Публикации (6067)

Мэр Москвы Сергей Собянин сообщил в своем блоге, что с 15 марта отменяется масочный режим. "Стабильное улучшение эпидемиологической ситуации позволяет принять долгожданное решение. Со вторника, 15 марта 2022 г., мы отменяем требования по использованию защитных масок.  Кроме того, отменяются обязательные антиковидные меры на предприятиях и в организациях, установленные указом Мэра Москвы: регулярное измерение температуры тела работников, установка разделительных перегородок на рабочих местах и т.п. В нынешних условиях это решение еще и поддержит бизнес, испытывающий и без того серьезное санкционное давление", - говорится в сообщении.  Указ Мэра Москвы № 14-УМ от 14.03.2022 «О признании утратившими силу отдельных положений указа Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ» опубликован на портале mos.ru.  Текст документа: Указ Мэра Москвы от 14 марта 2022 г. № 14-УМ О признании...

Вице-премьер Татьяна Голикова провела первое в этом году заседание межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда. В заседании приняли участие представители Минтруда, Минфина, Минэкономразвития, Минпромторга и других ФОИВ, а также главы регионов, полномочные представители Президента в федеральных округах, руководители предприятий автомобилестроения, сообщает пресс-служба кабмина. Главной темой заседания стало обсуждение текущей ситуации на рынке труда и дополнительных мероприятий, направленных на его поддержку. Отдельно обсуждалась организация оперативного мониторинга ситуации в регионах и системообразующих предприятиях регионов, а также на предприятиях автомобилестроения. «Мы должны работать на опережение, оценивать текущую ситуацию на рынке труда, своевременно реагировать, чтобы сохранить рабочие  места и поддержать занятость наших...

Сергей Собянин представил меры поддержки работников компаний, закрывшихся из-за санкций. Потерявшим работу москвичам помогут с трудоустройством или переквалификацией, сообщает портал mos.ru. Социальная поддержка жителей столицы станет одним из приоритетов работы Правительства Москвы. Комиссия по повышению устойчивости развития экономики Москвы включила ее в план первоочередных мер, сообщил Сергей Собянин в своем блоге. «В наиболее уязвимом положении сегодня оказались работники иностранных предприятий, собственники которых приняли решение присоединиться к санкционному давлению на нашу страну», — отметил Мэр Москвы. По его словам, в ближайшее время в России примут специальный федеральный закон на эту тему. Со своей стороны Правительство Москвы создает специальный кадровый центр, который сможет работать напрямую с крупными работодателями. «Задачей центра станет сохранение трудовых...

Сергей Собянин назвал сохранение рабочих мест одной из ключевых задач городских властей. На решение этой и других задач из городского бюджета выделяют семь миллиардов рублей, сообщает портал mos.ru. Одной из ключевых задач для поддержания московского бизнеса в условиях растущего санкционного давления станет сохранение рабочих мест на предприятиях и в организациях. Об этом Сергей Собянин сообщил в своем блоге. По его словам, Правительство России и Центральный банк планируют субсидировать процентные ставки по кредитам для бизнеса на рефинансирование прежних обязательств, пополнение оборотных средств и выплату заработной платы. Главное условие — обязательство сохранить рабочие места. «Я поручил Фонду содействия кредитованию малого бизнеса Москвы оказывать максимальное содействие городским предприятиям, желающим принять участие в этих федеральных программах. Мы сделаем все необходимое...

Сергей Собянин обсудил с представителями крупных предприятий действия по поддержке граждан и бизнеса. Среди главных задач - сохранение рабочих мест, обеспечение бесперебойной работы поставщиков необходимых товаров и услуг, локализация в Москве производителей товаров и услуг и социальная поддержка жителей, сообщает портал mos.ru. Москва планирует поддерживать горожан и бизнес в условиях растущего санкционного давления, написал Сергей Собянин в своем блоге. По его словам, накануне городская комиссия по повышению устойчивости развития экономики Москвы определила приоритеты работы и сформировала план первоочередных мер. «Последние дни городские власти находятся в тесном контакте с представителями бизнес-сообщества, предпринимателями и руководителями предприятий разных отраслей. В ходе этого диалога были выявлены типичные проблемы и сложности, с которыми сталкивается московский бизнес в...

1 марта Русская школа управления (РШУ) провела прямой эфир, посвященный поиску и подбору кандидатов на руководящие должности. Прямой эфир на тему: «Подбор топ-менеджмента: где искать и как оценивать кандидатов» прошел на странице РШУ в Instagram. Спикером стала преподаватель Русской школы управления Елена Лимонова. Она рассказала, как правильно провести оценку соискателей на должность руководителя. Как оценивать кандидатов на руководящую должность. Составьте список важных компетенций и проанализируйте каждую из них по четырехуровневой шкале: 0 - компетенция не развита и у кандидата нет желания ее развивать. 1 - компетенция есть, но проявляется не всегда (либо если он очень хорошо знаком с процессом, либо когда у него есть четкие инструкции). 2 - компетенция проявляется стабильно и регулярно. 3 - компетенция есть, и он готов поделиться своими знаниями с другими. Базовые управленческие...

