Публикации (6082)

По состоянию на 1 июня 2006 года, количество компаний, представленных в каталоге канала @ASTERA - www.astera.ru - превысило 3000. Весной этого года "Каталог компаний" пережил существенную модернизацию, касающуюся структурирования данных, - были добавлены новые профили деятельности, что позволило обеспечить более удобное представление информации для пользователей. Расширены возможности и для компаний, участников каталога - количество профилей, характеризующих деятельность компании увеличено до 10. Таким образом, компании получили возможность представить более подробную информацию о своей деятельности. Прием заявок на участие в каталоге продолжается. Участие бесплатное. Вместе с регистрацией в каталоге компании получают возможность использования сервисов "Пресс-релизы", "Вакансии", а также участвовать в "Рейтинге ИТ-компаний в России". ...

ЗАО "Русский кадровый дом" совместно с Московской службой занятости и Правительством Москвы проводит 7 июня ежеквартальную ярмарку вакансий "Кадры России - для Москвы". Задача акции - обеспечить цивилизованные условия привлечения в Москву региональных трудовых ресурсов и приток недостающих кадров в различные сектора экономики города, в том числе за счет москвичей и жителей близлежащих регионов. В ярмарке вакансий традиционно принимает участие до 70 столичных работодателей, предлагающих для участников ярмарки достойные условия проживания и достойную оплату труда, а также пакет стандартных социальных гарантий. Свыше пяти тысяч соискателей из Москвы и близлежащих регионов РФ становятся участниками подобных мероприятий. Свои списки потенциальных соискателей, базы резюме представляют ведущие региональные кадровые агентства. Целевая информационная кампания...

В мае 2006 департамент телекоммуникаций одного из ведущих российских системных интеграторов – ЗАО «ИТ-Центр» - организует недельный интенсивный курс для технических специалистов с целью дополнительного набора сотрудников в отдел продаж. По результатам исследования, проведенного рекрутинговыми агентствами Москвы, в ближайшие годы будут наиболее востребованы профессии, связанные с телекоммуникациями, ИТ и производством. У специалистов этой сферы зафиксирована тенденция роста заработной платы, что сопровождается как возрастающим спросом, так и растущими иностранными инвестициями в эту отрасль. В сфере информационных технологий и телекоммуникаций работодатели заинтересованы в специалистах по разработке и внедрению телекоммуникационных продуктов, менеджерах по продуктам, бизнес-аналитиках, технических экспертах, инженерах разного уровня. Видимо, в ближайшие годы эта отрасль будет самой...

Общественный Комитет по борьбе с дискриминацией в сфере социального страхования инициировал обращение в Верховный Суд с целью защиты прав работников, не имеющих трудовой книжки или оформленных в качестве совместителей на получение выплат по обязательному социальному страхованию. Заявление в Верховный Суд было подано в среду 15 марта от имени Самусевой Ю.Б., которая была лишена всех выплат по обязательному социальному страхованию, несмотря на добросовестное и полностью соответствующее закону отчисление части заработной платы на средства социального страхования. В заявлении обжалуется пункт 100 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию в части, ограничивающей назначение и выплату пособий местом работы, где находится трудовая книжка сотрудника. Обращение в Верховный Суд нацелено на решение таких острых проблем в сфере трудовых отношений и...

21 апреля 2006 года в Москве в «Экспоцентре» на Красной Пресне состоится подведение итогов социального исследование “РАБОТОДАТЕЛЬ 2005 года ”. Социальное исследование «РАБОТОДАТЕЛЬ 2005 года» является результатом анализа «ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА – РАБОТОДАТЕЛЬ 2005 года», проведенного Аналитическим Агентством ”Рейтинг”, Некоммерческим партнерством «Национальное кредитное бюро», Координационным советом объединений работодателей России (КСОРР), Торгово-промышленной палатой России (ТПП РФ). Организаторы сформулировали задачу исследования – проранжировать на основе годовой финансовой отчетности 1млн. 300 тыс. компаний России по величине налогов уплаченных в фонд заработной платы в сопоставлении с численностью персонала. Цель – определить и выделить предприятия и организации, занимающие преобладающие позиции на российском рынке труда, несущие наибольшую социальную нагрузку в...

