Публикации (6087)

Правительство утвердило правила выдачи грантов на обучение участников стройотрядов. Участники студенческих строительных отрядов смогут пройти специальные курсы профессиональной подготовки. Правила предоставления грантов на эти цели утвердил Председатель Правительства Михаил Мишустин. Документ фиксирует, что обучение будет проводиться по программам, формирующим навыки, необходимые для работы в таких коллективах. Средняя продолжительность обучения – 2 месяца (336 часов). Ожидается, что с 2022 года бесплатную подготовку будут проходить порядка 50 тысяч человек ежегодно. Гранты на обучение студентов, предусмотренные правилами, получат учебные заведения, которые примут участие в специальном отборе. Отбор будут проводить организация «Российские студенческие отряды» совместно с Министерством науки и высшего образования. В 2021 году на указанные цели будет направлено 49 млн рублей, в 2022...

В России пройдёт пилотный проект по переходу на новую систему оплаты труда медицинских работников.  С 1 ноября в России запустят пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении. Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин. Новый подход позволит выровнять ситуацию с зарплатами медицинских работников – врачей, среднего и младшего медицинского персонала, а также избежать дефицита кадров в одном регионе и переизбытка в другом. Пилотный проект пройдёт в семи регионах. Это Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области, Севастополь и Якутия. Сейчас региональные больницы и поликлиники самостоятельно определяют размеры окладов сотрудников, а во всей отрасли отсутствуют единые требования к назначению стимулирующих и компенсационных выплат. В результате в зависимости от медицинского учреждения зарплаты медицинских...

Сотрудникам российских компаний не хватает прозрачности в вопросах премирования и поощрения. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование» среди 1,2 тыс. сотрудников российских компаний. Лишь 33% респондентов рассказали, что в компаниях, где они работают, существует прозрачная и понятная им система бонусов. 28% вспомнили о том, что сотрудники могут повлиять на выплату бонусов коллегам благодаря системе выбора лучшего сотрудника. При этом 23% и 16% соответственно рассказали, что абсолютно не понимают, как происходит премирование, и считают необходимым просить у начальства отметить их заслуги. Большинство участников опроса (56%), тем не менее, заметили, что выплаты бонусов в их компании напрямую связаны с результатами их работы и выплачиваются...

Управление практико-ориентированного обучения и трудоустройства Кабардино-Балкарского государственного университета им. Х.М. Бербекова, в частности отдел трудоустройства выпускников, занимается организацией временной занятости студентов и содействием трудоустройству выпускников вуза, а также мониторингом трудоустроенных выпускников. О работе по данному направлению рассказал начальник Управления Ратмир Коцев. – Ратмир Тимурович, какие основные задачи решают сотрудники руководимого Вами подразделения? – Одна из них – координация и контроль деятельности образовательных структурных подразделений университета по организации и проведению всех видов практического обучения. Вторая – подготовка к первичной адаптации студентов и выпускников на рынке труда, содействие трудоустройству выпускников, организация временной занятости студентов. – Расскажите подробнее, в чем заключается содействие...

С 17 по 21 май при поддержке Фонда Президентских грантов Фондом поддержки добровольного переселения соотечественников "Ориентир" была проведена ещё одна неделя выездных правовых приемных - "Цивилизованная миграция" 2020/2021. Выездная правовая приемная работала с 17 по 21 мая на территории Единого миграционного центра на улице Красного Текстильщика, д. 10-12, рядом с Единым центром документов. Приемные проводилась с 09:30 до 16:30. Основными вопросами у мигрантов по-прежнему остаются, продление разрешительных документов по пребыванию на территории Российской Федерации и продление патентов на работу, а также восстановление и продление регистрации по месту жительства, получение ВНЖ, РВП, получение гражданства Российской Федерации - Федеральный закон от 24.04.2020 № 134-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон “О гражданстве Российской Федерации” в части упрощения процедуры приема в...

Правительство одобрило проект соглашения о сотрудничестве стран СНГ в сфере содействия занятости населения. Снижение уровня безработицы, противодействие нелегальной миграции, устранение бюрократических и коммуникационных барьеров – по этим направлениям будет развиваться сотрудничество стран СНГ в сфере содействия занятости населения. Проект такого соглашения утвердил Председатель Правительства Михаил Мишустин. Предполагается, что документ будет подписан по итогам заседания Совета глав правительств СНГ, которое состоится в Минске 28 мая. Соглашение станет первым многосторонним международным договором стран СНГ в сфере занятости. Его главная цель – создать все необходимые условия для формирования общего рынка труда. В частности, для этого планируется внедрить систему организованного набора и привлечения кадров, расширить возможности для трудоустройства молодёжи, граждан предпенсионного...