Международный женский день – это праздник весны и внимания к женщине. В этот день мы искренне желаем всем женщинам счастья, гармонии, молодости и красоты. Пусть в жизни вас всегда сопровождают любовь и уважение, семейное согласие и благополучие! В преддверии 8 марта Управление Росреестра по Свердловской области и Кадастровая палата по УФО решили рассказать о многодетных мамах, которые успевают не только воспитывать детей, но и реализовываться в профессии. Каково же это – быть не только главным бухгалтером, но и многодетной мамой? Как всё успевать, и где черпать силы? Об этом и не только нам рассказала мама троих детей и главный бухгалтер филиала Кадастровой палаты по Уральскому федеральному округу Альбина Сергеевна Кайшева. Альбина Сергеевна, расскажите о себе и о том, как давно Вы работаете в кадастровой палате? - В кадастровой палате работаю больше 15 лет (с 2005 года), принята на...

Правительство России примет меры для поддержки занятости в связи с уходом иностранных компаний с российского рынка. Как сообщил Первый Заместитель Председателя Правительства Андрей Белоусов по итогам встреч с представителями РСПП и «Деловой России», на сегодняшний день есть три варианта развития взаимоотношений с иностранными партнёрами на фоне экономической ситуации и санкционной политики ряда стран в отношении России. «Мы проанализировали заявления властей иностранных государств и конкретных компаний, которые, осуществив огромные инвестиции в локализацию производств, не хотят покидать российский рынок, но сталкиваются сегодня с беспрецедентным политически мотивированным давлением собственных регуляторов», – рассказал Андрей Белоусов.  «При этом сегодня могут появиться предприятия, акционеры которых принимают решение уйти с российского рынка. В этой связи возникает три варианта...

"АвтоВАЗ" с 5 марта приостанавливает производство автомобилей на заводах в Тольятти и Ижевске на четыре рабочих дня из-за проблем с поставками электронных компонентов, предполагается полное и частичное сохранение заработной платы сотрудникам в эти дни, сообщает РИА Новости со ссылкой на сообщение компании. "В связи с продолжающимся кризисом поставок электронных компонентов и с целью недопущения значительного снижения уровня доходов сотрудников компании, администрация "АвтоВАЗа" приняла следующие решения о графике работы предприятий в Тольятти и Ижевске: 5 марта 2022 года объявляется днем простоя с сохранением заработной платы. Период с 9 по 11 марта объявляется днями простоя с оплатой в размере двух третей от среднемесячного заработка", — отмечается в сообщении. В "АвтоВАЗе" подчеркнули, что сотрудники компании могут использовать эти дни как дни отпуска с полной оплатой, с переносом с...

Президент подписал Указ «О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации».Указ Президента Российской Федерации от 02.03.2022 № 83 опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.Текст документа: Указ Президента Российской Федерации О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации В целях обеспечения ускоренного развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации постановляю: 1. Правительству Российской Федерации: а) обеспечить выделение ежегодно из федерального бюджета бюджетных ассигнований на осуществление грантовой поддержки перспективных разработок отечественных решений в области информационных технологий; б) предусмотреть выделение финансовых средств аккредитованным организациям, осуществляющим...

Правительство утвердило Правила разработки, утверждения и изменения нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. Соответствующий документ подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин. Постановление Правительства Российской Федерации от 26.02.2022 № 255  опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации. Текст документа: Правительство Российской Федерации Постановление от 26 февраля 2022 г. № 255, Москва О разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, содержащих государственные нормативные требования охраны труда В соответствии со статьей 2111 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить прилагаемые Правила разработки, утверждения и изменения нормативных...

Всего в марте начнут действовать положения 751 федерального акта, принятых на данный момент. Большинство из них вступили в силу 1 марта текущего года. Рассмотрим самые интересные изменения. 1. Появятся новые нормы по охране труда. Начали действовать положения Трудового кодекса, определяющие основные принципы обеспечения безопасности труда, а также ключевые направления госполитики в области охраны труда. У работодателя возникла обязанность по обеспечению создания и функционирования системы управления охраной труда, в том числе путем осуществления системных мероприятий по управлению профессиональными рисками на рабочих местах. Будут определены порядок создания и функционирования службы охраны труда, комитетов (комиссий) по охране труда, правила обеспечения финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Поправки коснулись также особенностей: расследования, оформления...

От обложения НДФЛ (налог на доход физических лиц) освобождена полная или частичная компенсация (оплата) стоимости путевок (за исключением туристских) в санаторно-курортные и оздоровительные организации, находящиеся на территории Российской Федерации. Их работодатели приобретают для своих работников и (или) членов их семей, своих бывших сотрудников, уволившихся в связи с выходом на пенсию, по инвалидности или по старости, а также для инвалидов, не работающих в данной организации. С 1 января 2022 года доходы в виде компенсации (оплаты) стоимости таких путевок освобождаются от НДФЛ вне зависимости от того, учтены они в расходах при расчете налога на прибыль организации или нет. Ранее они освобождались, только если компенсация (оплата) не относилась к указанным расходам. Данным освобождением теперь можно воспользоваться только раз в году. Если работодатель в одном и том же налоговом...