Вы встречались с ситуацией, когда спокойная работа коллектива вашей компании вдруг нарушается неожиданными техническими сбоями в работе компьютерной сети. Подобные ситуации всегда неожиданны и всегда совершенно не вовремя. Можно ли их избежать? Как сделать это более экономично и надежно? В чем плюсы и минусы найма системного администратора, и услуг специализированной фирмы? Побеседуем об этом с генеральным директором фирмы по обслуживанию компьютерного оборудования "EveronIT" Вячеславом Гуменным. " Вячеслав, как на ваш взгляд сегодня предприятия решают проблему обслуживания компьютерной техники?" Вячеслав Гумен: "Складывается впечатление, что наши управленцы категорически не желают уделять внимание этому вопросу. Когда организациям и фирмам предлагаются услуги по профилактическому обслуживанию компьютеров, зачастую поступает ответ: "У нас все...

Аудиторско-консультационная группа «Развитие бизнес-систем» (РБС) представила опыт оптимизации исполнения функций органов исполнительной власти, а также подходы к разработке административных регламентов и стандартов. Бизнес-директор РБС Андрей Репников выступил с докладом на конференции «Реализация мероприятий административной реформы в 2006-2008 годах на федеральном и региональном уровнях», которая прошла 17-18 февраля 2006 г. в Центре Международной Торговли и была организована Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации при поддержке Департамента международного развития Великобритании (DFID). В работе конференции приняли участие Руководитель Аппарата Правительства Российской Федерации – Министр Российской Федерации, Председатель Правительственной комиссии по проведению административной реформы С.Е. Нарышкин, Статс-секретарь – заместитель Министра...

Глубокие знания средств расширения функциональных возможностей системы «БЭСТ-5» существенно повышают эффективность работы сотрудников ИТ-департаментов. Это убедительно показал выездной семинар Учебного Центра Компании «БЭСТ», проведенный с 14 по 17 февраля в г.Кирове совместно с ее региональным партнером – ООО «Элпри». Мероприятие, состоявшееся на берегах Вятки, было адресовано ИТ-специалистам администрации Правительства Кировской области и специалистам Управления федеральной службы занятости населения по Кировской области. Практические занятия, посвященные дизайнеру отчетов системы «БЭСТ-5» – Fast Report, вел руководитель Учебного Центра Компании «БЭСТ» Дмитрий Шлыков. По единодушному мнению участников семинара, получение новых теоретических и, что еще более важно, практических знаний по Fast Report – весьма актуально при выходе новой версии системы «БЭСТ-5». О ряде возможностей этого...

Компания «Профит» (Санкт-Петербург) предлагает кадровым агентствам уникальную технологию подбора сотрудников для заказчиков. Программа предназначена для автоматизации процессов кадрового подбора, накопления и сохранения опыта, систематизации данных. При создании ПО «Профит-Вакансия» применялись новейшие технологии. Использование PostgreSQL 8.0, поставляемого бесплатно, открывает колоссальные возможности при работе с базами данных о кандидатах и работодателях, с одной стороны. С другой стороны, перспективы развития бизнеса всегда будут поддерживаться мощным программным обеспечением, способным удовлетворить потребности растущих компаний без дополнительных вложений в переоснащение IT-парка и потери информации. Созданием алгоритма работы агентов позволяет сократить потери рабочего времени, что, в свою очередь, приводит к повышению доходности бизнеса. Предусмотрена возможность...

