Производственная кооперация - субконтрактация (18)

Компания "РосПром Персонал" сообщает о начале нового масштабного проекта, направленного на поддержку машиностроительных предприятий России и популяризацию рабочих профессий. Представляем вашему вниманию сайт, на котором кадровики заводов могут совершенно бесплатно размещать информацию в виде вакансий о потребности на своих производствах таких специалистов как токари, фрезеровщики, сварщики, крановщики и прочие. Мы специально адаптировали сайт под все существующие гаджеты, чтобы соискатели могли без особых технических средств и регистрации следить на нашем ресурсе за новыми вакансиями и отправлять сообщения менеджерам по персоналу. Узкопрофильная специфика нашего продукта вызвана серьезным дефицитом высококвалифицированных рабочих на современном рынке труда и малой эффективностью популярных job-сайтов по их поиску. Долгое время бизнес России активно искал менеджеров по продажам...

Если вы собираетесь искать работу в США, то наши советы вам пригодятся. 1. С чего начать поиски? Конечно, с просмотра объявлений в интернете. Сайтов с предложениями о работе в Штатах много. Наибольшей популярностью пользуются CraigsList, Monster, Careerbuilder. Еще стоит обратить внимание на Сareerjet и Сybercoders. Не упускайте никаких возможностей, соглашайтесь даже на временные подработки. Если вы плохо знаете английский язык, то ищите вакансии на русской доске объявлений или на Международной бирже труда для трудовых мигрантов. Обязательно укажите на своей странице в социальной сети, что ищите работу, просмотрите вакансии в группах соцсети. Зайдите в различные заведения (магазинчики, офисы) около вашего дома и спросите, нет ли у них какой-то работы для вас. 2. Приготовьте рекомендательные письма. Желательно, чтобы у вас имелись рекомендации с предыдущего места работы. При приеме на...

C 6 по 8 октября 2015 года в Санкт-Петербурге в Экспоцентре Лахта состоялась Петербургская промышленная неделя, которая собрала на своей площадке экспертов в области промышленности, инвестиций, маркетинга и менеджмента инноваций, международного сотрудничества, энергетики и заемного труда. Промышленная неделя прошла совместно с Петербургским международным инновационным форумом. На пленарном заседании «Инновации – потенциал экономики будущего», которое состоялось 7 октября в КВЦ «Экспофорум», выступили Игорь Рубенович Агамирзян, генеральный директор ОАО «РВК», Сергей Вадимович Канавский, исполнительный директор Делового совета ШОС, Алексей Геннадиевич Комиссаров, директор Фонда развития промышленности, Сергей Геннадьевич Поляков, генеральный директор Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере. Спикеры отметили, что такие коммуникационные площадки...

ООО «Уральская цветная добывающая компания» объявляет набор рабочих в связи с началом строительства второй линии завода по производству щебня. К работам, которые начнутся в ноябре, приглашаются сварщик, дробильщик, помощник дробильщика, водитель автомобиля «Краз», машинист погрузочной машины, машинист экскаватора, газосварщик. Учитывая массовое прибытие граждан Украины в Екатеринбург, «Уральская цветная добывающая компания» объявляет о готовности предоставления им рабочих мест. Если среди беженцев имеются специалисты указанных профилей, компания просит их обратиться по контактам в сообщении. ООО «Уральская цветная добывающая компания», месторождение «Крутиха-2», производит гранитный щебень. Была образована в результате реорганизации в 2013 году. Немалый опыт работы сотрудников, богатые партнёрские связи позволили быстро занять лидирующие позиции в отрасли. Большое количество заказов...