С 26 февраля в Подмосковье отменяется обязательный перевод на удаленную работу сотрудников, в том числе работников старше 60 лет и работников с хроническими заболеваниями. Соответствующее постановление подписал губернатор региона Андрей Воробьев. Требование перевести часть сотрудников подмосковных компаний на дистанционный формат работы действовало с ноября 2021 года из-за всплеска заболеваемости коронавирусом. На удаленку было необходимо перевести не менее 30% персонала. Также дистанционный формат работы требовалось ввести для сотрудников старше 60 лет и людей с хроническими болезнями. От работодателей в целом потребовали минимизировать присутствие сотрудников на рабочих местах. Кроме того, с 28 февраля в Подмосковье будут разблокированы социальные карты для проезда в общественном транспорте для граждан в возрасте старше 60 лет и имеющих хронические заболевания.Также с 28 февраля в...

Платформа корпоративного благополучия «Понимаю» провела опрос среди сотрудников различных компаний и выяснила, что 42% опрошенных никак не выделяют для себя гендерные праздники, а 9% относятся к ним негативно, при этом премия для 55% опрошенных стала бы желанным подарком.  В исследовании приняли участие сотрудники Mail.ru, Itella, Ozon, Aviasales и других компаний. Всего 515 сотрудников в возрасте от 18 до 60 лет. 49% респондентов ответили, что положительно относятся к гендерным праздникам. Для них это дополнительный повод для радости и возможность отвлечься от рутины, а также пообщаться с коллегами в неформальной обстановке.  По данным аналитики, 60% респондентов согласны с утверждением, что 23 февраля и 8 марта — это дополнительная возможность сплотить коллектив, повысить мотивацию команды, лояльность сотрудников и получить заряд хорошего настроения. 22% респондентов не...

Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменения в статью 3494 Трудового кодекса Российской Федерации».Федеральный закон принят Государственной Думой 15 февраля 2022 года и одобрен Советом Федерации 22 февраля 2022 года. Справка Государственно-правового управления Федеральным законом устанавливаются ограничения в отношении размеров оплаты труда и выходных пособий руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру, заместителям главного бухгалтера и некоторым другим руководящим работникам страховой организации или негосударственного пенсионного фонда в период осуществления мер по предупреждению банкротства таких организаций. Федеральный закон от 25.02.2022 № 27-ФЗ "О внесении изменения в статью 3494 Трудового кодекса Российской Федерации" опубликован на официальном интернет-портале правовой информации...

Вести воинский учет должна каждая организация, даже если в штате один военнообязанный или находящийся в запасе. Но многие об этом забывают, и зря. Дело даже не в штрафах. Все детали учета и изменения 2022 г. обсудили HR-руководители – участники вебинара, который провела компания BLS 24 февраля. Воинский учет регулируют несколько документов: ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Постановление Правительства «Об утверждении Положения о воинском учете» и др.. Некоторое время назад увеличили штрафы за нарушения в воинском учете. Теперь компанию могут оштрафовать на 5 тыс. рублей, но мультипликативно – за каждого сотрудника. А с проверкой к вам могут прийти и военкомат, и прокуратура. Если у вас на балансе есть автомобили, военкомат их проверит, военнообязанными могут быть женщины некоторых профессий. А еще вы рискуете внезапно временно лишиться сотрудников – в случае...

Многие руководители для снижения издержек производства в кадровой сфере прибегают к сокращению штата сотрудников и используют аренду сотрудников у других компаний. Именно из-за временной аренды персонала возникло понятие «лизинг персонала». Руководитель может использовать лизинг для достижения разных целей. В зависимости от нужд организации, выделяется две основных цели: 1. Временный найм работников для работодателя.Данная цель актуальна, когда работодателю нужен временный или сезонный персонал для исполнения задач. Примером такого найма может стать ситуация, когда компания нуждается в замене специалиста, ушедшего в отпуск, или в найме сельскохозяйственного персонала для посевных работ.2. Долгосрочная аренда работников (от 6 месяцев) для делегирования специфичных задач.Примером такого лизинга может стать ситуация, когда компания...

Правительство продлило упрощённый порядок назначения инвалидности и оформления справок для граждан, пострадавших на производстве. Действующий в России временный порядок установления или подтверждения инвалидности продлевается до 1 июля 2022 года. Такое решение приняло Правительство. Временный порядок предполагает автоматическое продление ранее установленной инвалидности на последующие шесть месяцев. Он также позволяет присваивать инвалидность впервые без личного обращения человека в бюро медико-социальной экспертизы. Все необходимые документы, в том числе для обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации, поступают в учреждения от медицинских организаций с помощью системы электронного межведомственного взаимодействия. Этим же постановлением до 1 июля 2022 года продлевается упрощённый порядок определения степени утраты трудоспособности для граждан, пострадавших на...