22-23 марта 2006 года в Центре Международной Торговли (Краснопресненская набережная, 12) при участии Правительства Москвы будет проводиться Первый Московский форум молодых предпринимателей. Председатель Оргкомитета – Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы Вышегородцев М.М. В программе форума - обсуждение спектра вопросов, связанных с вовлечением молодежи Москвы в предпринимательскую деятельность, поддержка и содействие в реализации деловых инициатив молодежи, развитие инфраструктуры поддержки малого предпринимательства в молодежной среде, комплексное сопровождение молодежных предпринимательских проектов. Среди мероприятий форума – проведение акции «Дни предпринимательства в Префектурах г. Москвы», Ярмарки вакансий «День Карьеры», круглых столов, мини-семинаров и мастер-классов...

Почему именно мастерские? В чем специфика данного формата? В процессе обучения на мастерских максимальное время уделяется практической работе, чтобы у каждого участника была возможность попробовать на практике ЧТО и КАК нужно делать. Данные мастерские - это системный продукт. Программа составлена таким образом, что охватывает практически весь процесс управления подчиненными. Прежде всего наши мастерские рассчитаны на руководителей, а руководители - люди занятые. Как всегда в бизнесе, они нацелены на то, чтобы за короткий промежуток времени и с использованием малых ресурсов получить большой объем знаний и достичь максимального результата. Мы решили предоставить нашим клиентам такую возможность и за небольшой промежуток времени, за 4 часа (время одной мастерской) уделить максимальное время наиболее проблемным вопросам управления подчиненными. Такой вот пример эффективности...

Программа для кадровых агентств «Профит-Вакансия» – это: Средство автоматизации типовых процедур по подбору персонала; Способ формализации и построения бизнез-процессов; Инструмент повышения управляемости бизнеса; Прямой путь к снижению зависимости от внешних факторов. Программа предназначена для автоматизации кадрового подбора, накопления и сохранения опыта, систематизации данных. В результате использования ПО «Профит-Вакансия» руководитель получает следующие преимущества: 1. Информация сохраняется, накапливается, эффективно используется всеми сотрудниками (т.е. становится достоянием компании, а не отдельных специалистов). 2. При работе с персоналом агентства повышаются контроль и управляемость, происходит оптимизация задач, появляется возможность выявления проблемных зон в работе, становится прозрачным уровень загрузки сотрудников и эффективности их работы. 3. Появляется возможность...

ЗАО «Кадровое агентство «Выбор» поздравляет всех с наступивщим 2006 Годом и в качестве новогоднего подарка для своих Клиентов проводит специальную НОВОГОДНЮЮ АКЦИЮ в период с 30 ноября 2005 г. по 30 января 2006 г. Разместив или оплатив заказы на подбор персонала в период с 30.11.2005г. по 30.01.2006г., наши клиенты смогут сэкономить до 30% бюджета своей компании на подбор персонала. Скидку 10% получат и компании, рекомендовавшие «ВЫБОР» другим работодателям. В период проведения АКЦИИ клиенты КА «ВЫБОР» могут выбрать один или сразу несколько тарифных пакетов, каждый из которых предусматривает скидку на услуги кадрового агентства и дополнительный бонус для компании-работодателя. Помимо значительных скидок на оплату подбора персонала, в качестве дополнительных бонусов кадровое агентство «Выбор» предлагает следующие услуги: Размещение до 10 прочих вакансий клиентов на...

В Рунете открылся отраслевой портал «Электронный Легпром» www.eLegprom.ru, обеспечивающий информационную поддержку и продвижение бизнеса для предприятий легкой промышленности и индустрии моды. Портал www.eLegprom.ru представляет собой многофункциональную систему В2В класса с развернутой товарно-сырьевой базой и расширенными сервисными возможностями для всех участников рынка легкой промышленности. В настоящее время единая база отраслевых предприятий Ресурса насчитывает более 7 000 предприятий России и стран ближнего зарубежья. Пройдя стандартную регистрацию на портале, менеджер фирмы получает Интернет-представительство в «Электронном Легпроме». Через личный кабинет он имеет возможность управлять обширной информацией фирмы, это (данные о компании, пресс-релиз, прайс-лист, деловые объявления, форум, раздел «работа-вакансии»). Также фирма получает доступ к бирже товаров и услуг...

