в Рейтинге было направлено в большинство российских компаний. 700 компаний прислали свои заявки, из них 174 прошли все необходимые этапы проверки, и были включены в итоговый Рейтинг. “Алиди в третий раз принимает участие в Рейтинге лучших работодателей России. И в третий раз мы занимаем лидирующие позиции, несмотря на то, что количество участников с каждым годом растет, - комментирует Юлия Ляшенко, директор по персоналу ГК...

По данным 11-го Ежегодного опроса руководителей крупнейших компаний мира (11th Annual Global CEO Survey), проведенного PricewaterhouseCoopers и представленного на Всемирном экономическом форуме в Давосе, впервые с 2003 г. уровень уверенности респондентов в отношении перспектив бизнеса уменьшился. Основную угрозу для роста бизнеса, по мнению респондентов, представляет возможность мирового экономического спада, а также чрезмерное регулирование и недостаток квалифицированных кадров. По сравнению с прошлым годом количество руководителей, которые полностью уверены в росте доходов своего бизнеса в предстоящие 12 месяцев, снизилось на два пункта и составило 50%, что тем не менее почти вдвое больше, чем в 2003 г. В Северной Америке лишь 35% руководителей крупнейших компаний выразили «глубокую уверенность» в отношении роста бизнеса (53% в прошлом году). Снизилась и доля руководителей...