Российские социологи Елена Гришина и Елена Цацура из Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации в результате проведенного положения населения в начальный период пандемии Covid-19 в 2020 г. пришли к выводу, что неформально занятые наемные работники находятся в наименее благополучном положении и чаще говорят, что нуждаются в дополнительной социальной поддержке. Неформально занятые наемные работники условиях пандемии Covid-19 находятся в менее благополучном положении по сравнению с работающими в целом – к такому выводу пришли социологи из РАНХиГС к.э.н.,  заведующая Лабораторией исследований уровня жизни и социальной защиты Елена Евгеньевна Гришина и к.с.н., старший научный сотрудник Елена Алексеевна Цацура. Результаты проведенного ими исследования будут представлены в совместном докладе под названием «Занятые в неформальной...

«НеРаб» - это социальный проект, который приносит пользу как бизнесу, так и сотрудникам. Работники могут оставить на сайте отзыв о работодателе, предупредив потенциальных коллег о плюсах и минусах сотрудничества с работодателем, рассказать о сложной ситуации и получить юридическую и психологическую поддержку, а также найти новую работу через сервис MyGig. Работодатель тоже имеет право голоса: он может проанализировать отзывы о компании и дать обратную связь, опровергнуть сказанное о нем или доказать, что исправил ситуацию.Сервису MyGig особенно близок лежащий в основе проекта #НеРаб подход к трудовой деятельности, как к среде взаимовыгодного и свободного сотрудничества. Уверены, что развитие экономики и повышение качества жизни в целом, невозможны без открытости и прозрачности в вопросах оценки удовлетворенности трудом. Только свобода выбора позволяет компаниям привлекать лучших и...

Анна Попова утвердила изменения в санитарно-эпидемиологических правилах СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (Covid-19)». Людям, контактировавшим с ковидбольными, больше не нужно уходить на самоизоляцию. Также можно после 7-дневного лечения от коронавируса выходить на работу без ПЦР-теста. Если выписка происходит раньше недели, то пациент должен сдать ПЦР-тест, но не ранее чем через 3 дня после подтверждения диагноза. Постановление от 04.02.2022 г. № 4 зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 04.02.2022 под № 67165 и опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации. Документ вступает в силу с 6 февраля 2022 года. Текст документа: Главный государственный санитарный врач Российской Федерации Постановление от 04.02.2022 г. № 4, Москва О внесении изменений в санитарно-эпидемиологические правила СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой...

Юридическая компания BLS провела новый вебинар на тему сложных переговоров при увольнении. Темой онлайн-встречи стало применение взысканий и увольнение за виновные действия сотрудника. В случае виновных действий речь идет о применении дисциплинарных взысканий, для чего важно соблюдать свой порядок. В этом вопросе очень важно наличие должностной инструкции, которая точно опишет обязанности и ответственность сотрудника за проступки. И речь идет не только о неэффективной работе, невыполнении планов, непредоставлении отчетов, но и за прогулы, невыполнение локальных актов компании и т.д. Но в каждом случае надо четко соблюдать процедуру привлечения. Например, важно определить, есть ли вина работника в проступке. Простой пример – медпредставители не делают визиты в поликлиники, а потом обманывают. В этой связи возникает вопрос: «Как зафиксировать факт проступка, ведь нельзя находиться рядом...

Граждане, заключившие в 2021 году соцконтракт на поиск работы или для преодоления трудной жизненной ситуации, будут получать в 2022 году ежемесячные выплаты, пересчитанные с учетом актуального прожиточного минимума в регионе на момент предоставления выплаты. Раньше в расчете выплат использовалась величина прожиточного минимума, установленная на момент заключения соцконтракта. Такие изменения распространятся на все выплаты, произведенные с 1 января 2022 года. То есть, граждане, которые уже получили в январе выплаты, получат перерасчет, сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Кроме того, увеличено число социальных контрактов, заключаемых регионами для развития личного подсобного хозяйства. Так, предусмотрено изменение лимитов распределения социальных контрактов по ведению личного подсобного хозяйства с 20% до 25% от общего числа заключенных...

08 февраля 2022 года в 11:00 в Общественной палате Российской Федерации пройдет экспертный круглый стол и вернисаж выставки «Российская экономика: люди, дела, идеи» – общественного проекта, стартовавшего в этом году по инициативе группы компаний Pro-Vision и индустриального фотографа Марка Кожуры. Проект реализуется при поддержке Ассоциации менеджеров и Комиссии по развитию экономики ОПРФ. Экономика России активно модернизируется, переходя на рельсы роботизации и цифровых технологий. В связи с этим понятие «человек труда» приобретает все больший вес и наполняется принципиально новым смыслом.  Для презентации широкой аудитории визуальной летописи новой экономики России и людей труда, которые стоят за ее успехами и достижениями, на первом этаже Общественной палаты РФ 8 февраля 2022 года будет организована фотовыставка – совместный проект Ассоциации менеджеров, группы компаний...

Холдинг, подразделением которого является международная компания прямых продаж QNet, стал лучшим работодателем 2021 года наряду с брендами Johnson&Johnson, TikTok, Kimberly-Clark и другими брендами. QI Group отметили премией как лучшую компанию для работы в Азии в 2021 году. Эта награда присуждается за высокое качество работы и вовлеченность сотрудников. Ее присуждают во Вьетнаме, в Китае, Гонконге, Камбодже, Малайзии, Сингапуре, Тайване, Таиланде, Индонезии, Филиппинах и Южной Корее. Организатором конкурса выступило международное информационное агентство Business Media. Победителей выбрали с помощью подробного опроса сотрудников. Его провело именитое издание HR Asia. Символично, что почетную награду компании присудили в Малайзии: оттуда родом основатели QNet Виджей Эсваран и Джозеф Бисмарк. Их ориентация на электронную коммерцию, внедрение инноваций, следование глубокой социальной...

