Публикации (6091)

Электронный рынок труда JobsMarket (www.jobsmarket.ru) запускает сервис «Поиск резюме и вакансий Рунета», позволяющий при помощи одного поискового запроса найти информацию о резюме и вакансиях на более чем 60 сайтах Рунета. Сервис «Поиск резюме и вакансий Рунета», предоставляемый Информационной Системой JobsMarket, реализует возможность с помощью всего одного поискового запроса найти нужную информацию сразу на нескольких десятках самых популярных и эффективных бесплатных сайтах. Этот принцип интеграции возможностей получил название «Принцип одного окна», который состоит в том, что пользователь в одном окне, сделав всего один запрос, может увидеть информацию с множества сайтов. Это позволяет сэкономить время и повысить эффективность поиска. Сервис «Поиск резюме и вакансий Рунета» обеспечивает только ту точность поиска, с которой пользователь мог бы найти резюме и вакансии на сайте...

Компания LETA - один из ведущих российских поставщиков ИТ-решений для бизнеса и систем защиты информации – объявляет о завершении обследования информационной системы компании TNT Express, мирового лидера в сфере экспресс-доставки корпоративных грузов и отправлений. Обследование, являющееся первым этапом программы модернизации системы информационной безопасности компании TNT Express, выявило пять категорий опасности, связанных с обработкой данных в сети, которым была присвоена высокая степень важности. Эти результаты привели к внедрению в компании TNT Express новых регламентов, определяющих порядок работы пользователей со сменными носителями информации, а также процесс найма работников для замещения любых вакансий. Компания TNT Express добилась лидерства на высококонкурентном рынке экспресс-доставки корпоративных отправлений и грузов, во многом, благодаря неизменной оперативности и...

Консалтинговая группа «Альфа Персонал», с 2002 года успешно работающая на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга, рада сообщить о новом месторасположении своего офиса в Москве. С июля 2006 года наш офис работает по адресу: Москва, Тверская ул., дом 7, офис 612 (здание Центрального Телеграфа), тел. (495) 648-26-22, e-mail: info@msk.alfapersonal.ru. Переезд был вызван динамическим развитием компании - активным ростом числа проектов и открытием новых направлений. Новое расположение офиса в самом центре города позволило нам стать ближе к нашим клиентам, а также сделать посещение нашего офиса более удобным для кандидатов. Все офисы компании работают по единым успешно действующим стандартам и технологиям, поддерживая высокое качество предоставляемых услуг, которым отличается работа Консалтинговой группы «Альфа Персонал». Консалтинговая группа «Альфа Персонал» имеет большой опыт...

Основной задачей компании в условиях жесткой «войны за таланты» является поиск квалифицированных сотрудников. Наиболее талантливые специалисты не ищут работу активно и редко дополняют резюме. В MoiKrug.ru информация о профессиональных и карьерных достижениях людей обновляется естественным образом, как результат общения с коллегами и знакомыми. Именно эта особенность уже привлекла сотни работодателей в MoiKrug.ru. MoiKrug.ru предоставил работодателям возможность достучаться до состоявшихся специалистов, используя цепочки социальных связей. С одной стороны, представитель компании сможет составить детальный портрет потенциального сотрудника через его окружение и сделать более выгодное предложение стоящему кандидату. С другой стороны, пользователь социальной сети сможет навести справки о потенциальном работодателе при помощи рекомендаций общих знакомых. В этом принципиальная новизна и...

Официальный веб-сайт ЗАО ЛИМБ разработан на основе системы управления информацией StarCMS. Навигация сайта понятна, удобна в использовании, графическое наполнение и функциональность веб-сайта выполнены в четком соответствии требованиям по облегчению загрузки страниц для посетителей со слабым уровнем соединения к сети интернет. Все работы над созданием ресурса были проведены в минимальные сроки. Система управления StarCMS – собственная разработка интернет-службы ITStar. Текущая версия предоставляет пользователю широкий объем возможностей по управлению веб-сайтом - создавать новые, удалять уже существующие разделы веб-сайта, управлять информацией в любом из них, с помощью простого и понятного текстового редактора, подключать к разделам веб-сайта дополнительные функциональные возможности такие как импортирование внешних каналов новостей, работа над публикацией вакансий, интерактивный...