На российском рынке труда уже не один месяц наблюдается дефицит специалистов, - заявили в рекрутинговом агентстве ProPersonnel. По мнению основателя ProPersonnel Татьяны Доляковой, это объясняется тремя основными факторами: постепенным восстановлением рынка труда после кризиса (число вакансий по всем отраслям выросло на 81% по сравнению с маем прошлого года), оттоком трудовой миграции и закрытыми границами, а также демографическим перекосом на рынке труда, - к сожалению часто работодатели отказывают по возрасту. Характер поиска персонала летом 2021 года будет определяться и дальнейшим ростом числа самозанятых (их официально зарегистрировано уже свыше 2 млн чел.), нежеланием кандидатов выходить на работу в офис на полную неделю, о чем заявили 46% опрошенных агентством. Скажется и традиционное сезонное снижение интереса к поиску новой работы у кандидатов. Топ-7 отраслей-лидеров по поиску...

Московский банк Сбербанка подписал многостороннее соглашение с Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы, Центром занятости населения «Моя работа», Специализированным центром «Моя карьера», Центром профессиональных квалификаций и содействия трудоустройству «Профессионал» и ГБУ «Московские социальные центры». Соглашение будет способствовать развитию предпринимательства в столице, оказанию экспертной помощи безработным соискателям, желающим начать собственное дело или зарегистрировать статус самозанятого. Особое внимание будет уделяться реализации обучающих программ и мероприятий, направленных на легализацию предпринимательской и профессиональной деятельности, укреплению и расширению сотрудничества в интересах москвичей, находящихся в поиске работы и нуждающихся в социальных услугах. Вячеслав Цыбульников, вице-президент Сбербанка – председатель Московского банка:...

7 причин обратится в рекрутинговую компанию как к партнеру. 1. Работа на результат. Профессиональное рекрутинговое агентство всегда работает на результат. Если внутренний HR компании может довольствоваться исключительно зарплатой, агентство заинтересовано прежде всего в комиссионных, которые напрямую зависят от качества работы. Часто рекрутинговые агентства работают по предоплате, что минимизирует все риски для клиента. Вы платите только за результат, а какой предприниматель не заинтересуется таким предложением? 2. Индивидуальный подход. Рекрутинговое агентство всегда ориентировано на потребности заказчика. Профессиональные рекрутеры гарантируют, что найдут вам кандидатов, в точности соответствующих запросам компании, ее корпоративному духу и технологическим требованиям. Кроме того, немаловажной является политика конфиденциальности внутри агентства, что позволяет его клиентам держаться...

С каждым годом кадровая сфера российских компаний терпит большие изменения в области найма внештатных работников. Аутстаффинг, лизинг, аутсорсинг – с этими и другими определениями встречают многие предприятия, прибегающие к внештатному найму. Узнать об особенностях лизинга персонала и его отличиях от аутстаффинга и аутсорсинга вы сможете в этой статье. Многие работодатели, снижая издержки производства, касаются кадровой сферы, например, уменьшают социальные выплаты и расходы на налогообложение внештатных работников, а также сокращают персонал и прибегают к аренде сотрудников у иных компаний. Развитие сотрудничества между предприятиями, осуществляющими временную аренду сотрудников, послужило источником возникновения понятия «лизинг персонала». Работодатель может использовать лизинг для достижения различных целей. В зависимости от потребностей компании, можно выделить 2 основные цели: 1...

20 мая в Москве компания BLS провела первый после пандемии мастер-класс по сложным переговорам с сотрудниками при увольнении. Управляющий партнер BLS Елена Кожемякина поделилась с участниками собственной методикой проведения конфликтных переговоров, выработанной за многие годы и более чем 1 500 кейсов. По традиции встречу начинал вопрос о том, как определить сложность переговоров. Ответить на него сразу смогли далеко не все. Первая часть мастер-класса была посвящена теории, погружению в тему и подготовке к переговорам. Практика включила изучение кейсов, разбор ситуаций в компаниях и командную работу. BLS озвучила свои рекомендации по нюансам встречи, управлению конфликтом и убеждению работников. В переговорах очень важно понимать, что стало причиной такой ситуации. Это может быть конфликт с новым руководителем, изменение должностных обязанностей, личные причины и многое другое. От...

Одна из самых опасных тем для работодателей сегодня – персональные данные. Опасной ее делают сразу несколько факторов. Изменение закона в последнее время, возможный штраф до 6 млн рублей, возобновление проверок Роскомнадзора. А еще – возможные жалобы от сотрудников и даже кандидатов. Как этого избежать и пройти проверку без штрафов – об этом BLS рассказала на вебинаре 19 мая. Персональные данные – это любая информация, которая относится к конкретному лицу. К ней относятся ФИО, дата рождения, паспортные данные, СНИЛС, адреса и телефоны, образование. А еще доходы, семейный статус. Есть еще специальные и биометрические данные: национальность, рост, вес, отпечатки пальцев и т.д. Делая для сотрудников пропуска с фотографиями, вы используете персональные данные. Любая компания, которая использует и обрабатывает данные, является оператором - по сути каждый работодатель. В итоге для сбора...