Русская школа управления (РШУ) провела прямой эфир, посвященный способам, которые помогут не отвлекаться от решения важных рабочих задач. Прямой эфир на тему: «Как научиться концентрироваться на важном и перестать отвлекаться» прошел на страницах РШУ в Instagram и Facebook. Спикером стал преподаватель Русской школы управления Тахир Гарипов. Он рассказал, как не терять концентрацию во время работы. Чаще всего люди отвлекаются не по своей вине, а из-за неправильно выстроенной корпоративной культуры и внешней среды, в которой работают. Существует шесть типов задач, которые мы откладываем чаще всего: скучные, бессмысленные, сложные или рискованные, неопределенные или незнакомые, которые не соответствуют нашим ценностям, которые не предусматривают моментальную награду. В этот список, как правило, попадают важные стратегические, долгосрочные задачи. Мы знаем, что эти задачи важно выполнить...

59% российских работодателей уделяет особое внимание digital–навыкам соискателя. К такому выводу пришли эксперты аналитического центра «АльфаСтрахование». В опросе приняли участие 1,1 тыс. респондентов из всех регионов страны.При этом одна треть опрошенных заявила, что для них все-таки важнее профессиональные прикладные способности и опыт работы. А для 14% уровень цифровых знаний вообще может стать решающим при выборе кандидата. Примечательно, что именно уверенные IT–навыки чаще всего (59%) приписывают себе соискатели при поиске работы. 34% кандидатов приукрашивают свои умения в части иностранных языков, а 12% преувеличивают имеющиеся знания основ программирования. Кроме того, опрошенные российские наниматели отметили, что на деле в 62% случаев заявленные в резюме навыки не совпали с реальной квалификацией кандидата. У 38% соискателей знания де-юре и де-факто оказались идентичны. «На...

«Мы проводим это исследование, чтобы ни мы, ни крупные компании не работали вслепую. Дело в том, что существует слишком мало аналитики по тому, что реально привлекает талантливую молодежь. Есть данные про молодежь в целом или же про их политические взгляды, но мало кто исследовал тему карьерных предпочтений и выбора работы», — комментирует Андрей Алясов, CEO Changellenge — ведущей платформы по карьерному развитию. Компания опросила 6000 студентов 33 ведущих вузов России. В рейтинг попали 187 работодателей, наиболее заметно представленных на рынке найма студентов и выпускников. Исследование Changellenge коснулось максимально активной группы таких кандидатов. Участников разделили на три категории: — технические специалисты (инжиниринг, нефтегазовая отрасль, производство, другие технические или прикладные специальности); — бизнес-специалисты (менеджмент, бизнес-аналитика, экономика...

Соответствующее постановление было принято главным государственным санитарным врачом, сообщает портал mos.ru. Срок карантина для лиц, контактировавших с заболевшими Covid-19, сокращен с двух недель до семи дней. Постановление об этом принято главным государственным санитарным врачом. В оперативном штабе по контролю и мониторингу ситуации с коронавирусом в Москве дали пояснения по этому поводу. Новые правила вступают в силу с 26 января и распространяются в том числе на тех, кому было выдано предписание Роспотребнадзора до даты вступления в силу настоящего постановления. Таким образом, независимо от даты истечения карантина, указанной в постановлении, он истекает через семь дней с даты выдачи.  Если больничный из-за контакта с заболевшим Covid-19 был открыт в период с 15 до 21 января включительно, его автоматически закроют 27 января. Если больничный открыт после 21 января, то его...

Оперативный штаб Московской области напоминает, что в Подмосковье до 25 февраля 2022 года сохраняется требование по переводу на дистанционный режим работы 30% работников, сообщает портал mosreg.ru. Чтобы облегчить нагрузку медикам, заботящимся о здоровье жителей Подмосковья, и остановить распространение штамма «омикрон», в регионе до 25 февраля 2022 года сохраняется обязанность работодателей перевести на удаленную работу 30% численности работников без учета привитых и переболевших. Кроме того, сохраняется требование о переводе на дистанционный режим работы всех работников в возрасте 60+, а также тех, кто имеет хронические заболевания. Напоминаем, что всем работодателям нужно продолжать принимать меры, направленные на минимизацию очного присутствия сотрудников на очных местах. Также гражданам старше 60 лет и с хроническими заболеваниями рекомендовано продолжать соблюдать домашний режим.