Московский центр трудового обмена совместно с Московским городским правовым Центром «Защита» проводят правовой семинар «Привлечение и использование в РФ иностранной рабочей силы. Практические аспекты применения законодательства» при участии представителей Управления Федеральной Государственной службы занятости населения по г. Москве, Паспортно-визового управления ГУВД г. Москвы, Управления по делам миграции ГУВД г. Москвы, Государственной инспекцией труда по г. Москве, а также специалистов Московского городского правового Центра «Защита». Программа семинара: 1. Законодательство в сфере привлечения иностранной рабочей силы. 2. Правовое положение иностранных работников в РФ: Условия въезда-выезда. Распространение российского законодательства на иностранцев (режим рабочего времени, охрана труда, командировки, оплата труда, социальное страхование, налогообложение. Особенности...

20-21 февраля 2006 года с 10.00 до 18.00 состоится серия практических мастерских "Проблемные вопросы управления подчиненными" Почему именно мастерские? В чем специфика данного формата? В процессе обучения на мастерских максимальное время уделяется практической работе, чтобы у каждого участника была возможность попробовать на практике что и как нужно делать. Данные мастерские - это системный продукт. Программа составлена таким образом, что охватывает практически весь процесс управления подчиненными. Прежде всего наши мастерские рассчитаны на руководителей, а руководители - люди занятые. Как всегда в бизнесе, они нацелены на то, чтобы за короткий промежуток времени и с использованием малых ресурсов получить большой объем знаний и достичь максимального результата. Мы решили предоставить нашим клиентам такую возможность и за небольшой промежуток времени, за 4...

В рамках программы, разработанной в ГК «Ледово», началась работа по привлечению в компанию молодых, талантливых специалистов. Программа состоит из нескольких направлений – социального, образовательного и рекрутингового. 1 ноября в МФТИ состоялось выступление президента ГК «Ледово» для участников программы Технологического предпринимательства (Initiative For Technology Entrepreneurship). На своей лекции Надежда Копытина рассказала о том, как идеи превращаются в бизнес-проекты, описала об этапах формирования команды для нового проекта. В ноябре и декабре 2005 года также состоятся мастер-классы Надежды Копытиной для студентов и выпускников программ МВА российских бизнес-школ в рамках участия в программе Лидерства «Новое поколение менеджеров России», а также студентов МИПП, МИЭМП и ряда других вузов. Параллельно с запуском образовательной программы начнется сотрудничество по привлечению...

Недавно в Национальном Дворце Украина состоялась торжественная церемония награждения победителей Международного фестиваля-конкурса "Выбор года 2005". В этом году бренды компании "САН Интербрю Украина" Stella Artois, "Чернiгівське" и "Рогань" стали призерами в восьми номинациях конкурса. Международный фестиваль-конкурс "Выбор года" в Украине - это признание наиболее качественных и популярных товаров и услуг, которые существуют на отечественном рынке. Это первый в Украине конкурс в сфере товаров и услуг, который подтверждает свои результаты с помощью международного аудита, проводимого компанией Deloitte. Проект инициирован компанией Fеstivals International USA (Фестивалс Интернейшнл, США) и Европейским фондом социальных исследований (Бельгия) при Европейской Торговой Палате, совместно с Европейским центром маркетинговых и социальных исследований (Бельгия). Оценка каждого продукта...