Институт математики и информационных технологий Алтайского государственного университета провел встречу студентов с индустриальными партнерами. В рамках мероприятия представитель компании SolarLab Денис Кобыльский рассказал о технологиях, с которыми работает компания (Java, Javascript, Node.JS, SQL, Blockchain и т.п.) и перспективах работы в компании. SolarLab является партнером одной из крупнейших компаний России - РТС-тендер и находится в Севастополе. SolarLab предлагает студентам и выпускникам АлтГУ работу удаленно, после прохождения обучения в рамках договора о сетевом взаимодействии с ИМИТ. Инженер-математик компании СиСорт Сергей Жилин в рамках красочной презентации представил на встрече примеры применения компьютерного зрения в задачах сепарации зерновых культур и сыпучих материалов. СиСорт поставляет фотосепараторы во все регионы России и в два десятка стран мира, успешно...

Московский международный салон образования с 17 по 23 мая проводит масштабный всероссийский проект «Неделя образования – 2021», соорганизаторами и участниками которого являются игроки рынка образования, в том числе АНО «Россия - страна возможностей». 17 мая Благотворительный фонд «Система» принял участие в панельной дискуссии «Как развивать и как оценивать управленческие компетенции?». Модераторами сессии стали руководитель департамента оценки и методологии АНО «Россия - страна возможностей» Дмитрий Гужеля и бизнес-коуч, управляющий партнер тренинго-консалтинговой компании «Эврико» Марина Починок.  Спикерами дискуссии выступили Оксана Косаченко - президент благотворительного фонда «Система»; Светлана Ашмарина - ректор Самарского государственного экономического университета; Михаил Балыхин - ректор Московского государственного университета пищевых производств; Лилия Кирьянова ...

13 и 14 мая 2021 для студентов Онежского индустриального техникума и студентов Северного (Арктического) Федерального университета по инициативе Благотворительного фонда «Система» прошли интерактивные дни карьеры «Лифт в будущее». В мероприятии приняли участие представители ведущих предприятий региона: Владимир Рыжков, директор по персоналу «Онежский ЛДК», Александр Патарушин, руководитель службы по персоналу филиал «Онежский ЛДК» по лесным ресурсам, Григорий Бедрин, директор филиала МТС в Архангельской области,  Анна Алферова, менеджер по персоналу филиала МТС в Архангельской области, Андрей Симкин, руководитель ИТ-продуктов филиала МТС в Архангельской области и Александр Потемкин, директор по разработке компании Sitronics KT. Более 100 студентов Архангельской области узнали о том, как определиться с призванием, найти компанию мечты, как пройти собеседования и почему не надо...

 20 мая в Томском техникуме социальных технологий состоится семинар-совещание по вопросам развития движения «Абилимпикс» и инклюзивного образования в системе СПО в Сибирском федеральном округе. Данное мероприятие пройдет в очном формате. Участники совещания обсудят вопросы содействия трудоустройству выпускников колледжей из числа инвалидов и лиц с ОВЗ, а также подготовку к X Международному чемпионату «Абилимпикс» в регионах Сибирского федерального округа. Семинар-совещание организовано при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации и Департамента профессионального образования Томской области. Оператором мероприятия выступает ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования». Ключевыми темами встречи станут:  - деятельность БПОО и РУМЦ в субъектах Российской Федерации, входящих в Сибирский Федеральный округ;  - взаимодействие с общественными...

14 мая в Москве при поддержке Минпросвещения РФ состоится очередной этап национального роуд-шоу, организованного в рамках развития движения «Абилимпикс». Мероприятие пройдет в формате семинара-совещания, посвященного вопросам развития инклюзивного профессионального образования, содействия трудоустройству выпускников колледжей из числа инвалидов и лиц с ОВЗ, а также подготовки к X Международному чемпионату «Абилимпикс». Местом проведения выбран ФГБОУ ВО «Московский государственный университет пищевых производств» (г. Москва, ул. Волоколамское шоссе д.11, ауд. 401). Оператором мероприятия выступает ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования».  Мероприятие начнется с выступления первого заместителя министра просвещения Российской Федерации Глушко Дмитрия Евгеньевича и ректора ФГБОУ ВО “МГУПП” Балыхина Михаила Григорьевича. Далее выступят ведущие эксперты и спикеры в...

Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». Федеральный закон принят Государственной Думой 22 апреля 2021 года и одобрен Советом Федерации 23 апреля 2021 года. Справка Государственно-правового управления Федеральным законом в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в целях приведения его в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации вносятся изменения в части, касающейся наименования осуществляемых работодателем выплат работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.Федеральный закон от 30.04.2021 № 137-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской...

Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменения в статью 10 Трудового кодекса Российской Федерации».Федеральный закон принят Государственной Думой 14 апреля 2021 года и одобрен Советом Федерации 23 апреля 2021 года. Справка Государственно-правового управления Федеральным законом Трудовой кодекс Российской Федерации приводится в соответствие с положениями Конституции Российской Федерации (в редакции Закона Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации от 14 марта 2020 года № 1-ФКЗ). В этих целях в статью 10 Трудового кодекса Российской Федерации вносится дополнение, согласно которому применение правил международных договоров Российской Федерации в их истолковании, противоречащем Конституции Российской Федерации, не допускается. Такое противоречие может быть...

В Трудовой кодекс внесены изменения, запрещающие ряду лиц замещать должности в государственных органах. Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».Федеральный закон принят Государственной Думой 20 апреля 2021 года и одобрен Советом Федерации 23 апреля 2021 года. Справка Государственно-правового управления Федеральным законом Трудовой кодекс Российской Федерации дополняется статьей 3496, в соответствии с которой лица, не имеющие гражданства Российской Федерации, или граждане Российской Федерации, имеющие гражданство (подданство) иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не допускаются к замещению...

Недавно в СМИ прошла новость о том, что теперь индексация стала обязательной и ее надо срочно провести. Изменения якобы даже внесли в Конституцию. К счастью, ничего не менялось, но индексация как была, так и остается обязательной. Отсюда понятно беспокойство HR-служб: что изменилось и что делать? 29 апреля эксперты BLS и участники в рамках вебинара изучили главные вопросы по теме. Среди них: может ли повышение зарплаты заменить индексацию, когда ее можно не проводить, как правильно оформить ее, как определить критерии и коэффициенты и что делать с индексацией за прошлые годы. Право сотрудника на индексацию не зависит от усмотрения работодателя, нельзя лишать работников законной гарантии. А замена индексации повышением остается спорной. Часть судов считает, что не может: повышение – это право компании, может применяться не ко всем, за разные достижения. Индексация – обязательная мера по...

В какой-то момент работодатели сталкиваются с известной проблемой: сотрудник стал неэффективным, и с ним надо расстаться. Но не всегда ситуация решается мирно. Как провести переговоры и подписать соглашение сторон в заданном бюджете? – об этом рассказала компания BLS на вебинаре 28 апреля. Абсолютное большинство людей адекватно понимает ситуацию и готово мирно расстаться, тем более с выплатой. Но иногда они идут в «полный отказ». Чаще всего возникает четыре ситуации: - сотрудник вообще отказывается уходить, говоря, что планирует работать здесь всю жизнь; - работник требует намного больше денег, нежели готова дать компания. скажем, 20 окладов вместо 5; - он создает профсоюз, становится его председателем. Все ваши действия надо обсуждать с профсоюзом; - работник сообщает о других своих гарантиях: членство в избирательной комиссии, льготная. Так или иначе, придется вести сложные...

Московский банк Сбербанка совместно со столичной Службой занятости населения и первым российским сервисом с безопасными сделками по поиску услуг СберУслуги запустили быстрый поиск специалистов в помощь родителям с детьми, людям с ограниченными возможностями и пожилым москвичам. В проекте также принимают участие крупные столичные вузы, которые помогают привлекать в качестве помощников студентов и неработающих граждан, в том числе пенсионеров активного возраста. Анастасия Ракова, заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития: «Сегодня в Москве активно развивается направление самозанятости. Мы со своей стороны поддерживаем москвичей, разрабатываем для них различные программы обучения и поддержки, а недавно открыли специализированный центр. Сейчас совместно со Сбером запускаем новую программу. Теперь карьерный специалист сможет предложить соискателю не только помощь в регистрации...

Президент Всероссийского общества глухих (ВОГ) Станислав Иванов провел межведомственное совещание по проблемам глухих в Тверском политехническом колледже. Совещание было организовано по случаю первого делового визита Станислава Иванова в Тверь в качестве избранного президента ВОГ. Во встрече приняли участие и.о. министра промышленности и торговли Тверской области Татьяна Кремецкая, первый заместитель министра социальной защиты населения Тверской области Татьяна Боброва, и.о. заместителя министра образования Тверской области Татьяна Яковлева, управляющий Тверского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Наталья Андреева, начальник управления правопорядка и безопасности Главного управления региональной безопасности Тверской области Сергей Карчевский, начальник отдела Главного управления по труду и занятости населения Тверской области Оксана Могилевская, начальник отдела...