Все специалисты, занимающиеся возведением зданий и сооружений, прокладкой инженерных коммуникаций, называются строителями. Это обширная группа родственных профессий, различающихся по узкой направленности. В нее входят отделочники, каменщики, столяры, кровельщики, арматурщики, бульдозеристы, экскаваторщики и т.д. Овладев в полной мере одной из этих специальностей, можно обеспечить себе приличный уровень жизни. Однако работа строителем в Москве по плечу далеко не каждому. Она требует крепкого физического здоровья и хорошей выносливости. Чтобы стать настоящим профессионалом, нужно много учиться и постоянно совершенствовать свое мастерство.  Требования к профессии. В этой области занятости, как нигде важны личные качества человека. Здесь востребованы люди, обладающие следующими характеристиками: – умение работать в коллективе. На стройке приходится находить общий язык с...

Мэр Москвы Сергей Собянин внес изменения в указ от 8 июня 2020 г. № 68-УМ «Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности».  Градоначальник продлил требования к работодателям перевести не менее 30% сотрудников на дистанционный режим работы до 1 апреля 2022 года. Также до 1 апреля продлен домашний режим для людей в возрасте старше 60 лет и хронически больных граждан. Продление ограничений связывают с распространением штамма «омикрон». Документ опубликован на портале mos.ru. Текст документа: Указ Мэра Москвы 18 января 2022 г. № 2-УМ О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ В соответствии с Законом города Москвы от 8 июля 2009 г. № 25 «О правовых актах города Москвы»: 1. Внести изменения в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ «Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима...

Мэр Москвы Сергей Собянин сегодня в своем блоге сообщил о продлении требования к работодателям перевести не менее 30% сотрудников на дистанционный режим работы до 1 апреля 2022 года. Также до 1 апреля продлен домашний режим для людей в возрасте старше 60 лет и хронически больных граждан. "Мир столкнулся с новым вызовом – новым штаммом Covid-19 «омикрон». Во многих странах мы наблюдаем стремительные всплески заболеваемости. К сожалению, и в Москве сегодня «омикрон» уже доминирует в структуре заболеваемости, практически полностью вытеснив «дельту». По опыту других стран мы знаем, что «омикрон» намного заразнее «дельты». Но в то же время в большинстве случаев болезнь протекает в более легкой форме. Первые данные о распространении «омикрона» в Москве подтверждают эти факты. На предыдущей неделе число выявленных случаев заболевания выросло в два раза – с 2,8 тыс. до 5,7 тыс. в день. А...

Платформа для заказа услуг временного персонала массовых профессий по uber-модели Ventra Go! привлекла инвестиции в размере 700 млн рублей от закрытого паевого инвестиционного комбинированного фонда «ВТБ Капитал пре-АйПиО Фонд» (ВТБ Капитал инвестиции). Привлеченные средства будут направлены на дальнейшее развитие и совершенствование платформы, масштабирование сервиса в регионах и улучшение user experience. В связи со сделкой структура управления компании изменилась, и состав учредителей и владельцев теперь выглядит следующим образом: - Доля 49,33 % принадлежит Александру Фридланду через инвестиционный фонд Santimi Capital (США): Александр Фридланд — российско-американский предприниматель и инвестор, сооснователь Mirantis Inc., OpenStack Foundation, ИППС МИЭТ и компании бизнес-аутсорсинга Ventra. Фридланд входит в мировые рейтинги успешных людей Business Insider и Goldman Sachs. - 27,33...

14 января BLS открыла новый сезон онлайн-встреч с HR. Темой первого вебинара-2021 стали актуальные задачи, которые надо будет решать работодателям в наступившем году. В ходе мероприятия более 150 участников обсудили 4 ключевые темы наступившего года. Главной темой можно назвать введение кадрового электронного документооборота, который появился в ТК РФ в ноябре 2021 г. Введение ЭДО – право, а не обязанность работодателей. Но даже при введении ЭДО несколько документов останутся бумажными. Это трудовая книжка (если она ведется в бумажном виде), акт о несчастном случае, приказ об увольнении и документы, подтверждающие инструктажи по охране труда. Чтобы перейти на ЭДО, нужно подготовить отдельный локальный акт и получить согласие сотрудников. Другая важная задача – настройка алгоритма индексации. Изменений в ТК РФ за последнее время не было, но ГИТ в последнее время внимательно проверяет...

11 января Русская школа управления (РШУ) провела прямой эфир, посвященный способам, которые помогут спланировать и построить успешную карьеру в новом году. Прямой эфир на тему: «Как реализовать свои карьерные цели в 2022 году» прошел на страницах РШУ в Instagram и Facebook. Спикером стала преподаватель Русской школы управления Елизавета Ефремова. Она дала несколько важных советов, которые помогут добиться значительных успехов в карьере. Совет 1. Полезно прописывать все свои цели и подводить итоги. Переносите свои мысли на бумагу и фиксируйте все, что важно для вашего развития. Чем больше конкретики, тем яснее, как идти к своим целям. Совет 2. Определите на каком этапе развития карьеры вы находитесь, с каким сложностями сталкиваетесь и что нужно для их преодоления. Совет 3. Проведите аналитическую работу: посмотрите на рынок труда, изучите новые востребованные должности и компетенции...