Компания RALF RINGER, лидер российского обувного рынка, продолжает инвестировать средства в развитие российского производства. В начале июля 2006 г. компания приобрела Зарайскую обувную фабрику и уже приступила к производству обуви в Зарайске. Однако возможность продления постановления Правительства №605 от 14.10 2005 года ставит под угрозу планы компании по расширению производственной базы в России. В первых числах июля 2006 года компания RALF RINGER приступила к реализации очередного масштабного проекта – запуску нового производственного модуля, Зарайской обувной фабрики. В данный проект компания планирует инвестировать не менее 4 миллионов евро. По сути, данный проект является попыткой возрождения одного из старейших обувных предприятий России. 12 июля 2006 года фабрика приступила к выпуску обуви RALF RINGER. В течение десятилетней деятельности RALF RINGER последовательно...

Сегодня Deutsche Post World Net опубликовала первый отчет о социальной деятельности, озаглавленный «Перспективы развития логистической отрасли на глобальном рынке». Впервые такие аспекты деятельности Группы компаний, как охрана окружающей среды, человеческие ресурсы и социальные проекты, подробно представлены в едином комплексном отчете. В течение многих лет Deutsche Post World Net осуществляла многочисленные инициативы, принимая на себя социальную ответственность. На 70-ти страницах отчета освещены эти инициативы, представлены описания проектов и их результаты. Политика Группы в области социального развития отражена в ее отношении к своим сотрудникам. «Как всемирная корпорация со штатом, насчитывающим около 500,000 сотрудников в более чем 220 странах мира, мы являемся крупнейшим работодателем в мире. В силу этого на нас лежит дополнительная ответственность за наших сотрудников», ...

29-30 июня 2006 года с 10.00 до 18.00 состоится Семинар - практикум "Трудовое законодательство: сложные вопросы применения, планируемые поправки к ТК РФ. Правовые вопросы документирования кадровой службы". В 2006 году в Трудовой кодекс будут приняты революционные поправки, корректирующие порядка 320 статей Трудового кодекса (из 423 имеющихся статей в действующем Трудовом кодексе). При этом некоторые статьи будут кардинально переписаны, многие исключены из Трудового кодекса, многие добавлены. Работодателей ждут большие изменения в порядке заключения трудового договора, его расторжения, вопросах оплаты труда, привлечении к сверхурочным работам и многое другое. В ближайшее время всем работодателям предстоит скорректировать имеющиеся в компании внутренние локальные нормативные акты, перестроить многие свои кадровые процедуры. Как подготовится к переходу на новые требования...

15 июня 2006 года в Правительстве Нижегородской области состоялось совещание с ключевыми министерствами Правительства региона, руководителями компаний по производству автомобилей и автокомпонентов. Министр промышленности Борис Есин подчеркнул, что его ведомство в настоящий момент занимается изучением и разработкой эффективных инструментов по реализации Стратегия развития Нижегородской области до 2020 года (согласно Стратегии область планирует стать лидером в России по производству автокомпонентов). Международная практика свидетельствует, что наиболее эффективно кластерный подход к развитию автомобильной промышленности используется в развивающихся странах. С презентацией о международном опыте развития кластеров в автомобилестроении и автокомпонентов выступил Директор Национального института конкурентоспособности Юрий Рябченюк. На основании результатов исследований автомобильных...