27 апреля в Кабардино-Балкарском государственном университете им. Х. М. Бербекова прошла лекция эксперта в области обучения и развития персонала Карины Султановой «Путь к успеху», в которой приняли участие около 100 студентов выпускных курсов вуза различных направлений обучения. Организатором встречи выступило управление практико-ориентированного обучения и трудоустройства КБГУ. - Рад видеть столь большое количество заинтересованных студентов. Наше управление консультирует обучающихся и выпускников по вопросам занятости. У нас вы можете узнать о разных вакансиях, как для выпускников, так и для студентов, также имеются различные стажировки. Уверен, сегодняшняя гостья – профессионал высокого класса, будет весьма полезна для всех участников семинара, – прокомментировал начальник управления практико-ориентированного обучения и трудоустройства КБГУ Ратмир Коцев. Выпускница КБГУ, HR-эксперт...

21 апреля 2021 года в Российской Государственной библиотеке для слепых (Москва) прошёл Всероссийский круглый стол на тему: «Получение профессионального образования людьми с нарушением зрения и слуха: трудности, возможности, задачи».Цель круглого стола заключалась в определении возможностей получения средне-специального и высшего образования молодыми людьми с нарушением слуха и зрения.Организатором круглого стола выступили: Общество социальной поддержки слепоглухих «Эльвира»; Благотворительный фонд «Дом слепоглухих», Фонд президентских грантов и Российская государственная библиотека для слепых.В круглом столе приняли участие 16 спикеров из 13 организаций, которые занимаются проблемами слепоглухих, незрячих и глухих людей. Это прежде всего специалисты образовательных и реабилитационных учреждений, осуществляющих профессиональную подготовку людей с инвалидностью по зрению и слуху:...

Как грамотно составить резюме после длительного перерыва, чтобы пробел в опыте не помешал будущему трудоустройству? Этот вопрос нам часто задают наши клиенты в рамках карьерного консультирования, ведь данное обстоятельство и правда всегда привлекает внимание работодателя, что влияет на уверенность соискателя в себе. Для начала определимся, какой перерыв в работе можно считать долгим. Не стоит переживать, если ваш перерыв длился до полугода, особенно в текущий период экономического кризиса, ведь часто только на одни собеседования, которых в компании может быть несколько туров, уходит немало времени. Сильно может насторожить HR-специалиста перерыв, длящийся 1 год и более, могут возникать опасения, что вы за это время утратили свою квалификацию. Чтобы увеличить свои шансы на получение приглашения на интервью, воспользуйтесь несколькими лайфаками «упаковки» такого резюме: Пишите о себе...

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации опубликовало рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года. Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. № 242 № «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.» 1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. № 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.» (далее - Указ) с 4 по 7 мая 2021 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы в целях сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (Covid-19). Органы публичной власти, иные органы и организации (работодатели) самостоятельно определяют численность и состав работников (сотрудников), необходимых для обеспечения функционирования...

Специалисты филиала «Россети Центр Смоленскэнерго» приняли участие в ежегодном мероприятии - Дне работодателя для старшекурсников филиала НИУ МЭИ в г. Смоленске. Участниками мероприятия стали студенты электротехнического факультета. Сотрудники управления по работе с персоналом Смоленскэнерго рассказали им о филиале, как о потенциальном работодателе, ознакомили с условиями работы, обозначили наиболее важные компетенции современного работника электроэнергетической отрасли и актуальные на данный момент вакансии. Особое внимание было уделено кадровой политике предприятия, направленной на повышение качества и эффективности использования кадрового потенциала, мотивацию работников к достижению целей компании, обеспечение возможностей профессионального и личностного роста молодых специалистов. В ходе мероприятия студенты имели возможность обсудить с представителями филиала вопросы...

Президент подписал Указ «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года». Указ Президента Российской Федерации от 23.04.2021 № 242 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г." опубликован на официальном интернет-портале правовой информации 23 апреля. Текст документа: Указ Президента Российской Федерации Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года В целях сохранения тенденции сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (Covid-19), укрепления здоровья граждан Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю: 1. Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. 2. Органам...

На официальном интернет-портале правовой информации 21 апреля 2021 года опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 19.04.2021 № 618 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 27 августа 2016 г. № 858". Текст документа: Правительство Российской Федерации Постановление от 19 апреля 2021 г. № 618, Москва О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 27 августа 2016 г. № 858 Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 27 августа 20 16 г. № 858 "О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 36, ст. 5414; 2019, № 47, ст. 6666;...