Такие данные представили Аналитический центр при Правительстве РФ и Центр социального проектирования «Платформа» по итогам масштабного социологического опроса об удовлетворенности условиями работы в стране специалистов, которые занимаются развитием технологий искусственного интеллекта. Опрос включал 50 глубинных экспертных интервью с представителями бизнеса, научных организаций, органов государственной власти, деловых и общественных объединений, а также анкетирование более 8 тыс. начинающих специалистов и профессионалов в сфере искусственного интеллекта. В рамках опроса осуществлялась оценка положения России на мировом рынке технологий искусственного интеллекта, проводился анализ ключевых тенденций развития профильного сообщества, а также оценка уровня удовлетворенности качеством жизни, инфраструктурными и институциональными условиями для профессионального развития. Участники опроса...

21 декабря Русская школа управления (РШУ) провела прямой эфир, посвященный главным тенденциям в сфере управления персоналом, которые будут актуальны в 2022 году. Прямой эфир на тему: «HR-тренды, на которые стоит обратить внимание в 2022 году» прошел на страницах РШУ в Instagram и Facebook. Спикером стала преподаватель Русской школы управления Екатерина Покотилова. Она рассказала, какие тренды в сфере управления персоналом могут серьезно повлиять на развитие компаний в новом году. 1. Высокая конкуренция за кадры. Компаниям нужно задуматься о том, что теперь стало сложно удержать сотрудника. Стоит использовать максимум инновационных приемов, чтобы удерживать их. 2. Дистанционный онбординг. Адаптация должна быть быстрой, максимально комфортной и качественно организованной. Это особенно важно, если сотрудник работает удаленно. 3. Менторинг для мотивации и удержания сотрудников. Нужен...

Абсолютное большинство россиян – 84% – хотят продолжить свою трудовую деятельность после достижения ими пенсионного возраста. К такому выводу пришли эксперты аналитического центра «АльфаСтрахование». В опросе приняли участие 1,2 тыс. респондентов из всех регионов страны.Лишь 4% респондентов, рассуждая на тему жизни «после», ответили однозначным «нет» своим трудовым перспективам. Оставшиеся же 12% пока вообще не задумывались на тему занятости на пенсии. Также большая часть опрошенных была едина во мнении о финансовых накоплениях «на старость». 77% респондентов сообщило, что активно инвестируют в свой пенсионный возраст, тогда как остальные 23% предпочитают жить «здесь и сейчас», откладывая лишь на насущные нужды. Кроме того, опрошенных не поставил в тупик и вопрос о величине будущей пенсии. Больше половины россиян – 63% – заявило, что точно знает, сколько именно им будет выплачивать...

Татьяна Голикова провела заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Заседание прошло в формате видеоконференции, сообщает пресс-служба кабмина. В ходе заседания был рассмотрен и поддержан законопроект о внесении изменений в ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» по вопросам повышения мобильности трудовых ресурсов. Законопроект предлагает оказывать содействие ищущим работу гражданам и членам их семей в переезде на постоянное место жительства в другую местность. По данным Роструда, за период с 1 января по 31 мая 2021 года за содействием в поиске подходящей работы обратились 1 623 391 человек, 71 405 из которых выразили желание работать за пределами региона постоянного проживания. Предлагаемые изменения позволят государству оказать поддержку в трудоустройстве большему количеству граждан, а также сократить число...

Сергей Собянин заявил о сокращении безработицы в шесть раз — до 0,5 процента. Поддержка малого и среднего бизнеса со стороны города включает в себя субсидии и гранты, а также поручительства по кредитам, сообщает портал mos.ru. На поддержку предприятий и граждан были потрачены сотни миллиардов рублей. Об этом Сергей Собянин рассказал, выступая с ежегодным отчетом перед депутатами Московской городской Думы. «На мой взгляд, мы нашли крайне сложный, но в то же время баланс между ограничительными мерами для защиты здоровья людей и сохранением возможностей для нормального функционирования экономики. Правительство города вводит ограничения только тогда, когда это абсолютно необходимо. И отменяет сразу же, как только заболеваемость идет на спад. Московский бизнес может быть уверен в том, что не окажется крайним в нынешней сложной ситуации», — отметил Мэр Москвы. На кризисную...

Татьяна Голикова провела заседание межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда. Заседание прошло в формате видеоконференции, сообщает пресс-служба кабмина. В заседании приняли участие представители Минтруда, Минэкономразвития, Минфина, Минобрнауки, Минпросвещения, Роструда, а также республик Мордовия, Ингушетия, Коми, Саратовской, Тверской областей и другие участники. В ходе заседания был рассмотрен вопрос о ситуации на региональных рынках труда и мерах по восстановлению численности занятого населения в 2021 году до допандемических значений. С докладами выступили руководители республик Мордовия, Ингушетия, Коми, Саратовской и Тверской областей. Так, в Республике Мордовия целевой показатель по восстановлению численности занятого населения достигнут на 97,9%. В регионе отмечается снижение численности зарегистрированных безработных за последний год с 14,8 тысячи...

Подписан закон, сохраняющий в 2022–2024 годах действующие тарифы страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Владимир Путин подписал Федеральный закон «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов».Федеральный закон принят Государственной Думой 9 декабря 2021 года и одобрен Советом Федерации 15 декабря 2021 года. Справка Государственно-правового управления Федеральным законом предусматривается сохранение в 2022–2024 годах действующих в настоящее время тарифов страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных...