По состоянию на 1 июня 2006 года, количество компаний, представленных в каталоге канала @ASTERA - www.astera.ru - превысило 3000. Весной этого года "Каталог компаний" пережил существенную модернизацию, касающуюся структурирования данных, - были добавлены новые профили деятельности, что позволило обеспечить более удобное представление информации для пользователей. Расширены возможности и для компаний, участников каталога - количество профилей, характеризующих деятельность компании увеличено до 10. Таким образом, компании получили возможность представить более подробную информацию о своей деятельности. Прием заявок на участие в каталоге продолжается. Участие бесплатное. Вместе с регистрацией в каталоге компании получают возможность использования сервисов "Пресс-релизы", "Вакансии", а также участвовать в "Рейтинге ИТ-компаний в России". ...

ЗАО "Русский кадровый дом" совместно с Московской службой занятости и Правительством Москвы проводит 7 июня ежеквартальную ярмарку вакансий "Кадры России - для Москвы". Задача акции - обеспечить цивилизованные условия привлечения в Москву региональных трудовых ресурсов и приток недостающих кадров в различные сектора экономики города, в том числе за счет москвичей и жителей близлежащих регионов. В ярмарке вакансий традиционно принимает участие до 70 столичных работодателей, предлагающих для участников ярмарки достойные условия проживания и достойную оплату труда, а также пакет стандартных социальных гарантий. Свыше пяти тысяч соискателей из Москвы и близлежащих регионов РФ становятся участниками подобных мероприятий. Свои списки потенциальных соискателей, базы резюме представляют ведущие региональные кадровые агентства. Целевая информационная кампания...

В мае 2006 департамент телекоммуникаций одного из ведущих российских системных интеграторов – ЗАО «ИТ-Центр» - организует недельный интенсивный курс для технических специалистов с целью дополнительного набора сотрудников в отдел продаж. По результатам исследования, проведенного рекрутинговыми агентствами Москвы, в ближайшие годы будут наиболее востребованы профессии, связанные с телекоммуникациями, ИТ и производством. У специалистов этой сферы зафиксирована тенденция роста заработной платы, что сопровождается как возрастающим спросом, так и растущими иностранными инвестициями в эту отрасль. В сфере информационных технологий и телекоммуникаций работодатели заинтересованы в специалистах по разработке и внедрению телекоммуникационных продуктов, менеджерах по продуктам, бизнес-аналитиках, технических экспертах, инженерах разного уровня. Видимо, в ближайшие годы эта отрасль будет самой...

Общественный Комитет по борьбе с дискриминацией в сфере социального страхования инициировал обращение в Верховный Суд с целью защиты прав работников, не имеющих трудовой книжки или оформленных в качестве совместителей на получение выплат по обязательному социальному страхованию. Заявление в Верховный Суд было подано в среду 15 марта от имени Самусевой Ю.Б., которая была лишена всех выплат по обязательному социальному страхованию, несмотря на добросовестное и полностью соответствующее закону отчисление части заработной платы на средства социального страхования. В заявлении обжалуется пункт 100 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию в части, ограничивающей назначение и выплату пособий местом работы, где находится трудовая книжка сотрудника. Обращение в Верховный Суд нацелено на решение таких острых проблем в сфере трудовых отношений и...

21 апреля 2006 года в Москве в «Экспоцентре» на Красной Пресне состоится подведение итогов социального исследование “РАБОТОДАТЕЛЬ 2005 года ”. Социальное исследование «РАБОТОДАТЕЛЬ 2005 года» является результатом анализа «ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА – РАБОТОДАТЕЛЬ 2005 года», проведенного Аналитическим Агентством ”Рейтинг”, Некоммерческим партнерством «Национальное кредитное бюро», Координационным советом объединений работодателей России (КСОРР), Торгово-промышленной палатой России (ТПП РФ). Организаторы сформулировали задачу исследования – проранжировать на основе годовой финансовой отчетности 1млн. 300 тыс. компаний России по величине налогов уплаченных в фонд заработной платы в сопоставлении с численностью персонала. Цель – определить и выделить предприятия и организации, занимающие преобладающие позиции на российском рынке труда, несущие наибольшую социальную нагрузку в...