Компания «ВагонТрансГрупп», осуществляющая производство литых изделий и комплектующих для железнодорожного транспорта, планирует открытие ряда вакансий в связи с запуском нового цеха в челябинском филиале – «ВагонТрансГрупп – Ч». Работы над его формированием ведутся в настоящее время, о точных сроках открытия пока неизвестно. Предположительно, это произойдёт во втором полугодии 2014 года. По словам менеджера ООО «ВагонТрансГрупп», планируемое открытие цеха связано с необходимостью расширения производственной мощности предприятия. Обо всех вакансиях, необходимом количестве работников, требованиях и доходе можно будет узнать на сайте компании. Справка о компании: ООО «ВагонТрансГрупп» с 20011 года производит комплектующие для вагоностроительных и вагоноремонтных предприятий железнодорожного транспорта. В частности, филиал в г. Челябинске «ВагонТрансГрупп – Ч» занимается изготовлением...

ЗАО «Катавский цемент», входящее в Холдинг «Евроцемент груп», в год, объявленный Президентом России Владимиром Путиным годом охраны окружающей среды, совместно с волонтерами из Дома детского творчества города Катав-Ивановска и представителями Областного государственного учреждения «Особо охраняемые территории Челябинской области» очистили от мусора территорию Серпиевского заказника в районе пещер Колокольная и Майская. В акции, проводимой предприятием второй год подряд, приняли участие более пятидесяти человек. Сотрудники предприятия и волонтеры собрали около тридцати 120-литровых пакетов мусора и вывезли их на свалку. Важно отметить, что в 2012 году в рамках экологической акции было собрано более пятидесяти мешков такого же объема. Эта положительная тенденция говорит о том, что «Катавский цемент» не зря проводит экологическую работу — количество мусора в Серпиевском заказнике...

Кузнецами или инженерами не рождаются. Как найти предприятие, с которым захочется связать свою жизнь? Поступить в техникум или на соответствующий факультет ЮУрГУ – только полдела. Реалии времени сегодня таковы, что предприятие должно, прежде всего, само позаботиться об обеспечении себя кадрами. А кадры, как известно, решают все. Это хорошо понимают на ЧКПЗ. 6 ноября через проходную Челябинского кузнечно-прессового завода проследовала группа студентов из Копейского политехнического колледжа – тех, кто постигает премудрости профильных для предприятия рабочих профессий. А уже 8 ноября на ЧКПЗ состоялась не менее обширная экскурсия для школьников старших классов, которым только предстоит определиться с выбором профессии. В рамках экскурсий студенты и школьники ознакомились с основными производствами ЧКПЗ, узнали о требованиях потенциального работодателя, особенностях прохождения...

14 ноября в НИТУ «МИСиС» пройдет ежегодный горно-металлургический кадровый форум. Организаторы мероприятия: НИТУ «МИСиС» при поддержке Xerox, SuperJob.ru, МГГУ, Русмет. Программа включает в себя круглый стол «Результаты обучения: ожидания работодателей и возможности университетов», мастер-класс от представителя SuperJob.ru, а также две выставки вакансий для студентов. В ходе круглого стола работодатели и представители учебных заведений озвучат доклады, отражающие тенденции современного кадрового рынка, потребности работодателей в той или иной отрасли, а главное, ответят на вопрос, каким должен быть востребованный специалист. Кадровый форум ежегодно становится площадкой для обсуждения и выработки ключевых решений, рекомендаций и мер, направленных на укрепление взаимодействия вузов и работодателей, подготовку квалифицированных, отвечающих требованиям современного рынка кадров. В...

В Волгограде стартовал конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». Участие в нем примут и сотрудники ВОАО «Химпром». Соревнования пока проходят на региональном уровне, победители поедут на всероссийский конкурс. Ожидается, что работники ВОАО «Химпром» примут активное участие в соревнованиях: уже показали свое профессиональное мастерство мастера-штукатуры цеха № 14 Елена Варфоломеева и Инна Масленникова. На следующих этапах конкурса будут состязаться лаборанты, каменщики, сварщики, токари, водители. Заявки на участие уже подали Дмитрий Соловьев, электросварщик цеха № 58, Владимир Пенской, токарь цеха № 59, Николай Волковой, каменщик цеха № 14 и Елена Рыбинцева, лаборант химического анализа НИО. Интрига сохранится до последнего момента: результаты конкурса будут известны только после того, как представители всех специальностей покажут свои профессиональные навыки. В...