Правительство утвердило долгосрочную программу содействия занятости молодёжи до 2030 года. Документ разработан по поручению Президента России. Создание условий для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодых людей – такова главная цель долгосрочной программы содействия занятости молодёжи до 2030 года. Документ утвердил Председатель Правительства Михаил Мишустин. В рамках программы планируется разработать дополнительные механизмы содействия занятости молодёжи, сделать так, чтобы современное образование больше отвечало требованиям работодателей, создать условия, которые позволят студентам совмещать обучение с трудовой или предпринимательской деятельностью. Для решения этих задач программой предусмотрены 32 мероприятия. В их числе – предоставление субсидий работодателям за трудоустройство молодых людей, которым часто бывает сложно найти работу...

Платформа для заказа услуг временного персонала массовых профессий Ventra Go! приняла участие в ежегодной отраслевой конференции «Новые HR практики 2021», которая прошла в «Старт Хабе на Красном Октябре» в Москве.На конференции были представлены 30 HR-проектов российских и международных компаний из различных отраслей – «Ашан», «Газпром нефть», «ПСБ», «Ренессанс страхование», Ikea, X5 Group и др.Ventra Go! представила на мероприятии свой проект, реализованный для одного из лидеров российского рынка ритейла. Привлечение временных сотрудников с помощью сервиса Ventra Go! позволило ритейлеру снизить затраты на персонал как минимум на 25% за счет привлечения самозанятых на короткие смены. Анализ загруженности работников каждого магазина выявил потенциал оптимизации штата: вместо 5 сотрудников с 12-часовым рабочим днем достаточно трех человек на полную смену и двух – на временную подработку в...

Частые изменения в ТК РФ позволяют сделать вывод: многое в работе HR определяет судебная практика и трудовые споры. Это особенно важно для трудовых споров по увольнению, где суды обращают внимание на каждую деталь. Этой важной теме был посвящен новый вебинар BLS 9 декабря. На нем разобрали 3 базовых причины споров: сокращение, взыскания, соглашение сторон. В одном из кейсов сотрудницу хотели сократить, но профсоюз, в котором она была председателем, не дал согласия. Компания оспорила отказ в суде и уволила, не дождавшись вступления решения суда в силу. Суды признали увольнение законным, а КС РФ решил: увольнение законно, но надо перенести дату увольнения – на день вступления в силу решения суда, а также оплатить работнику средний заработок за эти дни. Еще один вывод: если несколько человек претендуют на одну вакансию, выбрать, кого перевести на нее, надо с учетом преимущественного права...

49% россиян не уверены, сколько налогов платит за них компания. К такому выводу пришли эксперты аналитического центра «АльфаСтрахование». В опросе приняли участие 1,1 тыс. респондентов из всех регионов страны.Вместе с тем одна треть опрошенных заявила, что вообще не знает, какие налоги платит за них их работодатель. И лишь одна пятая респондентов ответила утвердительно на поставленный вопрос – 17% безошибочно назвали все отчисления с их зарплат.  Похожее процентное распределение наблюдалось у участников опроса, когда те говорили о размере налогов. Почти половина респондентов – 46% – ответила, что не имеет ни малейшего представления о величине социальных и налоговых выплат. Еще 30% затруднились ответить на данный вопрос. А вот оставшиеся 24% уверенно сообщили, сколько именно денег должен отчислять их работодатель. К единому мнению опрошенные не пришли и при обсуждении тонкостей...

LG Electronics расширяет диапазон партнерских программ в образовательной сфере: совместно с российской интернет-компанией онлайн-образования Skillbox проводится конкурс на лучшую историю о поиске работы. Предпосылкой к созданию данного проекта стала ощутимая потребность в поддержке молодых специалистов в поиске интересной работы, реализации полученных знаний и навыков, а также использование широких возможностей онлайн платформ для повышения квалификации и освоения новых профессий. На пересечении интересов сразу множества участников и родился проект: «Мне перезвонили!», направленный на мотивацию аудитории к получению дополнительного образования и новые возможности для работодателей в поиске новых сотрудников. «Современный ритм жизни диктует свои правила и только динамичные и активные люди добиваются поставленных целей. Мы объединились с одной и крупнейших компаний в сфере...

В России официально разрешен электронный документооборот в трудовых отношениях. Соответствующие поправки в ТК РФ вступили в силу 22 ноября. Главный тезис – трудовой договор и другие документы можно подписывать удаленно. Что теперь делать работодателям? Об этом BLS рассказала на новом вебинаре. Начнем с того, что ЭДО – право, а не обязанность работодателя. Компания может внедрить у себя цифровую систему на основании локального акта. В нем нужно отразить перечень сотрудников и документов, которые будут использовать новый формат. Правда для изменений надо уведомить и получить согласие сотрудников. С теми, кто не согласится или не ответит, документооборот надо продолжить в бумажном виде. Согласие не нужно лишь от тех, кто впервые устроится на работу с 2022 г. Затем надо выбрать информационную систему, на которой будет базироваться ЭДО. Это может быть или собственная система в компании, или...