На официальном интернет-портале правовой информации 21 апреля 2021 года опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 19.04.2021 № 617 "Об установлении предельных значений среднесписочной численности работников и величины дохода некоммерческих организаций в целях распространения на них установленных главой 48.1 Трудового кодекса Российской Федерации особенностей регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений".  Текст документа: Правительство Российской Федерации Постановление от 19 апреля 2021 г. № 617, Москва Об установлении предельных значений среднесписочной численности работников и величины дохода некоммерческих организаций в целях распространения на них установленных главой 48 Трудового кодекса Российской Федерации особенностей регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений В...

Новый сервис в HR-экосистеме крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru – Конструктор опросов qhh – поможет компаниям-работодателям быстро и легко систематизировать сбор обратной связи, проводить регулярные замеры состояния сотрудников и команд, выявлять проблемы и зоны роста, а также управлять текучестью персонала. Конструктор опросов qhh предназначен для компаний сегментов среднего и крупного бизнеса с численностью персонала от 100 человек. Он позволяет проводить регулярные опросы сотрудников по готовым методологиям и со встроенной аналитикой и решает задачи получения актуальной информации о состоянии сотрудников и команд, оперативного выявления проблем и зон роста, снижения текучести и повышения эффективности сотрудников за счет решения найденных проблем. В частности, для управления показателем текучести персонала с помощью Конструктора опросов qhh компании могут начать...

Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменения в главу 55 Трудового кодекса Российской Федерации». Федеральный закон принят Государственной Думой 7 апреля 2021 года и одобрен Советом Федерации 14 апреля 2021 года. Справка Государственно-правового управления Федеральным законом Трудовой кодекс Российской Федерации дополняется новой статьёй 3516, устанавливающей особенности регулирования труда работников в сфере электроэнергетики, сфере теплоснабжения, в области промышленной безопасности, области безопасности гидротехнических сооружений. В частности, устанавливается требование о том, что к трудовой деятельности в указанных сферах (областях) допускаются лица, прошедшие аттестацию по вопросам безопасности в соответствующей сфере (области) и (или) прошедшие у работодателя подготовку...

В период пандемии большинство иногородних сотрудников покинули Петербург. Это открыло новые возможности быстрого профессионального и карьерного роста для тысяч горожан.  По данным аналитиков сети ресторанов домашней кухни «Теремок», те, кто уехал, возвращаться не торопятся, так как пандемия еще не окончена. Однако сфера общепита укрепляет позиции, гостей в «Теремке» с каждым днем становится больше, соответственно возрастает и потребность в персонале. Сейчас тем, кто ищет работу, самое время обратить внимание на вакансии ресторанов: помимо удобного графика и стабильного дохода можно получить весьма привлекательные бонусы. «Зарплата повара на полной занятности в «Теремке» составляет 40 тысяч рублей и выше. Для новых сотрудников в первые три месяца работы есть целевая ежемесячная доплата в размере 4000 рублей: она частично покрывает расходы на жилье или оплату услуг ЖКХ, а также...

Аутстаффинг – это особый способ управления персоналом: предоставление его организациям-работодателям без выведения из штата компании-аутстаффера. Трудовые договоры работники заключают с аутстаффером, а фактически трудятся по распоряжению и в интересах работодателя, который в свою очередь заключает договор о предоставлении персонала с аутстаффинговой компанией. Обязанности аутстаффинга: - выплата заработной платы;- уплата всех полагающихся по закону налогов;- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе проведение процедуры приема на работу и увольнения. Цель услуги. Аутстаффинг сотрудников позволяет оптимизировать штатное расписание, эффективно распоряжаться бюджетом, максимально снизить риски возникновения трудовых споров и решать другие вопросы, касающиеся трудового законодательства РФ. Задачи аутстаффинга. Оптимизировать структуру предприятия, его экономическую...

Привлечение сотрудников – одна из тех задач, решение которой предприятия и компании в большинстве случаев доверяют специализированным организациям.Наша рекрутинговая компания осуществляет подбор персонала в СПб, гарантируя: - внимательное изучение потребностей работодателя; - быстрое нахождение ответственных и компетентных специалистов, соответствующих требованиям работодателя; - исполнение обязательств точно в срок. Наша компания предлагает: - массовый набор персонала для масштабных и срочных бизнес-проектов; - подбор руководителей и сотрудников высшего звена;- подбор персонала; - привлечение трудовых мигрантов;- аутстаффинг;- аутсорсинг персонала; - кадровый аудит; - оформление трудовых патентов; - помощь в оформлении гражданства РФ; - оформление ВНЖ;- разрешение на временное проживание РВП. С нашей помощью вы сможете сформировать штат полностью в кратчайшие сроки или...