Вы встречались с ситуацией, когда спокойная работа коллектива вашей компании вдруг нарушается неожиданными техническими сбоями в работе компьютерной сети. Подобные ситуации всегда неожиданны и всегда совершенно не вовремя. Можно ли их избежать? Как сделать это более экономично и надежно? В чем плюсы и минусы найма системного администратора, и услуг специализированной фирмы? Побеседуем об этом с генеральным директором фирмы по обслуживанию компьютерного оборудования "EveronIT" Вячеславом Гуменным. " Вячеслав, как на ваш взгляд сегодня предприятия решают проблему обслуживания компьютерной техники?" Вячеслав Гумен: "Складывается впечатление, что наши управленцы категорически не желают уделять внимание этому вопросу. Когда организациям и фирмам предлагаются услуги по профилактическому обслуживанию компьютеров, зачастую поступает ответ: "У нас все...

Аудиторско-консультационная группа «Развитие бизнес-систем» (РБС) представила опыт оптимизации исполнения функций органов исполнительной власти, а также подходы к разработке административных регламентов и стандартов. Бизнес-директор РБС Андрей Репников выступил с докладом на конференции «Реализация мероприятий административной реформы в 2006-2008 годах на федеральном и региональном уровнях», которая прошла 17-18 февраля 2006 г. в Центре Международной Торговли и была организована Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации при поддержке Департамента международного развития Великобритании (DFID). В работе конференции приняли участие Руководитель Аппарата Правительства Российской Федерации – Министр Российской Федерации, Председатель Правительственной комиссии по проведению административной реформы С.Е. Нарышкин, Статс-секретарь – заместитель Министра...

Глубокие знания средств расширения функциональных возможностей системы «БЭСТ-5» существенно повышают эффективность работы сотрудников ИТ-департаментов. Это убедительно показал выездной семинар Учебного Центра Компании «БЭСТ», проведенный с 14 по 17 февраля в г.Кирове совместно с ее региональным партнером – ООО «Элпри». Мероприятие, состоявшееся на берегах Вятки, было адресовано ИТ-специалистам администрации Правительства Кировской области и специалистам Управления федеральной службы занятости населения по Кировской области. Практические занятия, посвященные дизайнеру отчетов системы «БЭСТ-5» – Fast Report, вел руководитель Учебного Центра Компании «БЭСТ» Дмитрий Шлыков. По единодушному мнению участников семинара, получение новых теоретических и, что еще более важно, практических знаний по Fast Report – весьма актуально при выходе новой версии системы «БЭСТ-5». О ряде возможностей этого...

Компания «Профит» (Санкт-Петербург) предлагает кадровым агентствам уникальную технологию подбора сотрудников для заказчиков. Программа предназначена для автоматизации процессов кадрового подбора, накопления и сохранения опыта, систематизации данных. При создании ПО «Профит-Вакансия» применялись новейшие технологии. Использование PostgreSQL 8.0, поставляемого бесплатно, открывает колоссальные возможности при работе с базами данных о кандидатах и работодателях, с одной стороны. С другой стороны, перспективы развития бизнеса всегда будут поддерживаться мощным программным обеспечением, способным удовлетворить потребности растущих компаний без дополнительных вложений в переоснащение IT-парка и потери информации. Созданием алгоритма работы агентов позволяет сократить потери рабочего времени, что, в свою очередь, приводит к повышению доходности бизнеса. Предусмотрена возможность...

22-23 марта 2006 года в Центре Международной Торговли (Краснопресненская набережная, 12) при участии Правительства Москвы будет проводиться Первый Московский форум молодых предпринимателей. Председатель Оргкомитета – Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы Вышегородцев М.М. В программе форума - обсуждение спектра вопросов, связанных с вовлечением молодежи Москвы в предпринимательскую деятельность, поддержка и содействие в реализации деловых инициатив молодежи, развитие инфраструктуры поддержки малого предпринимательства в молодежной среде, комплексное сопровождение молодежных предпринимательских проектов. Среди мероприятий форума – проведение акции «Дни предпринимательства в Префектурах г. Москвы», Ярмарки вакансий «День Карьеры», круглых столов, мини-семинаров и мастер-классов...