На предприятиях Холдинга «Евроцемент груп» начали работу Экологические отряды, состоящие из студентов и детей старшего школьного возраста. Цель проведения этой ежегодной акции - экологическое воспитание молодежи, привитие принципов экологически ответственного поведения, а также организация занятости молодежи в период летних школьных и студенческих каникул. В рамках акции дети сотрудников Холдинга, учащиеся школ и студенты техникумов традиционно выполняют работу по благоустройству предприятий и прилегающих к ним территорий населенных пунктов: высаживают деревья и цветы, ухаживают за зелеными насаждениями, организуют сбор мусора. На ЗАО «Катавский цемент», входящем в Холдинг «Евроцемент груп», в работе экологических отрядов в июле и августе примут участие две смены (по 12 человек каждая) от разных школ города Катав-Ивановска. Помимо формирования ответственности и дисциплинированности...

По инициативе отдела кадров ВОАО «Химпром» в конце июня – начале июля были проведены встречи с выпускниками начальных и среднихпрофессиональных учебных заведений Волгограда. В ходе встреч молодые специалисты познакомились с деятельностью предприятия и узнали об имеющихся вакансиях, соответствующих полученным ими специальностям. За неделю специалисты отдела кадров ВОАО «Химпром» посетили Волгоградский индустриальный техникум, Волгоградский энергетический колледж, Волгоградский политехнический колледж им. В.И. Вернадского, Волгоградский техникум железнодорожного транспорта – филиал Ростовского государственного университета путей сообщения, ряд училищ Красноармейского, Кировского и Советского районов. – На предприятии не хватает кадров рабочих специальностей, особенно молодых, поэтому было принято решение провести встречи с выпускниками с целью их привлечения на «Химпром», – рассказывает...

На предприятиях Холдинга «Евроцемент груп» начали работу Экологические отряды, состоящие из детей старшего школьного возраста. Цель проведения этой ежегодной акции - экологическое воспитание молодежи, привитие принципов экологически ответственного поведения, а также организация занятости несовершеннолетних детей в период летних каникул. В рамках акции дети сотрудников Холдинга и учащиеся школ традиционно выполняют работу по благоустройству предприятий и прилегающих к ним территорий населенных пунктов: высаживают деревья и клумбы, ухаживают за зелеными насаждениями, организуют сбор мусора. На ЗАО «Ульяновскцемент», входящем в Холдинг «Евроцемент груп», в работе экологических отрядов в 2013 году принимает участие 14 молодых людей в возрасте от 14 до 15 лет. Помимо формирования ответственности и дисциплинированности подростки получают возможность приобрести навыки работы и самостоятельно...

На предприятиях Холдинга «Евроцемент груп» начали работу Экологические отряды, состоящие из студентов и детей старшего школьного возраста. Цель проведения этой ежегодной акции - экологическое воспитание молодежи, привитие принципов экологически ответственного поведения, а также организация занятости молодежи в период летних школьных и студенческих каникул. В рамках акции дети сотрудников Холдинга, учащиеся школ и студенты техникумов традиционно выполняют работу по благоустройству предприятий и прилегающих к ним территорий населенных пунктов: высаживают деревья и клумбы, ухаживают за зелеными насаждениями, организуют сбор мусора. На ЗАО «Савинский цементный завод», входящем в Холдинг «Евроцемент груп», в 2013 году экологический отряд сформирован из 14 школьников, которые будут работать поочередно в 2 смены в течение июня и июля. Помимо формирования ответственности и дисциплинированности...