38% сотрудников российских компаний в 2020 г. не ощутили, что с переходом на удаленку и изменением рабочего графика им стало работать легче. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». В опросе приняли участие более 2,5 тыс. респондентов из всех регионов страны.  По результатам  исследования, проведенного Международной организацией труда, общее количество рабочих часов в течение 2020 г. в России сократилось не так значительно, как во многих западных странах. Россияне работали на 8,5% меньше, чем обычно. В США потери составили 9,2%, в Великобритании – 12,8%, в Испании – 13,2%, а в Италии – 13,5%. В Китае эта цифра вдвое ниже, чем в России – всего 4,1%. Согласно данным опроса «АльфаСтрахование. Медицина», из...

Пресс-служба Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) сообщила о коротких рабочих неделях у россиян в начале мая 2021 года и сокращенном рабочем дне - 30 апреля. По производственному календарю праздничными нерабочими днями являются 1 и 9 мая. При пятидневной рабочей неделе первые две рабочие недели мая в России будут четырехдневными - с 4 по 7 мая и с 11 по 14 мая. В связи с тем, что 30 апреля является рабочим предпраздничным днем, его продолжительность сокращается на 1 час. Отдыхать россияне будут 1, 2, 3 мая, по случаю празднования Дня весны и труда, и 8, 9, 10 мая, по случаю празднования Дня Победы. Пятница, 7 мая, будет полноценным рабочим днем.

Госдума предложила правительству Российской Федерации продлить до конца 2021 года льготы по кредитам и налогам, которые действовали в прошлом году для наиболее пострадавшего от коронавируса малого и среднего бизнеса, говорится в принятом в среду постановлении палаты, сообщает РИА Новости. В документе правительству предлагается рассмотреть вопрос о внесении в законодательство изменений, предусматривающих, в частности, "продление до 31 декабря 2021 года льготного периода, предусматривающего приостановление исполнения заемщиком своих обязательств по кредитному договору". Также до конца текущего года предлагается продлить действие норм, освобождающих от уплаты налогов и сборов малые и средние компании из наиболее пострадавших от коронавируса отраслей. Депутаты также предлагают правительству рассмотреть вопрос о продлении в целом наиболее эффективных мер антикризисной поддержки населения, а...

В филиале «Россети Центр Воронежэнерго» начался отбор абитуриентов для целевого обучения на агроинженерном факультете по профилю «Эксплуатация, техническое обслуживание и ремонт электроустановок» на базе Воронежского государственного аграрного университета им. Императора Петра I (ВГАУ). Мероприятие проходит третий год подряд и начинается задолго до того, как в вузе заработает приемная комиссия. На первом этапе старшеклассники, которые хотят связать свою профессию с электроэнергетикой, проходят собеседование со специалистами технического блока Воронежэнерго и представителями вуза-партнера. Главный критерий отбора, помимо  желания работать в одной из крупнейших электросетевых компаний России  - «Россети Центр», - это высокие оценки в аттестате об основном общем образовании (9 классов) и за первое полугодие 11 класса по профильным предметам. Кроме того, претендентам на целевое...

На официальном интернет-портале правовой информации 14 апреля 2021 года опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 08.04.2021 № 559 "О сроке действия сертификата о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации на уровне, соответствующем цели получения разрешения на временное проживание или вида на жительство, разрешения на работу или патента, указанного в статье 13-3 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Текст документа: Правительство Российской Федерации Постановление от 8 апреля 2021 г. № 559, Москва О сроке действия сертификата о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации на уровне, соответствующем цели получения разрешения на временное проживание или вида на жительство, разрешения на работу или патента, указанного в...

Рано или поздно любая компания сталкивается с проблемой: сотрудник стал неэффективным и с ним надо расстаться. Но не всегда ситуация решается гладко: он отказывается уходить или требует 10, 20 окладов. Как провести переговоры и уволить в заданном бюджете? – этому был посвящен новый вебинар BLS 13 апреля. Главное правило встречи – ее стратегия. Надо готовить одну линию поведения – соглашение сторон. Но должен быть и запасной сценарий – увольнение по инициативе работодателя, ведь любой конфликт появляется не на пустом месте: сотрудник почему-то стал плохо работать. Естественно, нужно изучить ситуацию: возможно, конфликт с новым руководителем, изменение обязанностей, личные причины и мотивы. С учетом этого идет подготовка и к переговорам. Во-первых, потребуется полный комплект документов для обеих стратегий. Причем на встречу лучше взять копии. Конечно, должен быть определен бюджет. У...