2-3 ноября в Ростове прошло межрегиональное совещание молодых законодателей, в котором принял участие Председатель Совета Федерации Федерального Собрания РФ Сергей Миронов. В рамках этого совещания 3 ноября компанией «ИМА-консалтинг» проведен круглый стол под названием «Создание и развитие молодежных информационных ресурсов в субъектах РФ» с участием представителей Министерства образования и науки РФ. На межрегиональном совещании молодых законодателей обсуждался проект Стратегии государственной молодежной политики и опыт реализации региональных молодежных целевых программ в субъектах РФ. Помимо глобальных вопросов, речь шла о работе местного ростовского Молодежного парламента, о молодых законодателях всего Южного федерального округа. Тема круглого стола, организованного специалистами «ИМА-консалтинг», затрагивает проблемы создания единого информационного пространства для...

В рамках Московской городской миграционной программы на 2005-2007 гг. (по-становление Правительства Москвы №491-ПП от 28 июня 2005 года) ГУП г. Москвы «Московский центр трудового обмена» развивает механизм поступательного замещения иностранной рабочей силы на региональных работников и специалистов. В настоящее время объединенная база данных вакансий и резюме составляет 10000 единиц. 10 ноября 2005 г. Московский центр трудового обмена проводит первое мероприя-тие, целью которого является максимальное сближение работодателей и региональных соискателей. По целому ряду критериев (заработная плата, условия труда, социальный па-кет и пр.) имеющиеся вакансии сопоставимы с ожиданиями претендентов на свободные рабочие места из регионов РФ. Учитывая соответствующие изменения в законодательстве РФ, усиливающие от-ветственность работодателей за нелегальное привлечение иностранной рабочей силы...

Московская торгово-промышленная палата, Комитет по делам семьи и молодежи г. Москвы, Комитет общественных связей города Москвы при участии Международного центра обучающих систем (ЮНЕСКО) проводят Круглый стол «Проблемы трудовой занятости молодежи и защита прав трудящейся молодежи» (Конференц-зал Московской ТПП, 15:00, 22 сентября 2005 г.). При рассмотрении проблем занятости молодежи прежде всего акцентируется внимание именно на несовершеннолетних, что обусловлено негативными тенденциями, характерными для этого возраста. Прежде всего, это рост числа преступлений, совершаемых незанятыми учебой и работой подростками. На рынке труда молодежь – категория многочисленная. Ее готовность к производительному труду является жизненно важной составляющей успешного экономического развития общества в будущем. Значимость этого ресурса неуклонно возрастает. В то же время те, кому кроме...

15 сентября 2005 года в Центральном Доме Предпринимателя (Москва) в рамках Дней Вологодской области в Москве Торгово-промышленная Палата Вологодской области совместно с Департаментом поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы проведут «круглый стол» на тему «Актуальные вопросы обеспечения инновационно-технологического развития малых предприятий». Президент Вологодской ТПП Телегина Галина Дмитриевна представит обновленную версию Интернет-ресурса «Бизнес в Вологодской области» (http://vologda.allbusiness.ru). Разработку обновленной версии и поддержку осуществляет Национальное Деловое Партнерство «Альянс Медиа» (www.allmedia.ru) . На Интернет-ресурсе ТПП Вологодской области http://vologda.allbusiness.ru представлена информация о деятельности палаты, проводимых мероприятиях и специальных программах. Предприниматели могут не только узнать об услугах, предоставляемых...

ITpeople.RU выпустил первую версию уникального ресурса по поиску работы, ориентированного на русскоязычных IT специалистов во всем мире. С помощью ITpeople.RU профессионалы и молодые специалисты быстро поднимаются на новую ступень своей карьеры, а работодатели с минимальными усилиями закрывают горящие вакансии. ITpeople.RU фокусируется исключительно на IT отрасли, результатом чего является качественная база вакансий, резюме и фриланс проектов. Удобный интерфейс и подробная статистика дают возможность легко управлять вакансиями и резюме, а также оценивать эффективность объявлений. Важным преимуществом ITpeople.RU является сохранение конфиденциальности пользователей: контактная информация раскрывается только с согласия инициатора контакта. ITpeople.RU также предлагает своим пользователям обменяться мнениями с IT экспертами в форуме, получить сводку последних IT новостей, узнать о...