Почему именно мастерские? В чем специфика данного формата? В процессе обучения на мастерских максимальное время уделяется практической работе, чтобы у каждого участника была возможность попробовать на практике ЧТО и КАК нужно делать. Данные мастерские - это системный продукт. Программа составлена таким образом, что охватывает практически весь процесс управления подчиненными. Прежде всего наши мастерские рассчитаны на руководителей, а руководители - люди занятые. Как всегда в бизнесе, они нацелены на то, чтобы за короткий промежуток времени и с использованием малых ресурсов получить большой объем знаний и достичь максимального результата. Мы решили предоставить нашим клиентам такую возможность и за небольшой промежуток времени, за 4 часа (время одной мастерской) уделить максимальное время наиболее проблемным вопросам управления подчиненными. Такой вот пример эффективности...

Программа для кадровых агентств «Профит-Вакансия» – это: Средство автоматизации типовых процедур по подбору персонала; Способ формализации и построения бизнез-процессов; Инструмент повышения управляемости бизнеса; Прямой путь к снижению зависимости от внешних факторов. Программа предназначена для автоматизации кадрового подбора, накопления и сохранения опыта, систематизации данных. В результате использования ПО «Профит-Вакансия» руководитель получает следующие преимущества: 1. Информация сохраняется, накапливается, эффективно используется всеми сотрудниками (т.е. становится достоянием компании, а не отдельных специалистов). 2. При работе с персоналом агентства повышаются контроль и управляемость, происходит оптимизация задач, появляется возможность выявления проблемных зон в работе, становится прозрачным уровень загрузки сотрудников и эффективности их работы. 3. Появляется возможность...

ЗАО «Кадровое агентство «Выбор» поздравляет всех с наступивщим 2006 Годом и в качестве новогоднего подарка для своих Клиентов проводит специальную НОВОГОДНЮЮ АКЦИЮ в период с 30 ноября 2005 г. по 30 января 2006 г. Разместив или оплатив заказы на подбор персонала в период с 30.11.2005г. по 30.01.2006г., наши клиенты смогут сэкономить до 30% бюджета своей компании на подбор персонала. Скидку 10% получат и компании, рекомендовавшие «ВЫБОР» другим работодателям. В период проведения АКЦИИ клиенты КА «ВЫБОР» могут выбрать один или сразу несколько тарифных пакетов, каждый из которых предусматривает скидку на услуги кадрового агентства и дополнительный бонус для компании-работодателя. Помимо значительных скидок на оплату подбора персонала, в качестве дополнительных бонусов кадровое агентство «Выбор» предлагает следующие услуги: Размещение до 10 прочих вакансий клиентов на...

В Рунете открылся отраслевой портал «Электронный Легпром» www.eLegprom.ru, обеспечивающий информационную поддержку и продвижение бизнеса для предприятий легкой промышленности и индустрии моды. Портал www.eLegprom.ru представляет собой многофункциональную систему В2В класса с развернутой товарно-сырьевой базой и расширенными сервисными возможностями для всех участников рынка легкой промышленности. В настоящее время единая база отраслевых предприятий Ресурса насчитывает более 7 000 предприятий России и стран ближнего зарубежья. Пройдя стандартную регистрацию на портале, менеджер фирмы получает Интернет-представительство в «Электронном Легпроме». Через личный кабинет он имеет возможность управлять обширной информацией фирмы, это (данные о компании, пресс-релиз, прайс-лист, деловые объявления, форум, раздел «работа-вакансии»). Также фирма получает доступ к бирже товаров и услуг...

Московский центр трудового обмена совместно с Московским городским правовым Центром «Защита» проводят правовой семинар «Привлечение и использование в РФ иностранной рабочей силы. Практические аспект