Представители холдинга «Сибирский цемент» приняли участие в конференции, посвященной итогам работы информационно-технической лаборатории «КузГТУ-«Сибцем»-Microsoft». В ходе форума, состоявшегося накануне в Кузбасском государственном техническом университете, студенты – выпускники IT-лаборатории представили пять проектов, реализованных на базе ООО «Топкинский цемент» (дочернее общество ОАО «ХК «Сибцем»). IT-лаборатория была открыта в КузГТУ в сентябре 2012 года по инициативе специалистов холдинга «Сибирский цемент». Уникальный проект стал результатом эффективного сотрудничества частного бизнеса и государственного вуза. Занимаясь в лаборатории, ребята смогли глубже освоить практические дисциплины, а также подробно изучить программное обеспечение, наиболее часто используемое для решения задач в ОАО «ХК «Сибцем». В течение учебного года ребята, обучающиеся на кафедре прикладных...

SuperJob опубликовал список привлекательных работодателей 2012 года Группа компаний Металл Профиль – ведущий производитель кровельных и фасадных систем в России – получила статус «Привлекательный работодатель 2012» по версии рекрутингового итнтернет-ресурса SuperJob. Цель исследования – отметить наиболее желаемых с точки зрения соискателя работодателей. В этом году в список вошли 3350 компаний. ГК Металл Профиль заслужила подобное звание впервые. «Металл Профиль продемонстрировал высокую рекрутинговую активность, – говорит Валерия Чернецова, руководитель отдела аналитики портала Superjob, главный редактор журнала «Зарплатомер». – Вакансии работодателя отличаются качеством и полнотой предоставления информации об открытых рабочих местах. Компания предлагает рыночные стартовые зарплаты. Всё это в целом обеспечивает большой прямой отклик от соискателей. Кроме того, за весь год нам не...

16 февраля 2012 года HR-ассоциация Санкт-Петербурга (www.hr-a.ru) приглашает Вас принять участие в круглом столе по кадровым вопросам автопромышленных предприятий Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Мероприятие пройдет в рамках VI ежегодной Международной конференции по привлечению инвестиций в производство комплектующих для автомобильной промышленности «AutoInvest 2012». Модератор: Я.Я.Клементовичус, Директор Высшей Экономической Школы Санкт-Петербургского Университета экономики и финансов (СПбГУЭФ), доктор экономических наук, доцент. Ключевые вопросы для обсуждения: 1. Стратегия работодателя и новые приоритеты в управлении персоналом. Итоги 2010-2011гг и приоритеты на 2012г, сравнение автопроизводителей, производителей автокомплектующих и авторитейла. 2. Практический опыт подготовки кадров и формирования преемственности: - Линейный персонал – борьба за кадры или...

Руководство Дмитровской межрайонной торгово-промышленной палаты представило членам президиума ДМТПП подробный план работы на ближайшее полугодие. Генеральный директор ДМТПП Валерий Логачев в своем докладе подчеркнул важность информационной поддержки бизнеса. По его мнению, своевременное информирование бизнесменов об экономической ситуации в стране и регионе, о возможных контрактах и госзаказах на территории района и за его пределами, а также о конкурсах, проводимыми различными структурами поддержки предпринимательства - сегодня реальная помощь бизнесу. И поэтому целью всех мероприятий, которые планирует провести ДМТПП, является поиск актуальной и полезной информации и своевременное доведение ее до предпринимателей – членов ДМТПП. По просьбе бизнесменов Палата продолжит выпуск Бюллетеня деловой информации. Это периодическое печатное издание весьма лаконично и доступно информирует...

11-13 февраля 2009 года состоится II Воронежский промышленный форум «Инновационные подходы к развитию промышленного бизнеса региона». Организаторы форума – Правительство Воронежской области, ТПП Воронежской области, ООО «Выставочный Центр ВЕТА». Мероприятие пройдет при поддержке Министерства промышленности и торговли РФ, Торгово-промышленной палаты РФ, Администрации городского округа г. Воронеж, Ассоциации Экономического взаимодействия субъектов РФ Центрального Федерального округа "Центрально-Черноземная", Объединения работодателей «Совет промышленников и предпринимателей Воронежской области», Воронежского Центра научно-технической информации. Форум - место встречи для обмена опытом и достижениями, обсуждения и продуктивного решения насущных проблем конкретных отраслей и организаций, возможность найти новые рынки сбыта. Атмосфера форума располагает к доверительному партнерскому...