ITpeople.RU выпустил первую версию уникального ресурса по поиску работы, ориентированного на русскоязычных IT специалистов во всем мире. С помощью ITpeople.RU профессионалы и молодые специалисты быстро поднимаются на новую ступень своей карьеры, а работодатели с минимальными усилиями закрывают горящие вакансии. ITpeople.RU фокусируется исключительно на IT отрасли, результатом чего является качественная база вакансий, резюме и фриланс проектов. Удобный интерфейс и подробная статистика дают возможность легко управлять вакансиями и резюме, а также оценивать эффективность объявлений. Важным преимуществом ITpeople.RU является сохранение конфиденциальности пользователей: контактная информация раскрывается только с согласия инициатора контакта. ITpeople.RU также предлагает своим пользователям обменяться мнениями с IT экспертами в форуме, получить сводку последних IT новостей, узнать о...

26 августа 2005 г. в 12:00 в префектуре Восточного административного округа префект ВАО Евтихиев Н.Н. и Председатель Правления Московской Торгово-промышленной палаты Котов Ю.И. подпишут соглашение о сотрудничестве и взаимодействии в торгово-экономической и научно-промышленной областях между префектурой Восточного административного округа и Московской Торгово-промышленной палатой. Соглашение охватывает широкий спектр вопросов. Прежде всего речь идет о совместном участии в подготовке и реализации окружных программ, инвестиционных проектов, привлечение российских и иностранных инвестиций, содействии в реализации окружных программ по международному и межрегиональному торгово-экономическому и научно-техническому сотрудничеству. Непосредственную выгоду от этого соглашения почувствуют и предприятия Восточного округа. Московская ТПП намерена взять их под свою опеку. Помимо традиционного...

Почему именно мастерские и в чем специфика данного формата? В процессе обучения на мастерских максимальное время уделяется практической работе, чтобы у каждого участника была возможность попробовать на практике Что и как нужно делать. Данные мастерские - это системный продукт. Программа составлена таким образом, что охватывает практически весь процесс управления подчиненными. Прежде всего, наши мастерские рассчитаны на руководителей, а руководители - люди занятые. Как всегда в бизнесе, они нацелены на то, чтобы за короткий промежуток времени и с использованием малых ресурсов получить большой объем знаний и достичь максимального результата. Мы решили предоставить нашим клиентам такую возможность и за небольшой промежуток времени, за 4 часа (время одной мастерской) уделить максимальное время наиболее проблемным вопросам управления подчиненными. Такой вот пример эффективности...

11 августа 2005г в Калуге состоялось совещание по вопросам регистрации субъектов предпринимательства области. В совещании принимали участие: заместитель министра промышленности, науки и малого предпринимательства (Сопегин Александр Алексеевич), начальник отдела развития малого предпринимательства министерства промышленности, науки и малого предпринимательства области (Артюшин Андрей Алексеевич), руководители государственных учреждений, отделов, фондов, непосредственно связанных с регистрацией малого бизнеса в Калужской области, а также представители предпринимательских сообществ области, От НП «Гильдия Предпринимателей» в совещании принимали участие, председатель правления НПГП Савельева А.Т. и член правления НПГП, генеральный директор ОАО «Обнинский Колбасный Завод» Косинский А.А., В результате открытого диалога, участники совещания выделили ряд вопросов по регистрации субъектов...

25 июля 2005 года компании ЗАО «Кадровое агентство «Выбор» исполнилось 8 лет ЗАО «Кадровое агентство «Выбор» – стабильная и известная московская компания, оказывающая кадровые услуги предприятиям и организациям в г. Москве, на территории Российской Федерации и в странах СНГ. Основным видом деятельности «Выбор» является весь спектр услуг по подбору персонала, начиная от реализации проектов по массовому подбору, далее услуги по классическому рекруитменту и заканчивая услугами по прямому поиску, так называемому «executive search» в Москве. Дополнительно, для своих Клиентов «Выбор» оказывает следующие услуги: подбор персонала в регионах РФ, привлечение требуемых специалистов для работы из Москвы в регионы РФ и из регионов РФ в Москву; проведение исследований рынка труда с целью выявления спроса и предложения и определения среднего уровня дохода работников по конкретным...