Аналитики поисковой системы вакансий GorodRabot.by провели опрос, чтобы узнать — за что обычно работников повышают на работе и как, по мнению белорусов, проще получить долгожданное повышение должности. В опросе приняли участие около 1000 человек по всей Беларуси.  По результатам опроса, большинство белорусов считают, что повышение можно получить за стаж — так ответили около 38% опрошенных. Ещё 26% участников опроса уверены, что если хорошо работать и проявлять инициативу — руководитель это заметит и повысит в должности. Чуть меньше участников опроса (20%) думают, что получить повышение можно после аттестации, переобучения или за другие профессиональные достижения. Еще 10% среди опрошенных жителей Беларуси считают, что чаще высокие должности и прибавки к зарплате получают друзья и родственники начальника. И всего лишь 5% опрошенных верят, что чтобы получить...

Каждый пятый сотрудник российских компаний в детстве хотел быть космонавтом, при этом 33% опрошенных в итоге работают в IT. К такому выводу пришли аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия здоровья», в опросе приняли участие 1,2 тыс. человек.  Эксперты проанализировали, насколько россияне чувствуют себя реализованными в профессиональном плане и как менялись с возрастом их представления о профессии мечты. В детстве большинство опрошенных хотели стать космонавтами, летчиками, врачами, учителями, полицейскими или знаменитостями. Но в итоге многие выбрали профессии в сфере IT, коммуникаций и технологий (33%), услуг (19%). По 13% пошли в сферу масс-медиа, развлечений, медицины, науки. Каждый 10-й респондент занят в сфере финансов, 12% работают в других областях (топливной промышленности, недвижимости, логистике, энергетике). Отвечая на вопрос о том...

В условиях частых изменений в ТК РФ многое в работе HR будет определять судебная практика и трудовые споры. Прецедентные кейсы, обоснования и решения судей позволят лучше подготовиться к возможному конфликту. Этой важной теме был посвящен новый вебинар BLS, прошедший 8 апреля. Первый вопрос для работодателей – как подготовиться к суду? Для этого стоит изучить личное дело, проверить исковую давность. По спорам о зарплате он равен 1 году, по увольнениям – месяц с получения приказа. Важно оценить судебную практику в регионе, где будет суд. Если она негативная, возможно, обсудить мировое соглашение или тщательно готовить стратегию. Также потребуются доказательства, возражения на иск, а еще надо помнить, что судебные расходы нельзя взыскать с работника. Второй аспект – само судебное разбирательство. Основными его участниками являются сам сотрудник, ответчик (представитель работодателя)...

Существует немного студентов, которые считают стипендию достаточной для жизни. Многим помогают родители, но большинство предпочитают искать подработку. Надо решить важную задачу: как совместить учебу и работу студенту и что поэтому поводу говорит трудовой кодекс. Здесь юристы единодушны: каждому гарантировано право на свободный труд - трудовое законодательство РФ не запрещает совмещение учебы на очном отделении и работу. Оформляя на полную ставку студента, работодатели закон не нарушают. Во многих случаях со студентом заключают временный трудовой договор. Он является легитимным и дает право студенту пользоваться важными льготами, например учебный отпуск для сдачи сессии. Можно работать и без оформления, но тогда не будет социального пакета: отпуска, страховки и т.д. С точки зрения законодательства затруднений в совмещении учебы и работы у студентов нет, но в реальности часто не все...

Более 48% россиян испытывают зависть к своим коллегам. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». В онлайн-опросе приняли участие более двух тысяч респондентов из различных регионов страны. Почти половина опрошенных признались, что хотя бы раз завидовали своим коллегам. Среди причин, вызывающих наибольшую зависть, называют более высокую заработную плату (44%), меньший объем задач (37%) и более легкую работу (36%). 61% опрошенных отмечают, что считают свой труд и усилия недооцененными и хотели бы больше получать взамен. Больше половины респондентов (53%) недовольны своим текущим уровнем заработной платы и считают его несправедливым. 51% признаются, что получают премии не так часто, как им бы хотелось, а 31% практически лишены премий и не...

Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений принято решение о продлении реализации проектов по профессиональной ориентации и трудоустройству молодежи в городе Москве. Решение Московской трехсторонней комиссии № 77-1289 от 07.04.2021 по регулированию социально-трудовых отношений от 22 декабря 2020 года «О реализации проектов по профессиональной ориентации и трудоустройству молодежи в городе Москве» опубликовано на сайте mos.ru 7 апреля. Текст документа: Решение Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от «22» декабря 2020 года О реализации проектов по профессиональной ориентации и трудоустройству молодежи в городе Москве В целях профессиональной ориентации молодежи и содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций и организаций высшего образования, впервые ищущих работу...

В закон об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний внесены изменения. Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Федеральный закон принят Государственной Думой 24 марта 2021 года и одобрен Советом Федерации 31 марта 2021 года. Справка Государственно-правового управления Федеральным законом определяется порядок возврата страхователю перечисленных капитализированных платежей и (или) их зачёта в счёт предстоящих платежей по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в случае прекращения...