В Интернете запущен корпоративный сайт компании «CluMBA Advance», специализирующейся на рекрутинге высококвалифицированных специалистов. Сайт www.clumba-advance.ru поддерживает тесные связи с ассоциацией русскоговорящих выпускников западных школ бизнеса «CluMBA» и является основным рабочим инструментом ведения бизнеса компании «CluMBA Advance». Проект создан специалистами Metric с использование технологии Optimizer.NET. Дизайнеры Metric успешно решили задачу создания легкого и эргономичного дизайна сайта www.clumba-advance.ru на основе корпоративного стиля компании «CluMBA Advance». Прозрачная информационная структура сайта помогает посетителям мгновенно ориентироваться в навигации и быстро воспринимать информацию. Сайт решает задачи обнаружения, привлечения и комплексного тестирования талантливых, умных и обладающих большим потенциалом кандидатов для крупных работодателей, являющихся...

Компания "IT Systems" сообщает об обновлении своей программы для резервного копирования баз 1С до версии 1.0.5.0. Всем известно,что важные файлы необходимо периодически копировать. Это поможет восстановить данные в случае заражения вирусом или неосторожного обращения с компьютером. Но многие этого не делают либо в силу своей занятости, либо в силу своей забывчивости. Резервное копирование - это золотое правило при работе на персональном компьютере. Особенно если Вы работаете с финансовыми и бухгалтерскими документами (например: 1С:Предприятие). Программа 1С:Предприятие имеет встроенный механизм резервного архивирования, но он почти не поддается автоматизации и имеет существенные недостатки. Программа MZ:Архиватор PRO создана, чтобы устранить эти недостатки. MZ:Архиватор PRO специально проектировался для простых пользователей, бухгалтеров, секретарей, системных администраторов, домашних...

О состоянии дел в сфере малого бизнеса говорили вчера в областном комитете государственной статистики. Число малых предприятий, зарегистрированных в области в 2000 году, приблизилось к отметке 7 тысяч. По итогам выборочного обследования, проведенного в Томской области, доля малого бизнеса в производстве внутреннего валового продукта сейчас составляет около 5 процентов. Достаточно высоки показатели занятости – 13 процентов населения. По сравнению с 1994 годом в 2000 г. увеличилось количество работающих в сфере торговли и общепита, снизилось – в науке и строительстве. Связано последнее с сокращением общего числа мелких предприятий на рынке наукоемкого производства и строительства. Зато появились тенденции роста в промышленном секторе экономики. В то же время очевидно увеличение объема продукции по отраслям. Здесь в ущербе, понятно, торговля и общепит, развивающиеся не за счет роста...

36,1 тыс безработных насчитывалось в Московской области по состоянию на 1 января с.г., около 80 проц из них - женщины. Об этом корреспонденту РИА "Новости" сообщили в Департаменте Федеральной государственной службы занятости населения по Московской области. В общем же числе граждан, не имеющих работу более года, по подсчетам специалистов, доля женщин составляют около 90 проц. При общем количестве вакансий на подмосковном рынке труда в 37 тыс, безработица в регионе остается высокой. Специалисты областной службы занятости объясняют сложившуюся ситуацию тем, что зачастую спрос на вакансии не соответствует предложению. Так, местные биржи занятости располагают, в основном, вакансиями на рабочие специальности. В то же время в регионе среди безработных много специалистов со средним и высшим образованием. Невысока и предлагаемая зарплата: для инженерно-технического персонала - 3-4 тыс рублей...